证人证言格式范本是怎样的

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

实际上我国公民对于生活当中违法乱纪的事情都有责任和义务进行揭发的，尤其是在一些民事纠纷或者刑事案件当中更是如此。有的时候证人的证言是案件的关键所在，证人在作证的时候可以通过口头的形式，也可以提交相关的证人证言文书，所以很多人其实也比较关注，证人证言格式范本格式是怎样的?

一、证人证言格式范本格式是怎样的?

证人证言

证人：???????

??????? 族， ??????? 年??????? 月??????? 日生，职业??????? ，住??????? 。

身份证号：

联系方式：

证言内容：

证人：

??????? 年??????? 月??????? 日

二、哪些人可以作为证人?

《刑事诉讼法》第六十二条 凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。

根据刑事诉讼法，凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。

(一)生理上、精神上有缺陷或者年幼，并且这种缺陷或者年幼要达到不能辨别是非、不能正确表达的程度时，才能排除其证人资格，而是否达到了不能辨别是非、不能正确表达的程度，不能以个人主观判断，必须由专门人员的鉴定来确认。

证人必须有作证能力，对于证人的作证能力应当采取推定法，即推定每一个人都有作证能力，如果要否定一个人的作证能力，必要时可以进行审查或者鉴定。

(二)证人只能是自然人，单位或者组织出具的证明材料，只能以书证的形式出现，而不能以证人证言的形式出现。

(三)证人证言必须坚持个别化原则，即一人一证，利用座谈会形式形成的材料不能作为证人证言使用。

(四)证人的身份是由于他(们)对案件情况的感知在客观上与案件之问形成了相应的证明关系所决定的，因此证人具有不可替代性，证人不能由办案人员随意指定或更换。

证人必须亲口陈述或亲笔书写证言，除办案人员制作笔录以外一般不能委托他人代理。

这种不可替代性同时决定了证人作证的优先，即当诉讼中的证人身份形成以后，他(们)将不可以在诉讼中担任侦查、检察、审判人员及鉴定人、翻译人员等。

(五)证人是指除了当事人以外的了解案件情况并向公安司法机关陈述的人，因此“所有知道案情的人都是证人”的说法是错误的。

(六)见证人，是指根据刑事诉讼法的规定，应办案人员要求对诉讼中的某些法律行为进行见证的人。

例如，对勘验、搜查、扣押物证、书证的诉讼程序行为是否合法所进行的见证，由于这些证明行为不是针对案件事实而作，所以，见证人不是证人。

有一点您要知道的是，证人证言格式范本格式其实并没有固定统一的格式。因为证人帮助相关人员作证，本来在一定程度上也是帮助我国公检法机关人员办案的，因此国家也不会对证人证言的格式进行太过严格的要求。其基本格式就像我们在上文为您整理的那样，是非常简单的，不过做人在作证的时候要对自己所陈述的证言内容负法律责任。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·签订合同就代表建立了劳动关系用人单位与劳动者建立劳动关系后
    签订合同就代表建立了劳动关系用人单位与劳动者建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险，无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月的双倍工资。因此用人单位一旦确认录用必须提供劳动合同和五险一金。二、相关的法律法规依据《社会保险法》第八十四条：对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改...

·一个月工资3400五险一金多少钱？
    其实很多人对于五险一金的概念并不清楚，以及每个月工资五险一金扣除的比例，要知道具体有多少钱，需要了解五险一金的缴纳比例分别是多少，只要了解了这一些就可以根据自己的工资算出自己每个月的五险一金是多少钱了。那么我们就先来算一下一个月工资3400五险一金多少钱，从而掌握这一计算方法。 一、五险一金的缴纳比例 1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户...

·入职几天离职不给工资该怎么办
    入职几天离职不给工资该怎么办当入职几天离职不给工资劳动法者在面对这种拖欠工资的情况的时候，是可以通过提起劳动仲裁来维护权利的。我国劳动法并没有对入职几天离职不给工资的规定，但是，我国劳动法同样规定，不得拖欠劳动者的合法报酬。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分...

·员工解除劳动合同提前需要注意哪些事项？
    员工解除劳动合同提前需要注意哪些事项？ 员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。但通知的内容必须是肯定的，不能出现：请领导批准、请予以考虑等要约性质的文字，否则决定权即交到用人单位处，由用人单位对要约进行承诺...

·工程质量不合格处理程序是什么？
     一、工程质量不合格处理程序是什么? 当发生工程质量问题时，监理工程师首先应判断其严重程度。对可以通过返修或返工弥补的质量问题可签发《监理通知》，责成施工单位写出质量问题调查报告，提出处理方案，填写《监理通知回复单》报监理工程师审核后，批复承包单位处理，必要时应经建设单位和设计单位认可，处理结果应重新进行验收。 工程质量验收不合格出现的原因 1、技术原因：结构设计计...

·辞职后工伤鉴定谁出鉴定费用
    对于劳动者来说。如果遭遇工伤的话，有时候为了更好的维护自己的权益，肯定会申请做工伤鉴定。但是，在我国做工伤鉴定的话，是需要交纳一定的鉴定费用的。很多人再遇到工伤以后，为了更好的疗伤或者其他原因会先离职，再去做工伤鉴定，那么辞职后工伤鉴定谁出鉴定费用呢? 一、辞职后工伤鉴定谁出j鉴定费用? 工伤的赔偿是根据丧失劳动能力的程度来计算的，因此工伤的赔偿前置程序就是进行工伤鉴定。工...

·工伤认定时限中止的情况有哪些？
    工伤认定是劳动者在发生工伤事故之后申请的由劳动保障部门确认是否属于工伤的一个流程。如果在工伤认定之后，确认该劳动者符合工伤认定的条件，该劳动者就可以领取到相应的工伤赔偿。但工伤认定是有一定的时效的，在一定的情况下，该时限可以暂时中止。下面我们来了解一下工伤认定时限中止的情况有哪些? 一、工伤认定时限中止的情况有哪些? 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，...

·眼部工伤鉴定标准，赔付标准的具体内容有哪些？
    在高楼林立的现代都市，这其中付出了无数劳动工人的辛勤劳动，但在其中不乏有许多工人应意外事故导致眼部受伤，为确保工人在受到意外伤害时可以保护相关权益，我们就此将眼部工伤鉴定标准和赔付标准的具体内容罗列如下，让我们一起了解一下吧! 一、眼睛工伤的鉴定标准是什么? 1、一级 双眼无光感或仅有光感但光定位不准者; 2、二级 一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%...