律师团队
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
微信咨询
业务范围

1.劳动法咨询
2.劳动争议仲裁
3.企业劳资顾问
4.企业劳动人事管理
5.劳动法培训
6.工伤赔偿代理
7.企业常年法律顾问

在线咨询
专项服务
您的位置:首页 > 正文

非婚生女子抚养权协议(最新版本)


www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

虽然法律不保护未婚同居的行为,但是非婚生子女的合法权益应受到法律的保护。法律规定非婚生子女享有与婚生子女同等的权利,因此要是非婚生子女的父母分开,也是要对其抚养权作出处理,然后签订一份协议书。究竟这个非婚生子女抚养权协议该怎么写呢?我们带来相关范本一份,帮助你进行具体了解。
非婚生子女抚养权协议书
甲方(男方):____ 身份证号:________
住址:________
乙方(女方):____     身份证号:________
住址:________
甲、乙双方因为一夜情,导致乙方怀孕并生有一男(女)孩,双方在平等、自愿的基础上,经过充分的协商,现就双方非婚生子女抚养权等相关事宜达成协议如下:
一、女儿/儿子 自 年 月 日起由女方抚养,直至年满18周岁,其间负责其日常生活、健康和教育等方面的监护。
二、被抚养人的抚养费及支付方式
1、男方 则每年支付抚养费 元,不承担具体抚养工作。
2、男方应于每年的 月 日前将儿子的抚养费汇至女方指定的银行帐号。
三、探视权
1、男方对孩子 享有探望权。
2、探望时间及方式,男方 月可以探望 次。
3、探望之前,必须先经与女方电话联系。探望期间,要保证孩子的安全及身心健康、愉快。
四、女方保证从签订此协议以后,不再以任何理由找男方纠缠,更不能到任何机关(包括但不限于公安机关、政府机关等)追究男方的任何民事、刑事、行政责任。否则,女方将承担违约责任,即向男方支付违约金 元及赔偿给男方造成的一切损失。
五、如遇其它未尽事宜或应时事宜,按照一切有利于孩子的原则,互谅互让,协商解决。
六、本协议一式二份,甲、乙双方各一份。
七、本协议自双方签字后生效。
甲方:____      乙方:____
年 月 日 年 月 日
有需要的朋友可以参考上述范文,然后结合自身情况来书写这个非婚生子女抚养权协议书。如果父母就子女的抚养问题无法协商一致的话,可以向法院提起诉讼,要求法院做出判决。我们为您整理本篇文章,希望对你有所帮助。



·劳动争议仲裁主体的法律规定有哪些
    劳动争议仲裁主体的法律规定有哪些 一、劳动争议仲裁主体 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。 劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。 仲...


·中石油工伤后的待遇是怎样规定的
    中石油工伤后的待遇是怎样规定的《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停...


·国家工作人员判缓刑开除公职吗
    对于国家工作人员来讲才会说有公职在身,而现实中即使作为国家工作人员也是有可能触犯《刑法》,然后被依法追究刑事责任的,不过要是此时同时被判缓刑的话,那一般国家机关工作人员判缓刑开除公职吗?下面我们就为您详细介绍。一、国家工作人员判缓刑开除公职吗根据人事部关于国家行政机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知第一条关于国家行政机关工作人员被人民法院判处...


·安全文明施工费包括哪几部分内容
    安全文明施工费包括哪几部分内容 一、安全文明施工费包括哪几部分内容 建筑工程里的安全文明施工费包括以下内容: 1、建筑安搜索装工程按照工程造价形成由分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费、税金组成; 2、而安全文明施工费属于措施项目费的一个子项; 3、安全文明施工费包括:环境保护费、文明施工费、安全施工费、临时设施费。 其中环境保护费是指施工现场为达到环保部门...


·用人单位是否可以强迫劳动者加班?
    根据《劳动合同法》第31条规定用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。根据《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工 作时间,一般每日不得超过1小时。第38条的规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对企业违反法律、法规强迫劳动者劳动的以及延长工作时间的,劳动者有权拒绝。...


·企业什么情况下可以辞退职工
    企业什么情况下可以辞退职工1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2、劳动者严重违反单位的规章制度的。3、劳动者严重失职、营私舞弊,给单位造成重大损失的。4、劳动者同时与其他单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经单位提出,拒不改正的。5、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。6、劳动者被依法追究刑事责...


·女职工禁忌从事的劳动有哪些
    我国《劳动法》《劳动合同法》中对女职工和未成年工的合法权益是作出了重点保护的,其中明确规定了女职工和未成年工禁忌从事的一些劳动,但对于这二者来讲具体规定的内容不同。那到底其中女职工禁忌从事的劳动有哪些呢?详细内容请在下文中进行了解。 一、女职工禁忌从事的劳动有哪些 按照《劳动法》第五十九条规定,禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳...


·09年解除劳动合同七级伤残怎办
    09年解除劳动合同七级伤残怎办 工伤七级伤残本人可以提出解除合同,具有法定过错用人单位可以解除合同。 根据《劳动合同法》第四十二条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为七级伤残的,劳动合同履行期间,本人可以按照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同;本人具有《劳动合同法》第三十九条(二)至(六)款规定的法定过错,用人单位可以解除合同。其中,按第三十六条、第三十七...


南京劳动律师网
All rights reserved. njlvshi.cn
电话:025-86309110