为什么有公司融资a轮b轮c轮之分？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

为什么有公司融资a轮b轮c轮之分？
在国家一系列创业创新政策的鼓励和号召下，许多创业者都投入了行业创新的创业大潮中，尤其以高科技、互联网、人工智能行业为甚，在网络媒体报道中，经常可以看到某某网络公司成功获得a轮融资多少万，某某科技公司成功获得b轮融资等，那么，为什么要有公司融资a轮b轮c轮呢?

IT、互联网、文化、影视行业的公司融资，通常会分成好几轮，A轮、B轮，甚至C轮，为什么要分成好几轮融资，而不一次性完成融资呢?主要原因包括：一下子找不到那么多资金;公司在特定阶段的发展用不到那么多钱;公司创始人不愿意一下子要那么多钱。最后一个原因往往是最重要的。

为什么公司创始人不愿意一下子要那么多钱?因为要保证创始人股权不被稀释。

假设公司注册时资本金是100万元，在公司设立1年的时候，公司人员包括创始人及部分骨干业务人员，业务清晰，但还没有盈利。这时候，有投资人愿意来投资，投资人将公司估值为2个亿。这意味着，如果投资人拿1个亿进来，可以获得公司约50%的股权;如果投资人拿5000万元进来，可以获得公司约25%的股权。在A轮投资中，对投资人来说，每获得1%的股权，需要付出200万元的对价;对创始人来说，每给投资人1%的股权，公司可获得资金200万元。

等到公司设立2年的时候，公司部门设置已经比较完整，人员配备齐全，开始有些小盈利。这时候，有另一拨投资人愿意来投资，投资人将公司估值为20个亿。这意味着，如果投资人拿10个亿进来，可以获得公司约50%的股权;拿5个亿进来，可以获得公司约25%的股权。在B轮投资中，对投资人来说，每获得1%的股权，需要付出2000万元的对价;对创始人来说，每给投资人1%的股权，公司可获得资金2000万元。

如果有C轮融资，道理是一样的。可以看到，A轮融资成本比B轮融资成本高。越往后，公司融资成本越低，投资人投资成本越高。当然，越往后，公司盈利模式越清晰，投资人的风险也就越小。

因此，在融资过程中，创始人的想法是：只要钱够用，就尽可能少拿投资人的钱，尽可能少给投资人股份;尽可能在公司估值高的时候拿投资人的钱，降低公司的融资成本，抬高投资人的投资成本。

影响公司融资的因素很多。对好公司，发展较快的公司来说，公司融资之所以要分成多轮次完成，是因为分成多轮次融资，可以降低公司融资成本，避免股东创始人股权被过度稀释。

综上所述，关于为什么要有公司融资a轮b轮c轮的问题，主要出于公司创始人对自己持有的股份价值、股东控制权力以及融资成本的综合考虑，随着融资次数的不断增加，越到后期的融资，对创始人的股本稀释越少，控制权影响也越小，融资成本也会更低。

·建筑工程中人工费合同如何征税？
    建筑工程中人工费合同如何征税？工程建设过程中会用到大量的工人，建筑单位支付的人工费是一项重要的费用。涉及到成本利润企业会缴纳相关税费，那么建筑工程中人工费合同如何征税？人工费包括哪些方面？下面我们通过查阅有关资料，来给您做一个简单介绍。 一、建筑工程中人工费如何征税？ 施工企业人工费是指承包基数测算内容内的直接从事工程施工的工人及施工现场为工程制作构件、运料、配料等工人的工资和...

·职工的误工费可能是多种原因引起的
    职工的误工费可能是多种原因引起的，因为各种原因导致职工不能正常上班，无法正常履行职责，也就不能获得相应的收入，这会对职工的收益产生不好的负面影响，比如职工受伤导致的，那么职工医保误工费就是职工合法权益所在。“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均...

·最新劳动就业和社会保障政策包括哪些？
    我国劳动人口众多，劳动就业和社会保障关系到千家万户，也直接影响社会稳定，所以国家多年来一直非常重视，频频发布相关政策。那么最新的劳动就业和社会保障政策包括哪些？劳动保障体系的内容是什么？下面我们就跟随我们做个简单了解吧。 一、最新劳动就业和社会保障政策体现在哪些方面？ 1、引导稳定居民医保待遇预期。要稳定居民医保住院保障水平，将住院费用政策范围内支付比例保持在75%左右。同...

·工伤鉴定需要鉴定费吗？
    员工在工作期间，难免会受到一些伤害，员工在工作期间因为工作的特殊性质，或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的，应该被认定为工伤，并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那么工伤鉴定需要鉴定费吗 一、工伤鉴定需要鉴定费吗 1、因工负伤、患丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。 2、因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用...

·劳动者主张加班费的时效是多久
    加班费也是就劳动者在约定的工作时间外付出劳动所应该获得的额外报酬。用人单位如果安排劳动者加班，就应该支付劳动者加班费。如果单位没有支付加班费，劳动者应在时效内向单位主张。那么，劳动者主张加班费的时效是多久呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、劳动者主张加班费的时效是多久 根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间...

·一、二类账户能收到工资2万吗？
    一、二类账户能收到工资2万吗二类账户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元，二类账户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元二、关于银行三类账户简介：央行发布人民币银行结算账户管理新规，将原有的银行结算账户从开立渠道、功能、限额等维度分为三级，针对每一级账户体系界定了清晰的分类管理和动态管理指引。央行通知要求，银行对账户分为一类户、二类户和三类户管理。通过...

·劳动者签订的10天的短期合同有法律效力吗
    劳动者签订的10天的短期合同有法律效力吗 一、10天的短期合同有法律效力吗? 10天的短期合同有法律效力。根据劳动合同法的规定，连续的短期合同只能签订二次，如果再续签就要签订无固定期限的劳动合同。对于事业单位连续续签短期合同这种情况，用人单位的行为是违法的，可以主张签订无固定期限的劳动合同。维护自己合法权益。 二、签劳动合同的相关注意事项 1、未签合同先知法 蔡法官说...

·哪些情形劳动者解除事实劳动关系吗？
    我们劳动人员在和用人单位达成意见一致时，就会和用人单位签订相应的劳动合同。从而确定双方的劳动关系。不过，国家为了保护双方的合法利益，在法律上规定，双方可以就具体的情形对事实劳动关系进行变更。在此，我们就为您收集了哪些情形劳动者解除事实劳动关系吗的内容，希望给能够帮助到您。 一、哪些情形劳动者解除事实劳动关系吗？ 合法劳动关系成立后，并非一成不变，正如普通合同有解除情况一样，劳...