为什么有公司融资a轮b轮c轮之分？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

为什么有公司融资a轮b轮c轮之分？
在国家一系列创业创新政策的鼓励和号召下，许多创业者都投入了行业创新的创业大潮中，尤其以高科技、互联网、人工智能行业为甚，在网络媒体报道中，经常可以看到某某网络公司成功获得a轮融资多少万，某某科技公司成功获得b轮融资等，那么，为什么要有公司融资a轮b轮c轮呢?

IT、互联网、文化、影视行业的公司融资，通常会分成好几轮，A轮、B轮，甚至C轮，为什么要分成好几轮融资，而不一次性完成融资呢?主要原因包括：一下子找不到那么多资金;公司在特定阶段的发展用不到那么多钱;公司创始人不愿意一下子要那么多钱。最后一个原因往往是最重要的。

为什么公司创始人不愿意一下子要那么多钱?因为要保证创始人股权不被稀释。

假设公司注册时资本金是100万元，在公司设立1年的时候，公司人员包括创始人及部分骨干业务人员，业务清晰，但还没有盈利。这时候，有投资人愿意来投资，投资人将公司估值为2个亿。这意味着，如果投资人拿1个亿进来，可以获得公司约50%的股权;如果投资人拿5000万元进来，可以获得公司约25%的股权。在A轮投资中，对投资人来说，每获得1%的股权，需要付出200万元的对价;对创始人来说，每给投资人1%的股权，公司可获得资金200万元。

等到公司设立2年的时候，公司部门设置已经比较完整，人员配备齐全，开始有些小盈利。这时候，有另一拨投资人愿意来投资，投资人将公司估值为20个亿。这意味着，如果投资人拿10个亿进来，可以获得公司约50%的股权;拿5个亿进来，可以获得公司约25%的股权。在B轮投资中，对投资人来说，每获得1%的股权，需要付出2000万元的对价;对创始人来说，每给投资人1%的股权，公司可获得资金2000万元。

如果有C轮融资，道理是一样的。可以看到，A轮融资成本比B轮融资成本高。越往后，公司融资成本越低，投资人投资成本越高。当然，越往后，公司盈利模式越清晰，投资人的风险也就越小。

因此，在融资过程中，创始人的想法是：只要钱够用，就尽可能少拿投资人的钱，尽可能少给投资人股份;尽可能在公司估值高的时候拿投资人的钱，降低公司的融资成本，抬高投资人的投资成本。

影响公司融资的因素很多。对好公司，发展较快的公司来说，公司融资之所以要分成多轮次完成，是因为分成多轮次融资，可以降低公司融资成本，避免股东创始人股权被过度稀释。

综上所述，关于为什么要有公司融资a轮b轮c轮的问题，主要出于公司创始人对自己持有的股份价值、股东控制权力以及融资成本的综合考虑，随着融资次数的不断增加，越到后期的融资，对创始人的股本稀释越少，控制权影响也越小，融资成本也会更低。

·黑劳务乱扣工资怎么办？
     一、黑劳务乱扣工资怎么办 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 ...

·非法雇佣童工要承担哪些责任
    对于未满16周岁的未成年人来讲，法律是严禁单位雇佣的。但仍有一些单位顶风作案，非法雇佣他们，也就是非法雇佣童工。那么单位非法雇佣童工要承担哪些法律责任呢?我们将在下文中为您做详细解答。 一、非法雇佣童工要承担哪些责任 根据1991年国务院颁布的《禁止使用童工的规定》，应承担下列责任：(1)对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居...

·上海工伤鉴定的时间限制吗？
    劳动者如果在上班期间发生意外情况导致人体受到损伤的，会被认定为工伤。劳动者在工伤事故发生之后首先要进行工伤认定，如果被认定为工伤的，就可以针对人体受到的损伤申请工伤鉴定了。那上海工伤鉴定的时间限制吗?我们将在下文中为您详细说明。 一、上海工伤鉴定的时间限制吗? 我国现行的《工伤保险条例》第二十一条规定，“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动...

·劳动合同法需支付经济补偿金的情形有几种按照现行规定
    劳动合同法需支付经济补偿金的情形有几种按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的...

·劳动者违反竞业限制约定的怎么处理？
    劳动者违反竞业限制约定的怎么处理？ 根据劳动合同法规定，职工在离职后，另从事与原单位有竞争关系的职位，从而违反了竞业限制约定，需要向原用人单位支付违约金，如果原单位遭受的损失超过了违约金，那职工还需要另支付赔偿金。 　　《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的范围和期限 　　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、...

·一、试用期内协商一致解除劳动合同的注意事项是什么？
    一、试用期内协商一致解除劳动合同的注意事项是什么 根据劳动合同法规定，试用期内解除劳动合同要提前三天通知用人单位 《劳动合同法》 第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...

·不签劳动合同自己离职，需要缴纳违约金吗?
    不签劳动合同自己离职，需要缴纳违约金吗? 不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应...

·合同到期公司不续签怎么维权 在日常生活中，当我们找到一份工
    合同到期公司不续签怎么维权 在日常生活中，当我们找到一份工作之后，与用人单位签订书面劳动合同，来确定劳动者与用人单位之间劳动关系的确认。当劳动合同期满之后，公司可能不进行续签。接下来，我们将针对合同到期公司不续签怎么维权的问题，为您做出详细的介绍，希望能够为您提供帮助。 一、劳动合同期满劳动合同终止的情形 劳动合同期满，劳动合同终止，不需要提前一个月通知公司。到时候直接终...