中国刑事诉讼法二审具体指什么？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

在法庭上，超过一半以上的刑事诉讼案件都不是一次决定的，这就涉及到中国刑事诉讼法二审，于是很多人会在刑事诉讼当中产生一个疑惑，中国刑事诉讼法二审究竟具体指的是什么，并且刑事诉讼二审究竟是不是终审呢？今天我们就收集整理了相关资料，为您解答相关问题，请往下阅读。

一、什么是刑事诉讼的二审?
刑事诉讼中的第二审程序又称上诉审程序，是第二审人民法院根据上诉人的上诉或者人民检察院的抗诉，就第一审程序人民法院尚未发生法律效力的判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时，所应当遵循的步骤和方式、方法。它是刑事诉讼中一个独立的诉讼阶段。《刑事诉讼法》第187条第1款规定，第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。合议庭经过阅卷，讯问被告人，听取其他当事人、辩护人、诉讼代理人的意见，对事实清楚的，可以不开庭审理。对人民检察院抗诉的案件，第二审人民法院应当开庭审理。同时，刑事诉讼的二审实行全面审理的原则。《刑事诉讼法》第186条规定：第二审人民法院应当就第一审判决认定的事实和适用的法律进行全面审，不受上诉或者抗诉范围的限制。共同犯罪的案件只有部分被告人上诉的，应当对全案进行审查，一并处理。
二、刑事诉讼中的二审是终审吗?
一般情况下，适用第一审诉讼程序审结后的判决，在上诉期间，是未发生法律效力的裁判;适用第二审程序审结后的裁判，是发生法律效力的裁判，当事人不得提起上诉。但是，任何规则都有例外，我国刑诉法规定的审判监督程序就是二审终审制的例外。审判监督程序是指有监督权的机关或组织，或者当事人认为法院已经发生法律效力的判决、裁定确有错误，发动或申请再审，由人民法院对案件进行再审的程序。审判监督程序可以通过当事人的申诉或者检察院的抗诉等提起。同时，当事人以申诉的方式启动审判监督程序需要满足以下时间的要求：(1)人民法院对刑事案件的申诉人在刑罚执行完毕后2年内提出的申诉，应当受理。(2)超过2年提出申诉，具有下列情形之一的，应当受理：1、可能对原审被告人宣告无罪的;2、原审被告人在规定的期限内向人民法院提出申诉，人民法院未受理的;3、属于疑难、复杂、重大案件的。因此，在刑事诉讼中，一般情况下二审就意味着审判的终结，意味着判决的生效。但是，如果一审和二审的案件确实有错误而影响公正的判决时，当事人可以申请提起审判监督程序。这也是司法公正在程序方面的提现。以上就为您收集整理的关于中国刑事诉讼法二审的相关知识。简单来说，中国刑事诉讼法二审指的是第二审人民法院对一审还未发生法律效力的判决进行再次审判。而二审过后，如当事人依然不服判决，应当根据相关法律条文进行申诉。更多相关知识请咨询在线律师。

·企业雇佣童工处罚谁？
    在我国，雇佣十六周岁以下的未成年人即为雇佣童工。未成年人成人童工，首先是父母监护不到位，允许孩子去当童工，其次为孩子介绍工作的职业介绍中心也为未成年人当童工提供了工作机会，最后，企业不顾法律的规定雇佣童工，雇佣童工涉及到了企业、父母和职业介绍所，那企业雇佣童工处罚谁?我们来了解一下。 一、企业雇佣童工处罚谁? 我国是明令禁止使用童工的，企业雇佣童工，首先企业会受到相应的...

·签订劳动合同有哪些陷阱？
    签订劳动合同的目的是为了确立劳动者与用人单位的合法劳动关系，双方应履行合同中的义务。作为劳动者，要遵守所在单位内部的章程制度，承担一定的职务与岗位。那签订劳动合同有哪些陷阱呢?我们整理了相关的资料，一起看一下： 用人单位签订劳动合同常见花招 目前存在部分企业滥用的情形，比如试用期满才签、试用期很长、工资很低、试用期不参加社保等。1、首先要明确，可以有也可以没有试用期，试用期是包...

·辞退员工补偿证明范本是怎么样的？
    辞退员工补偿证明范本是怎么样的？ 一、辞退员工补偿证明范本是怎么样的？ 甲方：有限公司 乙方：，身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下： 1.甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日的劳动合同，解除劳动合同日期为年月日，双方的劳动关系随之终止; 2.乙方应于本...

·劳动法辞职时间是什么时候？辞职需要注意哪些问题？
    辞职，也就是员工自己提出来的解除劳动合同关系的一种方式，相对于单位提出来的解聘来说，辞职具有一定的“弱势”，而其中最大的表现便是无法获取单位给与的经济赔偿。那么劳动法辞职时间是什么时候?辞职需要注意哪些问题?辞职并非就是立马走人，作为员工来说，也应该“站完自己的最后一班岗”。 一、劳动法辞职时间是什么时候? 《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提...

·工伤期间劳动合同到期如何处理
    工伤期间劳动合同到期如何处理劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。按照工伤保险条例的规定：(一)劳动者完全丧失劳动能力的(1-4级伤残)，劳动关系不得解除、不得终止，劳动者保留劳动关系，退出生产岗位直至退休;(二)劳动者大部分丧失劳动能力的(5-6级伤残)，保留与用人单位的...

·学习生涯结束后，我们就需要进入社会找到属于自己的工作。在通过
    学习生涯结束后，我们就需要进入社会找到属于自己的工作。在通过面试之后，我们作为新员工入职需要准备的东西是非常多的，不仅需要提交国家规定的一定入职材料，还要交一些企业内部需要我们上交的材料。那具体来说一般企业入职需要什么材料呢？ 入职所需材料有哪些 1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。 2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会...

·我们常说的误工费就是指受害人因受伤而无法工作的这段时间内
    我们常说的误工费就是指受害人因受伤而无法工作的这段时间内，由于责任方的过错不能够正常工作并导致实际减少的收入。责任方有义务向受害人支付这部分误工费的他们的误工费又该如何赔偿呢?卖菜人员由于自身的收入不像社会大多数人，有着固定的收入金额，因此他们难以有固定的工资证明，所以他们的误工费通常是以该地区的上一年度职工平均工资来计算。卖菜人员属于无固定收入人群，他们的误工费赔偿有着特殊的...

·一、通知时间续签劳动合同是多久?
    一、通知时间续签劳动合同是多久? 劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。最迟在合同期满后一个月内通知续签。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。 根据《中华人民共和国劳动法》 (以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间...