哪些情况下驳回上诉维持原判?

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

检察院将刑事案件移送给人民法院后，法院会按照程序展开审理，并作出判决。当事人对判决书不服的，可以发起上诉，要求启动二审程序。经过审理，二审法院会做出维持原判、改判及撤销原判等决定。那么，哪些情况下驳回上诉维持原判?下面我们来看看我们给出的这篇文章。一、哪些情况下驳回上诉维持原判?我国刑事诉讼法规定，第二审人民法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件，经过审理后，如认为原判决认定事实和适用法律正确、量刑适当的，应当裁定驳回上诉或者抗诉，维持原判。对不服第一审裁定的上诉或者抗诉，经过审查后，如认为原裁定认定事实和适用法律正确的，应当裁定驳回上诉或者抗诉，维持原裁定。上级法院在审判监督程序中，对原判决、裁定认定事实和适用法律正确、量刑适当的，应当裁定驳回申诉或者抗诉，维持原判。二、刑事诉讼二审结果有哪些?《刑事诉讼法》第二百三十六条规定：第二审人民法院对不服第一审判决的上诉、抗诉案件，经过审理后，应当按照下列情形分别处理：1、原判决认定事实和适用法律正确、量刑适当的，应当裁定驳回上诉或者抗诉，维持原判;2、原判决认定事实没有错误，但适用法律有错误，或者量刑不当的，应当改判;3、原判决事实不清楚或者证据不足的，可以在查清事实后改判;也可以裁定撤销原判，发回原审人民法院重新审判。原审人民法院对于依照前款第三项规定发回重新审判的案件作出判决后，被告人提出上诉或者人民检察院提出抗诉的，第二审人民法院应当依法作出判决或者裁定，不得再发回原审人民法院重新审判。三、刑事诉讼上诉期限是多久?《刑事诉讼法》第二百三十条规定，不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。为了维护和保障刑事诉讼当事人合法的诉讼权益，法律规定了当事人的上诉期限，第二审人民法院受理的上诉和抗诉案件，必须是在法定期限内提出的。不服判决的上诉和抗诉的期限为十日;不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日。上诉和抗诉的期限，自收到判决书、裁定书的第二日起计算。对附带民事判决或者裁定的上诉、抗诉期限，应当按照刑事部分的上诉、抗诉期限确定。如果原审附带民事部分是另行审判的，上诉期限应当按照民事诉讼法规定的期限执行。综上所述，二审法院接到刑事诉讼当事人提交的上诉状后，按照程序启动二审程序。经过充分调查，确定一审适用程序正确、法律应有恰当、量刑准确的话，会驳回上诉维持原判。如果这个当事人还是不服的，可以向检察院提出抗诉。如果二审法院发现一审存在问题，可能会改判或者发回重审。以上就是我们整理的内容。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·重大工程质量事故等级的规定是怎样的？
    重大工程质量事故等级的规定是怎样的？ 如果工程质量出现问题的话会造成严重的事故。比如说经常看到一些大桥发生坍塌，都是因为当初在建造工程时候质量不过关，而我国的工程质量事故，它是分等级来进行的。因此很多人想要了解一下重大工程质量事故等级的规定是怎样的?下面为您介绍。 一、根据工程质量事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，工程质量事故分为4个等级： (一)特别重大事故 是指造...

·司法鉴定劳动合同是怎样的？
    劳动合同鉴证，是指一些行政部门依法对用人单位和劳动者之间签订的合同的进行审查监督的一项措施，在鉴证过程中，如劳动合同不合法、不可行，行政部门可以依法对其进行处理，所以，劳动者了解劳动合同鉴证是对自己非常有利的，那么，司法鉴定劳动合同是怎样的?下面我们一起来看看。 一、劳动合同鉴证的范围 按照《劳动合同鉴证实施办法》第4条的规定，劳动合同鉴证的范围主要是： (一)全民所有制...

·劳动争议仲裁期间需不需要上班？
    劳动争议仲裁期间需不需要上班？一、劳动争议仲裁中是否该上班? 单位提起的劳动仲裁，在争议处理期间，单位要求劳动者上班，若无正当理由，劳动者应当到单位上班。法律并没有赋予劳动者在双方正在发生劳动争议时拒绝到单位上班的权利。如劳动者无正当理由拒绝上班，单位认定劳动者旷工甚至已严重违反了劳动纪律，单位将劳动者辞退是有法律依据的。 和单位发生劳动争议劳动仲裁与单位要求职工去上班是两件不...

·劳动关系确定法律规定有哪些？
    正式步入社会工作之后，无论是进入大企业工作还是进入小企业工作，都应当签订劳动关系合同，避免陷入劳动关系的纠纷，毕竟签订劳动合同之后的劳动行为是受法律保护的。下面我们为您整理了有关劳动关系确定法律规定的资料，您可以了解一下。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面...

·中华人民共和国劳动合同法实施条例内容是什么？
    中华人民共和国劳动合同法实施条例内容是什么？ 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第一章　总　　则 第一条　为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。 第二条　各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。 第三条　依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织...

·工程质量事故大多数发生在哪些情况下？
    发生工程事故是非常严重的事情，一旦发生了这类事故我们应该立刻总结相关情况的发生，防止下次出现的问题，下面就由本站我们来为您解答工程质量事故大多数发生在哪些情况下?希望能够为您带来一定的帮助和解答。 工程质量事故主要原因 (1)违反基本建设程序：诸如不作可行性研究，即搞项目建设;无证设计或越级设计;无图施工、盲目蛮干等均可能造成严重事故。(2)工程地质勘察存在的问题：诸如不认真进...

·已经建立劳动关系未订立书面劳动合同的状况如何处理？
    在现实生活中，有些劳动者不懂得与用工单位签订书面的劳动合同，或者说用工单位迟迟不与你签订书面劳动合同以至于在发生劳动纠纷之后难以维权。这种状况在现实生活中并不少见，接下来来给您支招，请随来了解一下如果遇见已经建立劳动关系未订立书面劳动合同的状况应当如何处理？ 一、遇见已经建立劳动关系未订立书面劳动合同的状况应当如何处理？ 1、对现在尚未签订书面劳动合同的劳动者应尽快补签劳动合...

·工作人员被判刑后有养老金吗?
    工作人员被判刑后有养老金吗?职工是因违反法律、法规而被判处劳动和生活的单位职工。单位还被判处为员工提供养老金购买和支付义务。还有养老金?《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定，企业职工在申请退休后，按月领取基本养老保险，累计缴费年限为15年(含缴费缴费年限)。如果您是由个人投保人退休，那么当您符合领取保险金的条件时，您将向社会保障局报告核实，并向劳动保障局报...