关于涉农企业融资问题有哪些

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

关于涉农企业融资问题有哪些？三农问题始终是国家关注的焦点，如今很多企业开展农产品生产，帮助农民创收。但是对于这些涉农企业来说，却面临融资难这个问题。没有生产所需资金，涉农企业举步维艰。在这方面，需要国家和企业共同面对解决。那么关于涉农企业融资问题有哪些？下面我们就给您简单做个介绍。
一、关于涉农企业融资问题有哪些？
目前国家对农村产业来讲支持的力度还不大，因为农业项目投入大、风险大、见效慢，希望国家在支援农村方面加大投入。虽然在县级层面有支持，但力度还不是很大，因为他们自己本身没有钱。现在农村资金欠缺，涉农企业融资难，商业银行政策性的支持力度小。涉农的融资特别的难，即使融到资，成本也比较高。一般的贷款利息是10%，但最后到企业手里面是高达17%、18%左右的利息，最低也是15%左右。因为真正涉农的企业贷款，银行是不会直接跟企业打交道的，要通过担保公司担保后才会贷款。涉农企业融资难，最难的是缺少有效的固定资产抵押。不少涉农企业的土地要么属于集体用地，要么属于流转土地，都不能用于抵押；相应地，这些土地上的房屋建筑也不能用于抵押；农机具由于其价值低，能够抵押贷款的金额小，对于企业发展的大笔资金缺口来说效用有限。
二、如何有效解决涉农企业的融资难问题？
解决涉农企业成长过程中的融资难问题，政府与企业两方面都需要增加融资的渠道。1、从政府方面看：（1）规定商业银行为涉农企业留出一定额度，现在大部分商业银行都有涉农企业信贷部来解决这个问题；（2）加大金融体制创新的力度，鼓励成立各类中小银行、村镇银行等，这类银行经营成本较低、形式灵活，与涉农企业的融资需求正好匹配；（3）大力发展担保公司，不断拓展抵押品、质押品的形式来使涉农企业较容易获得资金。2、从涉农企业自身看，不要把银行贷款作为融资的唯一渠道，要根据自身的比较优势与发展阶段的特点，寻求担保、股权融资、集资、典当等多种形式的融资，尽力度过发展中的融资困难阶段。涉农企业在发展过程中也需要不断提升资质与管理水平，及早转型，跃升到更高级的产业与产品上，这样也有助于自己获得外部资金的支持。由此可见，关于涉农企业融资问题还是不少的，主要体现在融资金额小、融资成本高、缺少商业银行支持等。要想解决涉农企业的融资难问题，政府方面要完善信贷政策，鼓励商业银行发放农业贷款。对于企业而言，也要不断提高自身竞争力和信誉，这样才有助于拿到贷款。

·签订员工入职合同固定期限是多久
    签订员工入职合同固定期限是多久 又到了毕业季了，毕业生最担心的就是找工作了。毕业生找到工作后，单位会通知其按时办理入职手续。这时候应当尽快签署劳动合同。合同对于员工而言，非常重要，那么，签订员工入职合同固定期限是多久？下面，就让我们带领您一起了解下具体内容吧。 一、入职多久员工签订合同？ 用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个...

·工人退休年龄最新规定是怎样的？
    为了应对人口老龄化的社会人口结构变化，避免社会劳动人口数量锐减造成的影响，防止社会养老保险出现过大缺口，国家相关部门一直在研究延迟退休的相关可行性，由于涉及到所有职工的切身利益，因此延迟退休规定的制定引起了广大群众的高度关注，那么，工人退休年龄最新规定是怎样的呢? 据人社部消息，中国有可能在2017年开始实行新的退休年龄的政策，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示...

·在实践中，有很多用人单位与劳动者已经建立了劳动关系，但并未订
    在实践中，有很多用人单位与劳动者已经建立了劳动关系，但并未订立劳动合同。对劳动报酬的具体事项，包括劳动报酬的金额、支付方式、支付时间等，仅仅作了口头约定，或者约定的不明确。那么，作为劳动者，工资没有约定清楚怎么办呢？请从下文中进行了解。 一、工资没有约定清楚怎么办 劳动合同法明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之...

·劳动仲裁决是终审裁决吗？
    劳动仲裁决是终审裁决吗？依据我国劳动争议仲裁法的规定，劳动仲裁实行的是一裁终裁制度，对劳动仲裁的裁定结果不服的，不能申请再仲裁，只能向法院提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服...

·劳动关系的延续如何进行？
    对于职工来说，在入职之前很多都会与用人单位签订劳动合同以保障自己以后能够享受到更好的福利与待遇。但是如果合同期满，这个时候如果双方都认为可以继续合作，那么此时的劳动关系的延续如何进行呢?我们就为您整理了相关的方法，来看一下吧。 劳动关系延续合同 经双方协商同意，对_______年_____月_____日签订的劳动合同延续,期限自______年_____月_____日起，至_...

·入职未签劳动合同员工要怎么办
    我们知道，参加工作签订劳动合同是必要的，但是有的企业会不签订合同，不签劳动合同，对于职工本来来说利益将会受损。劳动合同是对职工是一种基本的保障。那么，入职未签劳动合同员工要怎么办？下面，就让我们向您介绍下具体的内容吧。 一、入职没签劳动合同怎么办 可以申请仲裁： 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职...

·劳动合同法工领工资的规定是怎样的工龄工资由用人单位自主确定
    劳动合同法工领工资的规定是怎样的工龄工资由用人单位自主确定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第四条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。劳动法没有规定用人单位工龄工资多少钱一年，工龄工资是工作的组成部分，用人单位是否实行工龄工资，工龄工资标准等，属于企业自主权。劳动合同有约定的，...

·工伤伤残鉴定结果出来后如何做？
    一、工伤伤残鉴定结果出来后如何做 1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。 2、工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。单位投了工伤保险的，...