抢劫银行判几年,抢劫罪的刑期是如何规定的?

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

刑法出于预防和惩罚犯罪的目的，将抢劫罪规定到我国最严重的八种犯罪之中。而在抢劫犯罪当中，如果是抢劫银行的话，那么就是严重的情节了。此时对行为人的处罚肯定是很重的，那么究竟抢劫银行判几年呢？我们将在下文中为您做详细解答。

一、抢劫银行判几年

《刑法》第二百六十三条 【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：

(一)入户抢劫的;

(二)在公共交通工具上抢劫的;

(三)抢劫银行或者其他金融机构的;

(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;

(五)抢劫致人重伤、死亡的;

(六)冒充军警人员抢劫的;

(七)持枪抢劫的;

(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

“抢劫银行或者其他金融机构”，是指抢劫银行或者其他金融机构的经营资金、有价证券和客户的资金等。抢劫正在使用中的银行或者其他金融机构的运钞车的，视为“抢劫银行或者其他金融机构”。

二、抢劫罪的刑期是几年

【三年以上十年以下有期徒刑的量刑基准】

抢劫一次，基准刑为有期徒刑四年。

抢劫二次，基准刑为有期徒刑六年。

抢劫取得财物，数额超过2000元，基准刑增加六个月;每增加数额1500元，基准刑增加六个月。

【十年以上有期徒刑、无期徒刑的量刑基准】

根据刑法第二百六十三条，有下列情形之一的，基准刑为有期徒刑十一年：

1、入户抢劫的;

2、在公共交通工具上抢劫的;

3、抢劫银行或者其他金融机构的;

4、多次抢劫或者抢劫数额巨大的;

5、抢劫致人重伤的;

6、冒充军警人员抢劫的;

7、持枪抢劫的;

8、抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

多次抢劫并且数额巨大的，基准刑为有期徒刑十二年。

入户抢劫并且数额巨大的，基准刑为有期徒刑十二年。

除上述情形外，同时具有两种以上刑法第二百六十三条规定的情形的，基准刑为有期徒刑十三年。

抢劫取得财物数额巨大，超过1万元以上的，每增加5万元，基准刑增加一年。

抢劫多次，次数超过6次的，基准刑增加一年;次数超过10次的，基准刑增加一年六个月。

【具有以下情节的，基准刑为无期徒刑】

1、抢劫致人重伤，且造成被害人6级以上(含6级)严重伤残的;

2、抢劫致二人以上重伤的;

3、同时具有两种以上刑法第二百六十三条规定的情形的，并造成恶劣社会影响的;

4、同时具有三种以上刑法第二百六十三条规定的情形的;

5、抢劫数额达20万元以上，且同时具有刑法第二百六十三条规定的其他情形之一(不含多次)或造成恶劣社会影响的。

【具有以下情节的，可能判处死刑立即执行】

1、 在抢劫过程中杀人的，比如为抢劫而直接伤害或杀人，造成死亡或两人以上重伤的。

2、 同时具备上述八种情节中两种以上情节的。

3、 抢劫金融机构的。

4、 抢劫抢险物资，造成严重后果的。

5、 抢劫军用物资，严重减弱战斗力的。

根据上文的介绍，我们知道要是行为人抢劫银行的，则按照规定起刑点为10年有期徒刑，最高可以判处行为人死刑，同时并处罚金或没收财产。由此可见，抢劫银行是很严重的犯罪行为，所有我们建议最好还是委托专业律师来帮助进行辩护。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·相信大家都知道，如果单位违法辞退劳动者的话，那么就要根据相关
    相信您都知道，如果单位违法辞退劳动者的话，那么就要根据相关法律的规定，支付劳动者一定的经济补偿金。而在劳动者离职的情况下，也有一些情况需要单位支付补偿金，不过某些情况下单位是可以不支付补偿金的。那么什么情况下离职，公司不支付补偿金呢?我们为您解答。什么情况下离职公司不支付补偿金并不是解除或终止劳动合同都需支付经济补偿金，依据劳动合同法的规定，以下12种情况下解除或终止合同无需向...

·最新工程质保金的规定比例的规定是怎样的
    最新工程质保金的规定比例的规定是怎样的？通常情况下在我们的现实生活中施工方跟承包方关于工程质量都会有一个质保金，质保金在一定程度上可以保障工程的质量，当然这个质保金是有一定的比例要求的，那么最新工程质保金的规定比例的规定是怎样的?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、2017年7月1日工程质保金3%是怎么规定的? 工程质保金预留比例不高于结算总额的3%工程质保金...

·电气安装工程承包协议书需要注意哪些 根据国家规定
    电气安装工程承包协议书需要注意哪些 根据国家规定法律法规的电气安装工程承包协议书，是要在公平和诚实的原则下，确保电气安装工程的质量，保证施工的安全，双方应本着在自愿的原则下签订合同。既然签订了承包协议书，那么就要按期竣工。下面就来看看有关电气安装工程承包协议书的详细内容吧。 一、电气安装工程承包协议书的权利和义务是什么？ 1、甲方负责主材料供应。 2、乙方必须按设计文件...

·工伤后没事实劳动关系的认定如何操作？
    在现在的社会中，确定劳动关系对劳动者来说是具有非常重要的意义的。对于劳动者来说，可以凭借劳动关系这块来享受到劳动法的保护。劳动法和一般的法律保护所不同的是，对于已经确认劳动关系的劳动者来说，劳动法的实行的是能给劳动者提供更多的权益和利益的同时，要求用人单位承担的义务要更多。但工伤后没事实劳动关系的认定，劳动者依据什么来给自己得到应有的利益和帮助呢？ 劳动者可通过下文细说的办...

·童工是什么意思,禁止使用童工的规定有哪些
    您知道童工是什么意思吗?这可不是很多人以为的未成年工，法律规定未成年工的年龄是16周岁到18周岁之间，但是这阶段并不包括童工。对于童工，国家是禁止单位招录的，那么国家禁止使用童工的规定有哪些呢?请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、童工是什么意思 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少...

·工厂倒闭员工工资拖欠怎么办
    工厂倒闭员工工资拖欠怎么办 工厂倒闭员工工资被拖欠怎么办? 1、公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法...

·签了劳动合同可以辞职吗
    生活中会存在着许多的意想不到，总是打乱我们的一些计划。比如当你刚签好一份劳动合同后，你却发现你不能从事这份工作了。那么你将面临一个问题。那就是签了劳动合同可以辞职吗？下面是我们对于这一问题的具体解答，希望对你有所帮助 劳动合同签了中途离职可以吗?可以。无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位...

·拖欠工资的主要原因是什么
    1、面对就业压力的增大，有的农民工为谋职求生，对老板百般迁就，面对老板的无理要求和苛刻条件也无可奈何，甚至在劳动保障监察员巡视检查过程中，还处处为老板隐瞒真相。只有当想尽一切办法拿不到工资的时候，才心情沉重地到劳动保障监察机构投诉。2、农民工运用法律自我保护的能力较低，处于被动地位的农民工自我保护意识不强，是成为造成工资拖欠的劳动关系双方的主观因素。遇到用人单位据发工资的时候，...