物流公司融资入股的方式有哪些

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

物流公司融资入股的方式有哪些？随着网络技术的不断发展，网络购物已经成为人们的一种日常。与网购相对应的物流公司也崛地而起。但是物流公司在经营发展过程中，不可避免地也会出现像资金短缺等一系列问题，这就需要公司之间相互的融资入股了。那么物流公司融资入股的方式有哪些呢？
一、企业支出与供应链金融
一般来说，物流企业常见的支出费用包括三个部分，一是场地的费用，包括租金等；二是车的费用，包括购车、车辆保险、油费、过路费；三是人的费用，包括人的薪资费用，人的社保/商业保险等。现在物流市场常见的融资方式，包括车辆融资租赁、油费供应链金融、过路费供应链金融、保费供应链金融，主要实现：一是针对车辆购买的融资租赁以及各种借款；二是针对车辆油费的供应链金融，这种模式下，第三方金融公司会先跟油站谈定一个合作条件，接着给物流公司的每辆车核定一个月度的油费使用额度，然后就物流公司名下所有车辆月度实际消耗的油费，再给物流公司几个月的账期按月偿还；三是针对车辆过路费的供应链金融，这种模式下，第三方金融公司会先跟高速公司谈拢一个合作条件，接着给物流公司的每辆车核定一个月度的高速公路费使用额度，然后就其名下所有车辆每个月实际发生的过路费，再给物流公司几个月的账期按期偿还；四是针对车辆、运输、人的保险的供应链金融，这种模式下，第三方金融公司会先跟保险公司谈定一个合作条件，然后就物流公司购买的货物运输险、物流责任险、雇主责任险、公众意外险、交强险、车辆商业险等保费支出，给物流公司几个月到一年的账期，由物流公司按月或到期一次性偿还。
二、企业收入与保理融资
一般来说，物流企业主要的收入是运费，此外针对一些事故还会有一些保险赔偿金，而运费一般会有账期，保险赔偿金则根据不同事故类型、不同保险公司会有一到两年甚至更长时间的给付期限。市场上新兴的保理公司，就物流企业的保险赔偿金收入做暗保理，即保理公司针对物流公司的损失有可能获得的保险赔偿金，核定额度先放款给保险公司，然后由保理公司代物流公司完成索赔，并从保险索赔金中扣除前期借款和利息后把赔偿金余款给物流公司，这种保险赔偿金保理，一来可以帮助物流企业迅速回款，二来可以通过更加专业的第三方帮助物流企业实现索赔。总的来说，物流公司融资入股的方式主要包括企业支出与供应链金融和企业收入与保理融资两种。不同的物流公司可以根据自身的具体情况，选择不同的融资入股方式，协调物理公司自身的资金运转，以此推动物流公司的健康发展。

·劳动仲裁裁决结果一般多久
    劳动仲裁裁决结果一般多久 一、劳动仲裁裁决结果一般多久 《劳动争议调解仲裁法》规定劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此一般开庭后没有中止中断情形的，45天可以出仲裁结果。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需一般延期的，经劳动争议仲裁委员...

·企业新入职人员工资怎么算？
    一、企业新入职人员工资怎么算？ 计算月出勤天数和月工资，全月出满勤即为21.75天，如果休息日出勤，则应按照加班时间计算，而不应计算到月计薪天数当中。统计月出勤时间，这里特别应当注意的是不应统计当月的出勤天数，而应当统计缺勤时间，当月缺勤几天就用21.75天减去缺勤天数，剩下的就是出勤天数。如果出满勤就是21.75天。 用人单位应按劳动合同上约定的日期和数额（扣除社保等费用...

·职工可以提前退休吗？
    职工可以提前退休吗？职工可以提前退休吗退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。目前我国退休分为正常退休与提前退休两种情况。提前退休顾名思义是提前离开工作岗位，是指企业员工在没有达到国家/企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。一般是由企业提出来，其主要目的在于提高企业运营效率，确保职工合法权益。但违规提前退休不...

·工伤认定厂里不配合怎么办
    虽然说员工只要在工作范围内和工作时间内发生了工伤的话，工厂或者说用人单位都有着不可推卸的责任，最起码应该积极配合的员工进行工伤认定。但是实际上我们几乎可以说很少有用人单位会主动的进行配合的。下面我们为您介绍的就是，工伤认定厂里不配合怎么办? 一、工伤认定厂里不配合怎么办? 1、根据《工伤保险条例》的相关规定，个人可以申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)。2、根据《工伤保险条例...

·劳动合同到期后还用辞职吗
    如今社会，每个工作上班的人都需要跟用人单位签署一份劳动合同。那很多人都会去纠结的一个问题，如果劳动合同到期后还用辞职吗？应该如何处理自己跟用人单位之间的关系。是不辞而别，还是口头或者书面交代，让我们先了解一下相关法律规定，给您做个参考。 一、劳动合同到期后还用辞职吗 劳动合同到期不想干了，劳动者是要写辞职信的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可，辞职到期...

·认定劳动关系流程是什么？
    劳动人员在入职的时候，会和用人单位之间签订相应的劳动合同。劳动合同签订之后就会和用人单位之间形成一定的关于劳动的权利义务关系。但是为了能够更好的确定劳动者和用人单位之间的劳动关系，我国对劳动关系的认定进行了相应的管理规定。那么，认定劳动关系流程是什么？ 一、认定劳动关系流程是什么？ （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规...

·手指指甲出缺失工伤鉴定几级？
    在大多数体力劳动中，特别是用手较多的工作中，工人很容易受到伤害。当手指指甲出缺失工伤鉴定几级？而工伤索赔一直都很容易引发纠纷。这些都有具体的法律适用条件的，需要更准确地了解工伤保险条例和相关专业法规。下面由我们为你详细解答吧。 一、工伤申请认定 首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法申请劳动能力鉴定，进而获得伤残赔偿，如果单位不申请的话，...

·签了劳务合同可以随时辞职吗？
    签了劳务合同可以随时辞职吗?劳动者与公司签订劳务合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动合同法》规定的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《...