窝藏、转移、隐瞒毒品如何处罚？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

毒品对社会和个人的危害十分巨大，公安机关对制造、贩卖毒品的犯罪行为一直保持高压打击态势，司法机关对直接涉毒的犯罪分子也采取了从严从重的判罚，但毒品带来的暴利还是蒙蔽了少数人双眼，尤其是涉毒的外围人员，认为自己就算被发现了也问题不大，但能够得到的收益不少，往往大着胆子铤而走险，那么，窝藏、转移、隐瞒毒品如何处罚呢?




一、窝藏、转移、隐瞒毒品、毒赃罪认定

(一)本罪与非罪的界限

本条对本罪没有“数额”和“情节严重”的具体规定，从原则上说，窝藏、转移、隐瞒毒品、毒赃的行为都可构成犯罪，但司法实践中，要综合全案情况，具体分析，不能把一切窝藏、转移、隐瞒的行为都认定为犯罪，如果窝藏、转移、隐瞒毒品、毒赃的数量很小，又是初犯、偶犯等，主观恶性较小，一般不作为犯罪处罚。

(二)本罪与窝赃罪的界限

窝赃罪是指明知是犯罪所得的赃款而予以窝藏的行为。本罪保留了窝赃罪的基本性质，所不同的是，本罪的对象是特定的，仅限于毒品和毒赃。而窝赃罪的对象的范围广泛，包括除毒品犯罪以外的所有的刑事犯罪所得的赃款、赃物。其次，本罪的法定刑要比窝赃罪的法定刑高，体现了从严打击毒品犯罪的目的。

(三)本罪与非法持有毒品罪的界限

1、犯罪动机不同。非法持有毒品罪的主观故意是明知是毒品而非法持有。窝藏、转移、隐瞒毒品、毒赃罪的主观故意是故意为毒品犯罪分子窝藏、转移、隐瞒毒品、毒赃，达到逃避司法机关法律制裁的目的。

2、窝藏、转移、隐瞒毒品、毒赃罪没有数额规定。而非法持有毒品罪规定了数额。

窝藏、转移、隐瞒毒品的犯罪分子主要为毒品罪犯窝藏、转移、隐瞒毒品，当然必须先有非法持有毒品的行为，对此，如窝藏、转移、隐瞒毒品犯罪人持有的毒品数量达到追究非法持有毒品罪数量的，应以非法持有毒品罪处罚、未达到数量的，可认定为本罪。

二、窝藏、转移、隐瞒毒品、毒赃罪量刑标准

犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。

被认定为本罪的犯罪人，按照情节的轻重程度，将分别被判处3年以下或3-10年有期徒刑，但如果犯本罪的涉毒数额达到非法持有毒品罪的标准，则按非法持有毒品罪给予更加严厉的判罚。

·签完劳动合同公司不给我应该怎么办？
    其实说起来，如果用人单位能够主动地和员工签订劳动合同，并且劳动合同当中的主体条款也全部都是符合法律规定的，这样的用人单位应该很少会存在签订了劳动合同以后，但是却不给员工留。不过生活当中什么样的事情可能都会遇得到，就比如下面要介绍的这篇文章，签完劳动合同公司不给我应该怎么办? 一、签完劳动合同公司不给我应该怎么办? 1、如果用人单位签订合同后，未给劳动者一份的，可以要求公司给一份...

·建筑工程质量管理流程是怎样的
    建筑工程质量管理流程是怎样的？ 建筑工程质量管理不单单只是包括了质量标准，还包括了许多其他的标准，例如施工质量等等。如果在其中发现了一些什么在工程中的质量问题，需要立即提出停止，然后马上进行修改。那么关于建筑工程质量管理流程是什么呢？ 一、 设计阶段工程质量控制程序 项目负责人接到工程建设项目后要尽快熟悉工程的情况，及时获取相关资料并委托设计单位设计或督促房开、指挥部、...

·填写工伤鉴定申请是干嘛的
    随着我国公民的法律意识不断提高，日常生活中对自己的各项基本权益，您也知道该如何通过法律的手段来进行维护。如果遇到工伤的话，第一步是会做工伤认定，做完工伤认定以后，有些情况下可能还是要去做工伤鉴定。但是很多人都不知道，进行工伤鉴定，需要填写工伤鉴定申请，那么填写工伤鉴定申请是干嘛的呢? 一、填写工伤鉴定申请是干嘛的? 员工填写工伤鉴定申请，是为做工伤鉴定做准备，只有填写工伤鉴...

·分项工程质量验收资料有什么？
    分项工程质量验收资料有什么？ 建筑工程按照法律规定和合同约定完成工程建设的，就需要对工程和分项工程的质量进行验收，然后完成工程的验收报告，在对工程质量验收时，每一个分项工程都需要准备好相关的分项工程质量验收资料和法律规定的其他资料，按照分项工程质量验收资料进行验收，可以防止工程质量验收的遗漏和重复验收。 一、分项工程质量验收资料 1、施工单位工程竣工报告 2、监理单位工...

·一级工伤职工劳动能力鉴定标准
    职工的工伤伤残标准一共有十个等级，每一个等级都会对应不一样的伤残情形。对于一级伤残鉴定标准来说，是除开死亡外最严重的情形。根据《工伤保险条例》的规定，下面，我们为您介绍一级工伤职工劳动能力鉴定标准的具体情形。 一级工伤职工劳动能力鉴定标准 1)极重度智能损伤; 2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级; 3)颈4以上截瘫，肌力≤2级; 4)重度运动障碍(非肢体瘫); 5)面部...

·申请工伤认定时限中止是多久？
    我们知道，工伤一般都是要给报销的，如果单位不管员工的工伤，员工是可以去告这个单位的，但是，一方面是工伤的判定问题，另一方面就是申请的时限问题，那么，申请工伤认定时限中止时间是多久呢？我们为您整理出了申请工伤认定时限中止的有关情况如下。 一、申请工伤认定时限中止 1、《劳动法》第八十二条之规定“ 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请...

·国家工伤鉴定标准金额是多少?
    职工在工作场所劳动受到人身伤害的，一般属于工伤，这样职工得做一个鉴定，明确具体的伤残等级。职工申请工伤鉴定，需要预缴一笔费用，如果经过鉴定属于工伤的，用人单位要赔偿这笔费用。那么，国家工伤鉴定标准金额是多少?下面我们跟随我们做个具体了解。 一、国家工伤鉴定标准金额是多少? 劳动能力鉴定的收费标准按省物价部门的文件规定收取，大概每人次280元到300元左右。如果初次鉴定的申请是...

·一、聘用制书记员可以随时辞职吗?
    一、聘用制书记员可以随时辞职吗?不可以，若要辞职，需要依《劳动合同法》的相关规定，提前30天递交书面辞职报告的。辞职的流程是：1、写辞职信，这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。2、和主管详谈。这是离职过程中最重要的一步，离职请求是否能够得到批准和支持，关...