走私假币罪量刑标准是怎样的

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

走私假币，是违反海关法规、逃避海关监管，运输、携带、邮寄假币进出口国(边)境，或者直接向走私人员非法收购以及在内海、临海、界河、界湖运输、收购、贩卖及假币的行为。那么走私假币罪量刑标准是怎样的?本文将简单为您做详细介绍。

一、什么是走私假币罪

走私假币罪，是指违反海关法规，逃避海关监管，非法运输、携带、邮寄假币进出境的行为。构成要件为：

1、走私假币罪侵犯的客体国家对外贸易中对假币禁止进出口的制度和国家金融管理秩序。?

2、走私假币罪的客观表现为违反海关法律﹑法规，逃避海关监督管理，非法运输﹑携带﹑邮寄假币进出境的行为。?

3、走私假币罪的犯罪主体是一般主体，即具备刑事责任能力，达到刑事责任年龄的中国籍﹑外国籍﹑无国籍公民和单位都可能构成走私假币罪。?

4、走私假币罪在主观上是故意的，即行为人明知自己的行为是违反海关法律﹑法规，逃避海关监管﹑破坏对外贸易秩序和金融管理秩序而希望这种故意行为实现的行为。

二、走私假币罪量刑标准是怎样的

(一)根据刑法151条第1款、第4款规定：

第一，犯本罪，情节较轻的，处3年以上7年以下有期徒刑并处罚金。所谓情节较轻，参照《解释》，主要是指走私伪造货币的总面值500元以上不足5000元、或者币量50张以上不足500张的情况。

第二，犯本罪的，处7年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。参照《解释》第5条规定，具有下列严重情节的，即可在这一量刑幅度内量刑：

1、走私伪造的货币总面值(外币折合成人民币币计算，下同)5000元以上不足50000元，或者币量500张以上不足5000张的;

2、走私伪造的货币达到500元以上不足5000元，或者币量50张以上不足500张且具有以暴力抗拒检查、拘留、逮捕情节的;

3、走私伪造的货币并投放市场流通总面值1000元以上不足10000元，或者币量100张以上不足1000张的;

4、具有其他严重情节的。

第三，犯本罪，情节特别严重的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。参照《解释》第5条第3款的规定，有下列情形之一者，就可认定为情节特别严重：

1、走私伪造的货币总面值50000元以上或者币量5000张以上的;

2、走私伪造的货币构成犯罪，并以暴力抗拒检查、拘留、逮捕造成严重后果的;

3、冒充司法、海关、工商管理等国家机关工作人员走私伪造的货币总面值10000元以上或者币量1000张以上的;

4、走私伪造的货币并投放市场流通总面值10000元以上或者币量1000张以上的;

5、与境外不法分子勾结走私伪造的货币，情节严重的;

6、具有其他特别严重情节的。

走私伪造的货币如属外币，应当按照查获犯罪当日国家外汇管理局公布的同种货币兑换人民币市场的汇价折算。

(二)根据刑法151条第5款规定，单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本条第1款、第4款的规定即按自然人犯本罪处罚。

(三)根据刑法第157条第1款规定，武装掩护走私的，应以本罪依照本条第1款、第4款的规定从重处罚。

(四)根据刑法第157条第2款规定，以暴力、威胁方法抗拒缉私的，应以走私假币罪和本法第277条规定的妨害公务罪进行数罪并罚。

我们就为您整理到此。当然，我们实际接触到的案件都是各不相同的，需要具体问题具体分析，这样做出相应处罚才是遵循了罪刑相适应的原则。如果在对刑事案件进行处理的过程中，遇到什么问题的话可以直接来电咨询我们的在线律师。

·建立劳动关系的流程是什么
    在我们日常生活中，如果去公司工作，那么用人单位与劳动者就要确认劳动关系。一般情况下，只要劳动双方签订劳动合同，在签订劳动合同那天就已经正式成立了劳动双方的劳动关系，那么建立劳动关系的流程是什么呢？想必还有很多人不太了解，本文我们将为您提供相关内容，为您解答疑惑。 一、劳动关系的认定 1，用人单位向劳动者支付劳动报酬； 2，用人单位提供劳动条件； 3，劳动者提供的劳动是...

·我国劳动法可以强制周末加班吗？
    我国劳动法可以强制周末加班吗?不可以，公司强制员工周末加班不得请假是不合法的，劳动法规定不得强迫员工加班的。根据《劳动法》以及 《国务院关于职工工作时间的规定》，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊...

·解除或终止劳动合同纠纷如何维权
    1、由劳动者与用人单位进行协商和解。这里的用人单位包括用人单位设立的工会或者用人单位设立的劳动争议调解委员会。2、由劳动者向用人单位所在街道或者政府部门指定的调解机构，例如街道下属的司法所或劳动争议调解委员会申请劳动争议调解。3、依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者在申请劳动仲裁时，应当明确几个问题：首先，案件由哪个仲裁机构或者哪级仲裁机构负责处理，也就是我们通常所说的...

·建筑工程转包与分包有何不同？
    建筑工程转包与分包有何不同？ 近年来，随着出台对建筑行规范的各种条例以及各种执法力度的加强，一些人对建筑工程转包和分包的概念还不是十分清楚，从而出现了非法转包和违法乱包的情况。针对这个问题，我们为您简单讲一下建筑工程转包与分包有何不同。 一、建筑工程转包与分包的概念 根据《民法典》（2021年1月1日起实施）第791条的规定，建设工程中的转包，是指建设工程的承包人将其承包...

·使用童工的处罚标准是什么
    有的单位为了减少人工成本，而违反法律的规定使用童工。对于单位这样的违法行为，就要按照规定进行处罚。那么单位使用童工的处罚标准是什么，使用童工的罚款标准是什么?请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、使用童工的处罚标准是什么 第一、各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位，尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督...

·诈骗他人劳务如何来进行处理？
    诈骗他人劳务如何来进行处理?诈骗他人劳务可以向公安机关进行报案，由公安机关受理后经审查确定案件性质。符合刑事案件立案标准的予以立案侦查收集证据并追究犯罪分子的刑事责任;不构成犯罪的予以治安处罚。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有...

·根据相关规定工程质量验收划分为什么层次？
    根据相关规定工程质量验收划分为什么层次？ 在当今这个社会，工程质量要求是符合业主的要求，还需要符合法律规定、行业要求，但是在我们的实际生活中，工程在完成之后需要进行对工程的质量进行验收，但是不是专业的人士对于验收的标准都不太清楚，那么，根据相关规定工程质量验收划分为什么层次？接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。 一、根据相关规定工程质量验收划分为什么层次？ 依据《建筑...

·工伤复发可以开具工伤假条吗
    工伤复发可以开具工伤假条吗可以。旧伤复发休养享受停工留薪期待遇。根据《工伤保险条例》第三十八条、劳动和社会保障部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》(劳社部函〔2004〕256号)第七条规定，工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。即治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以...