走私假币罪量刑标准是怎样的

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

走私假币，是违反海关法规、逃避海关监管，运输、携带、邮寄假币进出口国(边)境，或者直接向走私人员非法收购以及在内海、临海、界河、界湖运输、收购、贩卖及假币的行为。那么走私假币罪量刑标准是怎样的?本文将简单为您做详细介绍。

一、什么是走私假币罪

走私假币罪，是指违反海关法规，逃避海关监管，非法运输、携带、邮寄假币进出境的行为。构成要件为：

1、走私假币罪侵犯的客体国家对外贸易中对假币禁止进出口的制度和国家金融管理秩序。?

2、走私假币罪的客观表现为违反海关法律﹑法规，逃避海关监督管理，非法运输﹑携带﹑邮寄假币进出境的行为。?

3、走私假币罪的犯罪主体是一般主体，即具备刑事责任能力，达到刑事责任年龄的中国籍﹑外国籍﹑无国籍公民和单位都可能构成走私假币罪。?

4、走私假币罪在主观上是故意的，即行为人明知自己的行为是违反海关法律﹑法规，逃避海关监管﹑破坏对外贸易秩序和金融管理秩序而希望这种故意行为实现的行为。

二、走私假币罪量刑标准是怎样的

(一)根据刑法151条第1款、第4款规定：

第一，犯本罪，情节较轻的，处3年以上7年以下有期徒刑并处罚金。所谓情节较轻，参照《解释》，主要是指走私伪造货币的总面值500元以上不足5000元、或者币量50张以上不足500张的情况。

第二，犯本罪的，处7年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。参照《解释》第5条规定，具有下列严重情节的，即可在这一量刑幅度内量刑：

1、走私伪造的货币总面值(外币折合成人民币币计算，下同)5000元以上不足50000元，或者币量500张以上不足5000张的;

2、走私伪造的货币达到500元以上不足5000元，或者币量50张以上不足500张且具有以暴力抗拒检查、拘留、逮捕情节的;

3、走私伪造的货币并投放市场流通总面值1000元以上不足10000元，或者币量100张以上不足1000张的;

4、具有其他严重情节的。

第三，犯本罪，情节特别严重的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。参照《解释》第5条第3款的规定，有下列情形之一者，就可认定为情节特别严重：

1、走私伪造的货币总面值50000元以上或者币量5000张以上的;

2、走私伪造的货币构成犯罪，并以暴力抗拒检查、拘留、逮捕造成严重后果的;

3、冒充司法、海关、工商管理等国家机关工作人员走私伪造的货币总面值10000元以上或者币量1000张以上的;

4、走私伪造的货币并投放市场流通总面值10000元以上或者币量1000张以上的;

5、与境外不法分子勾结走私伪造的货币，情节严重的;

6、具有其他特别严重情节的。

走私伪造的货币如属外币，应当按照查获犯罪当日国家外汇管理局公布的同种货币兑换人民币市场的汇价折算。

(二)根据刑法151条第5款规定，单位犯本罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本条第1款、第4款的规定即按自然人犯本罪处罚。

(三)根据刑法第157条第1款规定，武装掩护走私的，应以本罪依照本条第1款、第4款的规定从重处罚。

(四)根据刑法第157条第2款规定，以暴力、威胁方法抗拒缉私的，应以走私假币罪和本法第277条规定的妨害公务罪进行数罪并罚。

我们就为您整理到此。当然，我们实际接触到的案件都是各不相同的，需要具体问题具体分析，这样做出相应处罚才是遵循了罪刑相适应的原则。如果在对刑事案件进行处理的过程中，遇到什么问题的话可以直接来电咨询我们的在线律师。

·对于员工被拘留算旷工吗？
    对于员工被拘留算旷工吗?不算旷工，但是企业可以解除劳动合同，被依法追究刑事责任的，嫌疑人被刑事拘留，已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此，在刑事拘留期间，单位停发工资完全合理合法，并且一旦犯罪嫌疑人被认定罪名成立，单位就可以单方解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...

·根据我国法律规定非法集资员工有罪么？
    在当今这个社会，非法集资行为主要存在于商业活动中，这是因为很多人在从事商业活动的时候需要大量的资金，因此通过一些违法的手段进行筹集，现实生活中，非法集资案件中，有存在员工参与其中，那么，很多人都想要知道根据我国法律规定非法集资员工有罪么？接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。 一、根据我国法律规定非法集资员工有罪么？ 这种情况涉嫌非法集资罪，而且数额巨大。根据《关于审理非...

·工伤赔偿的变动有哪些？
    工伤赔偿的变动有哪些？ 一、工伤赔偿的变动有哪些? 工伤赔偿没有太大的变动。依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27; 二级伤残：本人工资×25; 三级伤残：本人工资×23; 四级伤残：本人工资×21; 五级伤残：本人工资×18; 六...

·工商免于行政处罚申请书怎么写?
    我们在一个用法律维持秩序的国家，在这个国家里，不管是谁犯了法律的底线，都是要接受法律的处罚，那么我们犯了法，但是我们知道错了的话，免于行政处罚申请书怎么写那，下面本站我们就为您整理了工商免于行政处罚申请书怎么写?工商免于行政处罚申请书怎么写?县工商行政管理局：我门诊接到贵局《行政处罚听证告知书》(工商案经听字[]第19号)，对我门诊部在县电视台违规医疗广告发布，合并罚款合计元，...

·工伤认定结果是什么内容
    在我们日常工作中，因为长时间的工作给我们带来的身体疲劳和一些工作性质上的危险性，可能会突然发生意外事故导致身体受伤或者伤残。那么作为签署劳动合同的一方，受到劳动保障部分和《劳动法》的保护，自然会有类似于工伤认定结果是什么内容这种疑问。那么本文将为存在工伤认定结果是什么内容这种问题的工友进行解答。 一、及时认定工伤 职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障...

·一、平时打零工受伤有误工费吗?
    一、平时打零工受伤有误工费吗? 只要是要有正规合法的收入证明，一般都应该赔偿误工费的。 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 《民法典》（2021年1月1日起实施） 　　第一千一百七十九条??侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和...

·劳动合同解除之后工资怎么结算
    解除劳动合同后何时能领到最后一个月的工资，一直是劳动者关心的问题。那么，从法律的角度看，在劳动合同解除后劳动合同解除之后工资怎么结算呢?了解这个，能让劳动者做到心中有数。但在实践中，却也时常出现单位拖欠劳动者工资的情况。那作为劳动者，遇到单位拖欠工资的情况应该怎么办呢?下面将为您做一个较为详细的阐明。 一、 劳动合同解除之后 工资怎么结算 用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳...

·一、通讯行业劳动合同必须要有哪些内容?
    一、通讯行业劳动合同必须要有哪些内容? (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项...