刑诉法询问被害人的相关规定是什么

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

在刑事案件当中，被害人所处的位置是比较重要的。有时候执法机关为了能够搞清楚刑事案件的来龙去脉，方便于案情的侦办，在办案期间肯定要对被害人进行询问。其实在一定程度上，根据被害人提供的一些线索，是有利于案情的侦办的。下面我们就给您介绍一下，刑诉法询问被害人的相关规定是什么?

一、刑诉法询问被害人的相关规定是什么?

询问证人、被害人(刑诉法122-125条)

(一)地点

1、侦查人员询问证人，可以在现场进行，也可以到证人所在单位、住处或者证人提出的地点进行，在必要的时候，可以通知证人到人民检察院或者公安机关提供证言。

2、在现场询问证人，应当出示工作证件。

3、到证人所在单位、住处或者证人提出的地点询问证人，应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。

(二)多个人的问

询问证人应当个别进行。

(三)特殊证人的询问

同犯罪嫌疑人、被告人

(四)先问后问

询问证人，应当告知他应当如实地提供证据、证言和有意作伪证或者隐匿罪证要负的法律责任。

(五)笔录制作

【特别提示】讯问犯罪嫌疑人、询问证人和被害人，围绕5个知识点掌握：

1、地点;

2、方式;

3、特殊人的问;

4、对多个人的问;

5、结束程序(制作笔录的4步)

另外，请求自行书写的，应当准许。

二、询问笔录能不能定罪

证据一般分为物证和言辞证据两大类，主观证据是一个很理论的概念，实际中不会直接使用。对于言辞证据，如果仅仅只有被告一人的口供，这是不能定罪的，刑诉法中有明确规定。但是假如只有人证的话，理论上可以定罪，不过也由于受到刑诉法对前面一种情况的规定影响，仅仅只有其他人证的情况下，法官要根据极度审慎的原则确定。

1、对某个涉嫌违法的行为立案是有条件的，仅仅凭举报还不立案，还要核查属实。更不能凭主观认为“涉嫌”就立案。核查的过程就是取证的过程，有证据证明违法行为存在并可按一般程序给予处罚的才能立案。如：消保部门对某个经营者的产品进行抽样检验，得到了检验不合格的《检验报告》，证明经营的产品不合格，就可以立案了。《检验报告》就是在立案前取得的证据。同理，立案前获得的询问笔录也是证据，证明涉嫌违法的，询问笔录就是立案的依据.

2、《工商行政管理机关行政处罚程序规定》第十八条“立案应当填写立案审批表，同时附上相关材料(投诉材料、申诉材料、举报材料、上级机关交办或者有关部门移送的材料、当事人提供的材料、监督检查报告、已核查获取的证据等)，由县级以上工商行政管理机关负责人批准，办案机构负责人指定两名以上办案人员负责调查处理。”就说明了核查取得的包括《询问笔录》在内的证据是立案的材料，获取证据在前，立案在后。

第六十一条还规定“适用简易程序当场查处违法行为，办案人员应当当场调查违法事实，制作现场检查、询问笔录，收集必要的证据，填写预定格式、编有号码的行政处罚决定书。”简易程序就是不立案的行政处罚，明确规定可以收集包括询问笔录在内的证据。

3、《行政处罚法》并没有对立案前能不能收集证据作出规定，只是对适用一般程序和简易程序中应当遵守的程序作出规定,也就不存在违反《行政处罚法》规定的问题。执法人员行使调查取证的权利来源于法律的授权,如《商标法》第六十二条规定:“县级以上工商行政管理部门根据已经取得的违法嫌疑证据或者举报，对涉嫌侵犯他人注册商标专用权的行为进行查处时，可以行使下列职权：

(一)询问有关当事人，调查与侵犯他人注册商标专用权有关的情况;

(二)查阅、复制当事人与侵权活动有关的合同、发票、账簿以及其他有关资料;

(三)对当事人涉嫌从事侵犯他人注册商标专用权活动的场所实施现场检查;

(四)检查与侵权活动有关的物品;对有证据证明是侵犯他人注册商标专用权的物品，可以查封或者扣押。”可见,法律规定有举报、涉嫌违法的就可以行使调查、取证的职权,而不是立案后才可以行使取证的职权。

我们可以看出，在我国刑事诉讼法当中，询问被害人对询问的地点，询问的笔录制作，询问人员的相关规定等都有着明确的要求。另外作为被害人来说，自己一定要如实的供述犯罪嫌疑人的相关犯案过程，才有利于自己的权益得到法律的维护。

·上海工业用地转商业用地政策是怎样的
    上海工业用地转商业用地政策是怎样的目前上海有很多大型企业还存有较大的工业用地，然而上海的建筑用地规模已经接近极限，若是把工业用地盘活了，上海的发展或将更上一层。那么上海工业用地转商业用地的新政策是怎么样的呢？下面我们带领您一起来了解上海土地新政的相关内容。上海工业用地转商业用地政策是怎样的一、上海土地新政：盘活存量工业用地上海政府日前下发文件，着力盘活、优化存量工业用地，符合规...

·公司解散辞退员工怎么赔偿？
    公司解散辞退员工怎么赔偿？《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、经济补偿鑫的个税计算是怎么样的？根据《关于...

·安排加班四小时工资怎么算
    加班四小时工资怎么算应按小时支付加班工资或者补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的，应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬;休息日安排加班4小时的，应按同等时间安排补休，不能补休的按不低于劳动合同规定的小时工资标准200%支付工资报酬;法定休假日安排劳动者工作4小时的，应按不低于劳动...

·抹灰工程质量评定标准是什么?
    抹灰工程质量评定标准是什么？商品房工程在完成砌筑工序后，泥瓦工会进行抹灰工程。这项工程虽说对主体结构质量不会产生很大影响，但是如果有质量问题的话，也会影响到墙体的使用寿命，并不利于美观。在验收方面，抹灰工程也有规范。那么抹灰工程质量评定标准是什么？下面我们根据工程验收相关资料给您讲一讲。 一、抹灰工程质量评定标准是什么？ 1、抹灰墙面空鼓面积100﹡100mm，墙面不得有裂缝，...

·请求存在劳动关系需要提供哪些证据？
    在实践中经常会发生用人单位不承认与劳动者之间的劳动关系以逃避承担某些赔偿责任的事件。劳动者为了保护自己的合法权益，可以向相关的劳动保障部门请求确认双方存在劳动关系。那请求存在劳动关系需要提供哪些证据?我们将在下文中为您详细说明，相信可以帮助到您。 一、请求存在劳动关系需要提供哪些证据? 根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同...

·在劳动关系中，有的情况下劳动者可以向单位主张违约金，而有的情
    在劳动关系中，有的情况下劳动者可以向单位主张违约金，而有的情况下则是主张赔偿金。虽然这二者都是关于赔偿方面的，但违约金与赔偿金还是有很大不同的。那究竟该如何区分违约金与赔偿金呢？我们马上为你做详细解答。 一、违约金与赔偿金有什么不同 违约金与赔偿金是两个容易混淆的概念，两者既有联系又有区别。联系：它们都是违反劳动合同所应当承担的责任;承担违约金和赔偿金的主观要件都是劳动者有...

·劳动关系指的是什么，如何确认？
    按照劳动法规定，用人单位同劳动者的劳动关系自用工之日起就建立了，劳动合同只是双方建立劳动关系的重要书面凭证。而在用工市场，有些工人属于劳务工，同单位建立的是劳务关系而非劳动关系，这里就有人搞不清楚，劳动关系指的是什么？下面我们结合相关法律知识为您讲一讲。 一、劳动关系指的是什么？ 劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、事业单位等)在实现劳动过程中建立的...

·在商品房建造的过程中，由于建筑工艺的原因，房屋面积出现误差实
    在商品房建造的过程中，由于建筑工艺的原因，房屋面积出现误差实属难免。同时，由于面积计算的复杂性与专业性，普通购房者很难算清所购房屋的精确面积。因此，交房时，“缩水楼”与“膨胀楼”成了最让购房者头痛的问题。那么，对于购房者来说，房屋面积有误怎么办？我们将在下文中为你做详细介绍。 一、房屋面积有误怎么办 根据最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》的...