商标权的内容不包括哪些

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

商标权的内容不包括哪些关于商标权的内容，法律中只是规定了具体包括的内容，而对不包括的内容却没有规定。因此，除了法律规定的包括的内容，其他的内容我们都可以认为是不包括的。下面，就让我们告诉您商标权包括哪些内容吧。
1、专用权
专用权，是指商标权主体对其注册商标依法享有的自己在指定商品或服务项目上独占使用的权利。注册商标的专用权，以核准注册的商标和核定使用的商品为限。
2、许可权
许可权，是指商标权人可以通过签订商标使用许可合同许可他人使用其注册商标的权利。许可人应当监督被许可人使用其注册商标的商品质量，被许可人必须在使用该注册商标的商品上标明被许可人的名称和商品产地。商标使用许可合同应当报商标局备案，商标使用许可合同未经备案的，不影响该许可合同的效力，但当事人另有约定的除外。商标使用许可合同未在商标局备案的，不得对抗善意第三人商标使用许可的类型主要有独占使用许可、排他使用许可、普通使用许可等。
3、转让权
商标转让权，是指商标权人依法享有的将其注册商标依法定程序和条件，转让给他人的权利。转让注册商标的，转让人和受让人应当签订转让协议，并共同向商标局提出申请。商标注册人对其在同一种或者类似商品上注册的相同或者近似的商标，应当一并转让;未一并转让的，由商标局通知其限期改正;期满不改正的，视为放弃转让该注册商标的申请，商标局应当书面通知申请人。转让注册商标经核准后，予以公告，受让人自公告之日起享有商标专用权。受让人应当保证使用该注册商标的商品质量。注册商标的转让不影响转让前已经生效的商标使用许可合同的效力，但商标使用许可合同另有约定的除外。
4、续展权
续展权，是指商标权人在其注册商标有效期届满前，依法享有申请续展注册，从而延长其注册商标保护期的权利。注册商标的有效期为10年，自核准注册之日起计算。注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前6个月内申请续展注册;在此期间未能提出申请的，可以给予6个月的宽展期。每次续展注册的有效期为
10年，自该商标上一届有效期满次日起计算。宽展期满仍未提出申请的，注销其注册商标。
5、标示权
商标注册人使用注册商标，有权标明“注册商标”字样或者注册标记。在商品上不便标明的，可以在商品包装或者说明书以及其他附着物上标明。
6、禁止权
商标禁止权，是商标权人依法享有的禁止他人不经过自己的许可而使用注册商标和与之相近似的商标的权利。根据商标法第52条的规定，注册商标权人有权禁止他人未经许可在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标，商标禁止权的范围比商标专用权的范围广。商标权其实就是商标权人依法对商标享有的一些权利，根据上文的介绍，这些权利包括禁止权、标示权、续展权、转让权、许可权以及专用权六种。希望这些内容对你有所帮助，您如有不明白的地方，可以咨询网站相关律师，他们会根据您的情况，为您解决实际问题。

·工伤鉴定之后下步干嘛？
    对于劳动者来说，在工伤过程中应保护好自己的基本权益。如果劳动者在劳动过程中发生工伤，会需要进行工伤鉴定，工伤保险部门也会根据工伤鉴定的结果对劳动者进行相应的赔偿。不过许多劳动者并不了解工伤鉴定之后下步干嘛?我们就这个问题为您提供了以下内容，相信对您会有所帮助。 一、工伤鉴定之后下步干嘛? 1、是看鉴定的级别有没有问题，你要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义，可以在受到鉴定结论1...

·变道碰撞对方要误工费应该提供什么材料
    变道碰撞对方要误工费应该提供什么材料 交通事故申请误工费需要你的收入证明，还有你住院的病历，误工证明等材料。在交通事故中，误工费只是其中的一项，交通事故赔偿项目还包括医疗费、精神损害赔偿等，项目种类繁多，而且每个计算规则都不相同。正确计算交通事故赔偿数额，争取自身的合法权益。 1、收入证明 有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并...

·不服劳动仲裁上诉多久立案
    起诉后，符合起诉条件的，会在七日内立案，并通知当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《民事诉讼法》第123条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利...

·个人提出劳动合同解除申请是否有失业金？
    一、个人提出劳动合同解除申请是否有失业金? 劳动者个人提出辞职，是不能申请失业金的，必须以非因本人意愿中断就业，才能到劳动局申请失业金的。 根据《失业保险条例》第十四条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记，并有求职要求的。 ...

·上海嘉定工伤鉴定多少钱？
    根据我国相关法律的规定，职员若因工作原因受伤后，若与用人单位就赔偿事宜斜巷无法达成一致，是需要金国工伤认定，确定为工伤，继而做工伤鉴定之后，才能请求得到赔偿的。由于工伤鉴定的费用是与当地的经济发展水平相适应的，故而不同的地方的鉴定费用是存在着较大的差异的，那么，上海嘉定工伤鉴定多少钱？下面您跟随我们一起来了解一下。 一、上海嘉定工伤鉴定多少钱 (一)收费依据：自治区物价局、...

·单位职工住房拆迁补偿标准是什么？
    单位职工住房拆迁补偿标准是什么？ 单位职工住房拆迁补偿标准 1、拆迁补偿方式 市区杨舍规划控制区内住宅房屋的拆迁补偿方式为货币补偿或产权调换。两种方式被拆迁人只可选择其中一种，不得兼选。 (一)货币补偿 货币补偿是指对被拆迁住宅房屋按同类区位房地产市场评估价格进行货币补偿，由被拆迁人自行购置房屋，不再安置拆迁定销房的补偿方式。 (二)产权调换 产权调换是指对被拆迁...

·非国家工作人员受贿罪判多久？
    我们在一些企业或者是一些个人，通过职务之便涉及到一些受贿的行为会被视为违法的行为。比如说一些单位涉及到一些对公等业务，受贿业务单位的一些回扣或者是直接的钱款，造成的一种损失。非国家工作人员受贿罪判多久?这个根据情节的严重程度，情节严重的会被判处五年以上的刑法。今天我们带您了解一下。一、非国家工作人员受贿罪判多久?公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者...

·过了试用期辞退员工需要支付补偿金吗
    过了试用期辞退员工需要支付补偿金吗?如果符合法定条件就不需要支付补偿金，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)因以欺诈、胁...