公司法人私章要求有哪些

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

公司法人私章要求有哪些？人们在开办公司的时候都需要刻很多印章，公司法定代表人的姓名章就是其中之一。但是这种印章不同于一般的私章，在制作方面有统一的规定，不符合规定标准的印章是不能使用的。下面我们就为您总结了公司法人私章要求。一、公司法人私章要求1、一般的大小规格2.0cm乘2.0cm或2.2cm乘2.2cm;2、??材质上一般定的是橡胶或玻璃的，形状方形;3、字体没有具体要求，制作机构也没有要求;4、通常是需要在工商登记后才能刻法人章;二、法人私章的用途1、法人私章对外是有效力的，有时可以代替法定代表人的签名。2、财务上，有些银行的票据等使用时必须要有法人的私章，并且要在开户银行备份。3、很多公司法人的私章一般有两个，一个就是在经营中用，比如开具授权书、签合同时用。一个就是财务上用。刻章属于特种行业，是经过公安部门审批的。没有公安部门的批文，正规的刻章店是不会随意给你刻章的。例如:企业法人私章、企业公章、企业财务专用章、企业合同专用章等都需经过公安部门批准方可刻制印章。三、法定代表人私章及其行为责任1、私章是个人的印章的简称。私章的使用在我国源远流长。从古至今，从帝王到百姓，私章数量之大，更重要的是私章带有个人身份的特征。百姓个人私章，可作为个人的身份标记。2、法定代表人的个人私章是和普通自然人的私章效果一样的，如果在合同上或在其他法律文书上使用了个人的私章，那么法律就推定法定代表人对该合同或其他法律文书做了肯定的意思表示。3、法定代表人是以普通公民的身份进行法律行为时只要签名就可以发生法律效力，他以法人的法定代表人身份进行法律行为时也只要签上自己的名字该法律行为就会对该法人产生效力。4、为了避免私章使用的风险最好的办法就是妥善保护好自己的个人私章，并且在自己的私章上有足够的防伪措施。5、如果法定代表人委托他人从事法律行为，适用民法关于委托代理的一般规定，即一般是由被代理人来承担责任。如果被委托人有重大过失的情况时，委托人在自己承担了责任后可以追究被委托人的责任。当然这里是指的法定代表人以普通自然人的身份从事的行为，如果他是以法人的法定代表人的身份委托别人从事法律行为，则该行为的后果将首先由法人来承担。综上所述，公司法人私章要求有很多方面。例如在印章的大小、材质以及所刻的内容等方面都有统一的要求。不仅如此，使用该印章还存在相应的规范方法，如果当事人错误地使用法人私章就需要承担法律规定的不利的法律后果。

·新经济时代，建设工程为人类生活、生产提供物质技术基础，使各类
    新经济时代，建设工程为人类生活、生产提供物质技术基础，使各类建筑更加美化，而建设工程合伙合同有时会存在各种问题，有可能造成建设工程合伙纠纷，双方当事人直接去法庭解决。那么“建设工程合伙纠纷判决书”的制作要求是什么，为您解答。 一、形式要求 判决书的制作，在形式上应当具备规范性、创新性、公开性、法律性和准确性的特点。 二、格式要求 按民事诉讼法的规定和最高人民法院关于民事诉讼文书...

·克扣工资要求25%赔偿的规定是合法的吗？
    克扣工资要求25%赔偿的规定是合法的吗？合法的；拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，你可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资...

·加工贸易合同核销的含义和具体操作流程是什么？
    加工贸易合同核销的含义和具体操作流程是什么？ 一、加工贸易合同核销的含义： 核销，是指加工贸易经营企业加工复出口或者办理内销等海关手续后，凭规定单证向海关申请解除监管，海关经审查、核查属实且符合有关法律、行政法规、规章的规定，予以办理解除监管手续的行为。加工企业应当在规定的期限内将进口料件加工复出口，并自加工贸易手册项下最后一批成品出口或者加工贸易手册到期之日起30天内向海关...

·解除劳动合同的工资包括加班费吗？
    解除劳动合同的工资包括加班费吗？ 一、解除劳动合同的工资包括加班费吗? 不包括加班费，对于解除劳动合同的工资待遇应当包括经济补偿金、代通知金等，与加班工资是没有关系的。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

·工程质保金的国家规定是怎样的
    工程质保金的国家规定是怎样的？ 在建设工程管理中，建设工程质保金有两个概念，一个是施工单位预先支付给建设单位用来保证施工质量的资金，一个是指合同双方在应付工程款中预留的，在缺陷责任期内用来支付修理费用的资金，在此，我们整理了后者概念的工程质保金的国家规定，希望对您有所帮助。 一、建设工程质保期国家规定 国务院《建设工程质量管理条例》第40条规定:在正常使用条件下，建设工程的...

·劳务协议加班工资怎么计算？
    劳务协议加班工资怎么计算？人社部的这位负责同志介绍说，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64 小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时，职...

·企业可以辞退疾病员工吗？
    企业可以辞退疾病员工吗?劳动者换重病病假期间，如果医疗期内，用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。劳动者病假期间，但是已过医疗期，用人单位选择与劳动者解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金，如果用人单位不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。二、《劳动合同法》第四十六条有下...

·跟骨骨折工伤伤残鉴定的等级如何划分 ?
    跟骨骨折工伤伤残鉴定的等级如何划分 ?一、跟骨骨折工伤伤残鉴定的等级如何划分 工伤致跟骨骨折的，如果没有手术内固定治疗，可以评为工伤十级伤残;如果进行了手术内固定治疗的，可以评定为工伤九级伤残。 跟骨骨折工伤鉴定等级一般为10级。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由...