协议离婚好还是起诉离婚好

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

关于离婚我国规定了两种不同的方式，即人们熟知的协议离婚与诉讼离婚，但对于一些离婚夫妻来讲，可能在进行选择的时候不知道，究竟是协议离婚好还是起诉离婚好。针对这个问题，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。

一、协议离婚好还是起诉离婚好

(一)协议离婚的好处与坏处

1、选择协议离婚有以下三点好处：

(1)离婚快速、效率高;

(2)简便易行;

(3)成本低。

2、但选择协议离婚也存在一些坏处，比如说相当多数的人在离婚问题上已经闹的不可开交，矛盾重重，根本不能达成离婚协议。在这种情况下，如果想离婚，只有通过诉讼离婚，别无他法。

(二)诉讼离婚的好处与坏处

1、诉讼离婚的好处：

(1)法院立案后，一次性解决财产、孩子及子女抚养费问题;

(2)法院依法裁决，相对公平。

2、但诉讼离婚也会存在以下坏处：

(1)相对协议离婚麻烦;

(2)法院判决时间可能较长;

(3)判决结果不确定;

(4)需要耗费较多的精力和财力。

二、离婚有哪几种方式

夫妻双方离婚一般有两种情况，一种是男女双方自愿离婚，另一种是夫妻中有一方要求离婚。如果是夫妻双方都同意离婚的，可以直接到婚姻登记机关办理离婚登记，但双方必须对子女、财产以及婚后生活做出妥善处理。如果是男女单方面要求离婚而对方不同意的，或者双方同意离婚但对子女抚养、家庭财产分割达不成协议的，可以向人民法院提起离婚诉讼，通过诉讼程序离婚。

异地起诉离婚程序：


1、起草起诉状;2、准备诉讼所需要的证据;3、向有管辖权的法院递交起诉状和证据;4、法院决定是否受理该诉讼;5、法院受理该离婚诉讼案件之后，在法定时间内向对方发送起诉状副本;6、法院安排开庭时间并向双方发送传票;7、开庭：双方均可以委托律师或者其他专业人士代理诉讼(一般情况下离婚当事人必须到庭，如果因特殊原因实在不能到庭，必须向法庭出具是否离婚的书面意见);8、法院依照原告方的诉讼请求和双方提交的证据情况对是否准予离婚，以及如何分割财产，子女抚养问题如何解决等问题作出判决。

起诉离婚所需材料：

1、起诉书两份;

2、结婚证复印件;

3、身份证复印件;

4、婚姻关系的证明(结婚证、户籍簿或单位，居委会、村委会的证明);

5、婚后感情、离婚原因的事实或证据。如被告下落不明的，应提供下落不明的时间、情况的证明;

6、子女情况的证明，即：子女姓名、性别、出身年月、生活状况等，婚生、非婚生继子女或养子女的说明和有关证明;

7、家庭财产清单及债权、债务的证明材料，如果财产已经转移，应提供转移处所有关证据;

8、双方经济收入、银行存款、股权、股票、单位集资证明等证明材料;

9、住房情况的证明材料;

10、一方以不能再生育为由要求抚育子女的，应提供医院的证明材料;

11、曾经过离婚诉讼的，应当提供原判决书、裁定书或调解书等法院文书，家庭暴力和对方有过错的也要提供相应证据，比如医院病例、居委会或110出警记录、邻居证言、录音录像、短信等。

其实不管是协议离婚好还是起诉离婚好，对于有离婚打算的夫妻而言，此时应该是结合自身的实际情况选择离婚方式，而不能单凭哪种方式的好处多，就采取这样方式。不恰当的离婚方式可能会导致最终无法离婚成功。

·劳动者举证责任是怎样的
    劳动者举证责任是怎样的劳动者与用人单位之间建立的不是一种平等的劳动关系，而属于从属的关系，即劳动者为单位工作的，需要接受用人单位合法的管理。现实中，用人单位拥有对劳动者奖惩的单方权利，双方发生纠纷也是难免的。那么，发生劳动纠纷后，劳动者举证责任是怎样的呢？接下来，就让我们就为你做详细解答。 一、劳动者举证责任是怎样的 (一) 劳动者主张工资标准就应当高于劳动合同约定或已实际领取...

·一、劳动合同期满辞退有赔偿吗?
    一、劳动合同期满辞退有赔偿吗? 有补偿，劳动合同到期用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 《劳动合同法》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满;用人单位依法宣告破产的;用人单位...

·在日常生活中，工伤赔偿问题看似离我们很远，实则与我们息息相关
    在日常生活中，工伤赔偿问题看似离我们很远，实则与我们息息相关。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准，那么工伤赔偿时间应该如何界定呢？下面由我们为您详细解读这个问题。希望对您有所帮助。 一、工伤赔偿时间界定 工伤赔偿最长在一年以内必须提出。下面是法律规定。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定...

·饭店不签订劳动合同合法吗？
    饭店不签订劳动合同合法吗公司不签合同是不合法的。《劳动合同法》第十条?【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、和公司签合同应该注意哪些问题(一)签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双...

·拖欠农民工工资是否构成犯罪?
    拖欠农民工工资是否构成犯罪? 一、拖欠农民工工资是否构成犯罪? 构成犯罪。 一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行...

·工程师证书挂靠需承担哪些法律责任？
    工程师证书挂靠需承担哪些法律责任？ 工程项目在进行招标时，对于招标企业的资质、技术人员的质量都有一定的要求，而很多规模不够大，工程师不够多，实力不够强的企业，技术人员数量和质量都难以达到竞标要求，证书挂靠由此产生。让我们一起了解一下关于工程师证书挂靠的相关知识。 一、工程师在挂靠协议中需履行的法律责任 法律责任75号部令的第二十三条～第二十八条对造价工程师的权利和义务以...

·一、劳动合同没到期被辞退怎么维权?
    一、劳动合同没到期被辞退怎么维权? 1、可以向单位所在的劳动监察部门举报，由劳动监察部门出面维权。 2、劳动者也可以向企业内部的劳动争议调解机构申请调解，调解不成，则申请仲裁;对仲裁不服，则可以向法院起诉。 3、根据《劳动合同法》的规定非法解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

·工程质保金返还时间如何约定？
    工程质保金返还时间如何约定？我们知道很多工程的建设是比较复杂的，例如像高楼大厦、跨海大桥、深海隧道这些巨大的工程如果出现质量问题造成的后果是不堪设想的，造成的经济损失是任何人或者企业担负得起的，因此我国对于工程质量管理有详细的规定，那工程质保金返还时间如何约定?下面就详细介绍。 工程质保金返还时间如何约定? 工程质量保证金又称建筑工程信誉保证金，是指施工单位根据建设单位的要求，...