诉讼离婚证据提交都有哪些

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

夫妻在诉讼离婚的情况下，如果要想顺利离婚或者为自己争取更多的利益，就需要提供相应的证据材料来支持自己才行。在涉及到证件提交问题上，您知道一般诉讼离婚证据提交都有哪些吗?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。
一、诉讼离婚证据提交都有哪些
1、提供结婚登记证书。一方下落不明，对方要求离婚的，应提供下落不明一方出走时间、亲友不知其下落的证明材料。未办理登记手续即以夫妻名义同居的，一方提出离婚，应提供同居时的年龄、未登记的原因的证明材料。2、提供婚姻基础状况的证人证言或其他有关证明材料。4、提供双方婚前个人财产、夫妻共同财产或家庭其他成员财产的清单。对有争议的财产应提供该财产的来源，取得的时间等证明材料，如发票等。5、提供婚后感情的证据材料，婚后感情是好是坏还是一般，是否分居及分居的时间、原因等证明材料。6、提供引起离婚主要原因的证明材料和证人线索。7、提供子女人数及姓名、性别、出生时间、是婚生、非婚生还是收养或继子女的证明材料、子女的健康状况，成年子女无独立生活能力的证明材料。8、提供双方经济收入支出情况的证明材料。9、提供住房情况的证明材料。10、以前曾起诉离婚的，应说明是撤诉或调解和好，还是判决不准离婚。并应提供原判决书，调解书或裁定书原件或复印件。
二、起诉离婚要多久能离
一般而言，法院审理案件应当严格按照民事诉讼法的要求来做：立案之日起5日内将起诉状副本发送被告，被告收到之日起15日内提出答辩状;被告提出答辩状的，人民法院应当在收到之日起5日内将答辩状副本发送原告。适用普通程序审理时，应当在立案之日起6个月内审结。特殊情况经院长批准可延长6个月;还需要延长的，则报上级人民法院批准。适用简易程序审理，应当在立案之日起3个月内审结。一审不判离的话，原告可以在接到判决之后15日内向上一级法院提起上诉，进入二审程序(但二审改判的概率很小)，而二审一般又要3个月的时间。也可以不上诉，而是在6个月后再次起诉，重新进入一审程序，时间同上。如果法院依然认为夫妻双方感情没有破裂，可能再次判不离。那就只好再等6个月，进入第三次起诉。因此，起诉离婚最快一、两个月就完成，最长要拖好几年也离不下来。我们就为您整理到此。实践中，由于每对离婚夫妻涉及到的问题不同，因此也就要求当事人区分不同的情况来收集提供证据。自然对于提起离婚诉讼的一方来讲，要是不能提供有效证据，自然诉讼请求就是不会得到法院支持的。

·在哪些情况下单位能够开除员工
    在用人单位开除员工的情况下，不用提前30日通知员工，同时也不用支付代通知金，开除行为是可以马上尚小的。但从我国相关法律的规定来看，也是不允许单位随便开除员工的，此时必须要符合规定的情况才行。那到底在哪些情况下单位能够开除员工呢？我们马上为你做详细解答。 一、在哪些情况下单位能够开除员工 单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到一定程度才可以，或者是双方劳动合同约定的，...

·绿化工程质量常见问题有哪些
    绿化工程质量常见问题有哪些？ 如今高档小区都十分重视绿化工程，绿化做的好坏直接关系到小区的形象。通常，建设方会在小区主体工程竣工后委托园林绿化公司开展绿化工程。如果施工单位管理存在漏洞，就容易引发工程质量问题，影响工程交付和使用。那么绿化工程质量常见问题有哪些？下面我们跟随我们了解下吧。 一、绿化工程质量常见问题有哪些？ 1、苗木栽植密度过大 苗木栽植密度过大是一个非常...

·劳动关系劳务关系工伤赔偿区别？
    相信您在现实生活中都听说过“劳动关系”和“劳务关系”这两个名词。但是，想必您很多人都不清楚劳动关系和劳务关系两者之间联系和区别，存在这很多困惑。其实它们两者在很多方面存在区别的，例如劳动关系劳务关系工伤赔偿区别。别着急，我们帮助您来理解。 一、劳动关系劳务关系工伤赔偿区别 劳务关系下员工发生工伤的，不适用《工伤保险条例》，企业应按照人身损害标准赔偿。 在日常生活中，对单位...

·一、工伤三方怎么赔偿怎么鉴定?
    一、工伤三方怎么赔偿怎么鉴定? 工伤赔偿：《工伤保险条例》： 第十四条　工人有下列情形之一的，应当鉴定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于...

·劳动者在工作过程中发生的意外事故造成的身体伤害叫做工伤
    劳动者在工作过程中发生的意外事故造成的身体伤害叫做工伤。工伤认定申请应该在1年之内，但是特殊情况可以申请延期。工伤认定延期申请书要根据具体情况和当地劳动部门书写。最好不要延期，直接申请，会省去好多不必要的麻烦。 法律规定在一年里申请工伤认定，特殊情况可以延期，具体应根据当地劳动部门法律法规。 (一)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故...

·水利工程质量检测资质要求包括哪些？
    水利工程质量检测资质要求包括哪些？ 在当今这个社会，水利工程师是一个非常热门的职业，但是同时这也是一个非常辛苦的职业，水利工程的完成需要工程师们格外的注重工程的质量，当然了，会有专业人员进行工程质量的检测。相信很多人都想要知道水利工程质量检测资质要求包括哪些？那么，接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。 一、水利工程质量检测资质要求包括哪些？ 人员配备、业绩、管理体系和...

·工伤停工留新期工资标准是什么
    工伤停工留新期工资标准是什么职工在工伤期间，工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故工伤期间，职工的工资与受伤前的工资标准是一致的。二、工伤期间能不能解除劳动合同从原则上来说，职工在工伤期间，用人单位不能解...

·员工辞职的类型有哪几种
    在我们的生活在，由于各种原因，劳动者辞职的现象很是常见，但是劳动者辞职必须要符合法律的规定，否则若是给单位造成损失的，就要承担相应的责任。那么，在实践中，员工辞职的类型有哪几种呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、员工辞职的类型有哪几种 辞职的形式包括三种： 1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工...