刑事诉讼法先行扣押的规定是什么

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

我国的司法机关是有权利对涉及到刑事案件当中的人员和其他的一些东西进行扣押的，不管是扣押物证或者是书证的时候，执法机关办案人员必须严格参照刑事诉讼法当中的法条来进行，否则日后如果犯罪嫌疑人翻供的话，将会对案件的审判带来很大的影响。下面我们就为您介绍一下，刑事诉讼法先行扣押的规定是什么?

一、刑事诉讼法先行扣押的规定是什么?

查封、扣押物证、书证，通常与勘验、搜查同时进行。扣押物证、书证应当遵守下列程序：

1、查封、扣押物证、书证只能由侦查人员进行;侦查人员如果是在勘验、检查和搜查中发现需要查封、扣押的物品、文件时，凭勘查证和搜查证即可予以扣押;如果是单独进行扣押，则应持有侦查机关的证明文件。

2、查封、扣押的范围仅限于与查明案件有关的具有证据意义的各种物品、文件。对违禁品，无论是否与本案有关，都应先行扣押，然后交有关部门处理。

3、对于查封、扣押的物品和文件，应当会同在场见证人和被扣押物品、文件的持有人查点清楚，当场开列清单一式二份，由侦查人员、见证人和持有人签名或者盖章。持有人及其家属在逃或者拒绝签名时，不影响扣押的进行，但应当在清单上注明。

4、对于扣押的物品、文件，侦查机关应当妥善保管或者封存，不得使用、损毁或丢弃。

5、侦查人员认为需要扣押犯罪嫌疑人的邮件、电报时，经公安机关或人民检察院的批准，即可通知邮电机关将有关的邮件、电报检交扣押。不需要继续扣押时，应当立即通知邮电机关。

6、公安机关、人民检察院根据侦查犯罪的需要，可以依照规定查询、冻结犯罪嫌疑人的存款、汇款、债券、股票、基金份额等财产。犯罪嫌疑人的存款、汇款已被债券、股票、基金份额等财产冻结的，不得重复冻结，但可以要求有关银行、邮电部门在解冻前通知公安机关和人民检察院。

7、对于扣押的物品、文件、邮件、电报或者冻结的存款、汇款，经查明确实与案件无关的，应当在3日以内解除扣押、冻结，退还原主或者原邮电机关。

二、扣押的规则：

(1)持证扣押;

(2)扣押的范围;

(3)特殊物品的扣押;

(4)扣押的时候要有三种人在场;

(5)制作清单一式二份;

(6)扣押物品的返还，无论是存款、汇款还是其它财产，只要与案件无关一律在查明后三日返还原主。

刑事诉讼法当中有着明确的规定，对于扣押的物品，执法机关人员必须妥善的进行保存或者封存，不得擅自使用损毁或者丢弃。另外如果是属于国家的违禁品的话，都必须先行扣押，扣押以后再交给有关部门进行处理。

·劳动纠纷要在什么时候举报投诉？
    首先我们来看看有哪些劳动纠纷： 　　1、劳动者被用人单位开除、除名、辞退，劳动者辞职、自动离职而产的劳动纠纷。 　　2、劳动合同的订立、履行、变更和解除过程中，如用人单位拒不签订劳动合同、用人单位违法解除劳动合同等。 　　3、用人单位违反法律规定录用和招聘童工。 　　4、用人单位强迫劳动者加班加点、劳动者超时加班加点、用人单位不按照法律规定安排劳动者休假...

·如何申请劳动仲裁流程怎么走
    首先提交申请书，然后仲裁受理进行开庭审理，进行仲裁调解，最后仲裁裁决，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。《中华人...

·公司单方面解除劳动合同怎么赔偿
    公司单方面解除劳动合同怎么赔偿 公司单方面解除劳动合同的赔偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的也是按一年计算，但是低于六个月就被公司单方面解除劳动合同的，赔偿的标准就是向劳动者本人支付其半个月的工资标准，赔偿的最高数额不会超过12年。 《劳动》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...

·常见工程质量问题主要有哪些
    我国专门负责检验工程质量的这些单位，结合过去的工作经验总结出了一些比较常见的工程质量问题。对那些工程质量存在瑕疵的大多数的情况提前的给您介绍一下，也希望在修建的过程当中对这些比较常见的问题能够提高关注度，避免以后再返工维修就很麻烦了。那么，常见工程质量问题主要有哪些？下面本站我们就为您详细介绍。一、常见工程质量问题主要有哪些?1、模板工程：模板轴线偏位、标高不准、支模过程中出现...

·简单工程承包协议书范本是怎样的
    简单工程承包协议书范本是怎样的？ 现如今，我们到处可以看到各种施工工地。因为随着我国经济的发展，我国实力的提高，越来越多的工程出现了。其中就拿房地产行业涞说，算是赚钱非常多的行业了。那么，在我们要承包工程时，应明确工程承包该如何承包承包。下面，我们就来为您带来一篇简单工程承包协议书范本，供您参考。 一、工程承包含义与类型 1、含义：工程承包是具有施工资质的承包者通过与工程...

·童工是几岁,单位使用童工应承担什么责任
    对于童工，法律规定用人单位禁止雇佣，但却可以招录未成年工。实践中童工与未成年工之间的主要区别其实就是在年龄上，那么童工是几岁，而未成年工又是几岁呢?请跟随我们一起在下文中进行具体了解。 一、童工是几岁 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。企业事业组织、个体工...

·公司员工打架受伤怎么处理？
    公司员工打架受伤怎么处理？ 在公司一起工作的同事因为某些小事很有可能就会冲动地用打架将情绪发泄在对方身上，但是激烈的打架行为很有可能就会造成两方甚至是其他人的受伤情况，对于员工打架受伤怎么处理就成为了公司的难题。下面一起来看看我们给出的处理办法。 公司员工打架受伤怎么处理？ 1、了解事实看是否属于工伤 根据《工伤保险条例第》14条规定，可以得出打架属于工伤的条件： ...

·拖欠和克扣工资是什么意思,拖欠工资解决办法
    对于上班族来说工资是生活的根本来源，可是有的公司总是喜欢用各种理由来克扣或者是拖欠工资。但是如果这种现象如果没有人提出，将会一直存在下去，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、拖欠和克扣工资是什么意思 工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括：工资支付项目...