刑事诉讼法证据类型有哪些？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

依法治国的基础是完善的法律体系。作为法治国家，我国为了保证刑法的正确执行，制订了刑事诉讼法，明确了包括证据类型在内的详细内容。那么，刑事诉讼法证据类型有哪些呢？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。
刑事诉讼中的证据是整个诉讼活动的核心部分，是证明犯罪嫌疑人有罪还是无罪的关键所在。因此，掌握证据的种类和其他相关内容是一个刑事律师必须掌握的基本法律知识。那么，刑事诉讼中的证据种类到底有哪些？我们可以根据我国《刑事诉讼法》第48条的规定得知，证据包括以下八种：
（1）物证
物证是指证明案件真实情况的一切物品和痕迹。物证是以其外部特征、物品属性、存在状况起证明作用的，因此与其他证据相比，物证具有较强的客观性、稳定性。
（2）书证
书证是指以其记载的内容和反映的思想来证明案件真实情况的书面材料或其他物质材料。书证的表现形式和制作方法多种多样，不限于“书写的文字材料”。书证属于实物证据范围，客观性较强。这里需要注意书证与物证的区别是“书证以内容证明案件事实，物证以物质属性和外观特征证明案件事实”。书证与物证的共同特点主要是都要有实物载体，属于实物证据。如果一个物体可以同时以上述两种方式发挥证明作用，它既是书证又是物证。
（3）证人证言
证人证言是指证人就其了解的案件情况向公安司法机关所作的陈述。证人是犯罪嫌疑人、被告人、被害人以外的人，其陈述的是亲身感知的事实。证人证言往往会受到主观因素和客观条件的影响。这里需要注意的是“单位”不能作为证人。
（4）被害人的陈述
被害人陈述是指刑事被害人就其受害情况和其他与案件有关的情况向公安司法机关所作的陈述。被害人对犯罪有较多了解，但也容易受各种主客观因素的影响。被害人既可以是自然人，也可以是法人。
（5）犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解
犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解是指犯罪嫌疑人、被告人就有关案件的情况向侦查、检察和审判人员所作的陈述，通常称为口供。犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解可以全面、具体反映案件事实，但由于犯罪嫌疑人、被告人与案件的处理结果有直接的切身利害的关系，口供容易反复，时供时翻，这是口供比起其他证据所不同的又一个显著特点。
（6）鉴定意见
鉴定意见是指司法机关为了解决案件中某些专门性问题，指派或聘请具有这方面专门知识和技能的人，进行鉴定后所作的书面意见。鉴定意见具有特定的书面形式，是鉴定人对专门性问题从科学、技术的角度提出的分析判断意见，内容仅限于案件涉及的相关科技技术问题。与证言等其它言辞证据相比，鉴定意见受主观因素影响较少。
（
7）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录
勘验等笔录是指办案人员对犯罪有关的场所、物品、尸体等进行勘查、检验后所作的笔录。勘验等笔录的表现形式可以包括文字、记载、绘制的图样、照片、复制的模型材料和录像等。勘验等笔录的主要作用是固定证据及其所表现的各种特征，对于发现、收集证据，确定侦查方向，鉴别其他证据有重要的作用。
（8）视听资料、电子数据
视听资料、电子数据是指以录音、录像、电子计算机或其他高科技设备所存储的信息证明案件真实情况的资料，一般产生于诉讼开始之前，犯罪实施过程之中。视听资料、电子数据形式多样，直观性强，客观存在，内容丰富；既有易于保存的一面，又有容易被损坏、覆盖、灭失的一面，更存在被伪造变造的可能性，同时对技术的要求比较高。以上就是刑事诉讼法证据类型有哪些的具体内容，希望对您有所帮助。总体来说，上文明确指出了刑事诉讼法证据包括物证、书证以及电子数据等八种类型，每种证据都有其必要意义。在进行诉讼时应尽量集齐相关证据，以备不时之需，提高胜算。

·劳动关系法律规定主要有哪些
    随着我国经济的不断发展，相信劳动关系会成为以后社会关系当中的一个中坚力量。所以必须处理好劳动关系以后，才能够有利于社会的和谐发展和用人单位的良性运转。为了保障劳动者的切身利益，我国专门制定的有劳动法，下面我们就详细为您介绍劳动关系法律规定主要有哪些? 劳动关系法律规定主要有哪些? 一、《劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要...

·我们国家对于工伤这一方面非常的重视
    我们国家对于工伤这一方面非常的重视，因为工作是人们的金钱的主要来源，生活也需要金钱，所以没了工作就相当于不能够生活。所以我们国家对工伤规定的也非常的严格，您其实对工伤也有一定的了解，但是您知道工伤伤残鉴定标准等级划分吗？ 伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。 伤残分类 一级伤残1. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否...

·劳动保障协理员是指在社区协助劳动就业保障方面事情的人员，它的
    劳动保障协理员是指在社区协助劳动就业保障方面事情的人员，它的作用是为了促进再就业，以及为退休人员提供服务。相信您更关心的是劳动保障协理员的待遇等方面的问题，下面我们就为您总结一下劳动保障协理员新政策。 　　一、劳动保障协理员新政策是怎样的 　　1、 职业名称 　　劳动保障协理员就是在社区协助辖区居民办理劳动就业再就业、社会保障具体事务;同时承办劳动监察维权等相关事务;并为...

·建设工程合同无效有什么后果
    建设工程合同无效有什么后果 1、合同无效对工程造价的影响 在合同无效的情形下，如工程竣工验收合格，根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(下称《施工合同司法解释》)第2条规定，承包人有权请求参照合同约定支付工程价款，即“无效合同有效化的处理原则”。 因此，工程造价确定与合同效力关系不大。若合同有效，则应按照合同约定的计价原则计价，若合同无效...

·不服劳动仲裁裁决起诉请求该怎么写？
    不服劳动仲裁裁决起诉请求该怎么写？ 一、不服劳动仲裁裁决起诉请求该怎么写？ 不服劳动仲裁裁决起诉请求可以写要求撤销该裁决的内容或者请求起诉的法院将这个裁决判定为是违法的。如果对于仲裁的裁决不服的话，必须要在法定的期限内，向人民法院提起诉讼，我们国家目前规定的，如果对于仲裁裁决的结果不服，那么可以在15日之内向人民法院提起诉讼，15日的计算是从收到仲裁裁决之日起开始计算。 ...

·工伤认定送达瑕疵是否具有法律效力？
    在发生工伤后，需要尽快进行工伤认定。可是工伤认定进行时常常会出现送达瑕疵。可是，由于相关知识的小众化，很多人对此种情况下工伤认定的具体规定不太清楚。那么，工伤认定送达瑕疵是否具有法律效力？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 什么是工伤认定？ 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政...

·企业改制职工补偿标准是怎样规定的？
    在企业当中工作，遇到企业改制的现象是无法避免的，这也是对于一个公司来说必须去面对必须去解决的问题，那么在面临这种情况的时候对于公司职工来说无非也是一种难以预料的情况，公司员工对于公司的这种改制也是无力去改变的，下面我们就一起来看看企业改制职工补偿标准是怎样规定的吧。一、企业在改制中应坚持人力资源市场化原则，与职工重新签订劳动合同，置换职工身份。企业改制时，应按照政策法规规范操作...

·关于南京办理劳动关系转移的备案新政是怎样的？
    在实践中，经常会出现用人单位出于自身利益，同时为了减少公司与员工之间的劳务纠纷，会选择将员工的劳动关系转移到别处，比如集团公司下面的分公司或者是接受劳务派遣的单位等。办理劳动关系的转移还需要进行备案，下面就来了解一下关于南京办理劳动关系转移的备案新政，详情请看下文。 一、什么是劳动关系转移？ 将员工的劳动关系由原用人单位转移至另外一家新用人单位，在此过程中需要由原用人单位...