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在高温天气作业的劳动者，用人单位需要为他们提供足够的防暑药品和一些必备的降温饮料，而且还需要按照要求发放高温津贴，所以在夏季炎热的四个月中劳动者的工资也包含了相应的高温费，那么什么是高温费而且高温费要不要缴税呢，我们收集以下资料为您提供参考。
一、高温费要不要交税
下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入工资、薪金收入计征个人所得税：
①从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；
②从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、津贴；
③单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
高温补贴，属于上述②从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、津贴，应当并入工资、薪金收入计征个人所得税。
二、什么是高温费
高温费，又称高温津贴，主要指在高温作业以及高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位支付给劳动者的高温津贴（岗位津贴的一种）。
高温费，其实在我国劳动法、劳动合同法里面并没有明确提及，但是在劳动法、劳动合同法确实存在关于劳动安全、劳动条件、劳动保护的具体规定。从这种意义上说，高温费的提法无疑符合我国劳动法、劳动合同法的规定，也越来越受到人力资源和社会保障部门、用人单位、劳动者的关注。作为劳动者来说，在具体从事高温作业以及高温天气工作期间，理应享受到高温费这种特殊岗位津贴，而作为用人单位来说，正常支付从事高温作业以及高温天气工作的劳动者高温费，不仅是依法履行我国劳动法、劳动合同法关于提供劳动安全、劳动条件、劳动保护的义务，同时也体现出用人单位在用工方面的企业文化以及人性化管理。
高温费主要见于下列文件（该文件也并未直接使用“高温费”一词，而是使用“高温津贴”）：
1、《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》（卫监督发[2007]186号 ）。
2、《国家安监总局办公厅、卫生部办公厅、人力资源社会保障部办公厅、 全国总工会办公厅关于进一步做好夏季防暑降温工作的通知》（安监总厅安健〔2011〕141号）。
3、《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（安监总安健〔2012〕89号），《防暑降温措施管理法》。
通过上文对问题高温费要不要缴税的解答，我们可以知道高温费就是我们常说的高温补贴，它属于某些经费支付给用人单位并发放给劳动者的，且并入工资的收入，是要计征个人所得税的，通过工资一并下发给用人单位，但也相比平常工资多了一点，劳动者们也不必太失望。
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