入职半年就怀孕用人单位可以单方解除劳动合同吗

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

在日常的工作当中，国家针对劳动者的各项权益保障都是有规定的。对于女性而言，结婚生子是不可避免的。在现实生活中，很能有很多女性都遇到过这样的问题，在单位工作半年就怀孕了，遇到这种情况，不知道该怎么处理，又生怕公司知道后会解聘自己。其实，国家对于孕妇的劳动权益也是有规定的。以下是针对入职半年就怀孕用人单位可以单方解除劳动合同吗的介绍。

一、入职半年就怀孕用人单位可以单方解除劳动合同吗?

根据《劳动合同法》第39条的规定：劳动者有下列六种情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，并可以不支付经济补偿金：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

2、严重违反用人单位的规章制度的。

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

6、被依法追究刑事责任的。

如果是无理由解除劳动关系那么职工可以获得经济补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决。

中华人民共和国劳动法 第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。

《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。

二、关于女职工怀孕的其他保护

《中华人民共和国劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事(见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定)的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

《中华人民共和国劳动法》第六十三条：不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知第一条、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。

女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天; 12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天。怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天，其中包括产前休假15天。 怀孕期：产前检查时间也算作劳动时间 《女职工劳动保护规定》第七条：怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 分娩期：98天(产前15天) 难产15天 多胞胎15天(每多生一个加15天) 晚婚晚育夫妻双方中有一方可申请加30天产假。 中华人民共和国劳动法第六十二条：女职工生育享受不少于九十八天的产假。

通过上述的资料，您可以看出入职半年就怀孕，但是自己并没有违反单位的规章制度，单位是不得将自己进行开除的。而且对于怀孕的女员工，单位必须具有一定的保护措施。用人单位只有在满足国家规定的条件下，才可以对员工进行开除，所以您在生活中，对相关的法律知识有一定的了解以后，才知道该如何维权。

·父母离婚后未成年子女的抚养问题应如何解决?
    父母离婚后未成年子女的抚养问题应如何解决? 父母双方可以协商决定未成年子女的抚养权.两周岁以下的子女,一般由母亲抚养,但双方也可以协议由父亲抚养.两周岁以上的子女,如果父母均要求子女与自己一起生活的,则由人民法院根据具体情况作出判决.对年满十周岁的未成年子女跟随父亲还是跟随母亲一起生活有争议时,父母应该考虑子女的意见.继父或继母在与生母或生父的婚姻期间抚养继子女,但在离婚后,...

·变更抚养费的方式有哪些
    就只能子女抚养费的数额来讲，在父母离婚的时候首先需要确定清楚。但确定之后，并不是说就不能再进行变更了。法律允许对抚养费数额进行变更，但作为当事人也要清楚变更抚养费的方式有哪些，下面我们就来为你详细解答这个问题。 1、变更子女抚育费，应另行起诉。 在司法实践中，往往提出增加抚育费的情形较多，这种要求变更的主体是子女。变更子女抚育费，不涉及原离婚协议或判决，所以，应另行起诉。给付抚...

·二次离婚财产怎么处理？
     在实际生活中，一些夫妻因为各种各样的原因离婚后，为了各自之后的人生着想，会选择二婚，二婚的夫妻有的幸福美满，有的则仍然矛盾重重而不得不离婚，离婚方式有协议离婚，也有诉讼离婚，但是，一旦离婚则必然涉及到夫妻财产如何分割的问题，或者孩子的抚养权归属等一系列问题。下面，就由的我们为各位介绍一下二次离婚财产怎么处理？ 一、夫妻离婚财产如何分割 (1)夫妻共同财产，一般应均等分割...

·离婚如何打官司,打离婚官司应注意什么
    离婚如何打官司,打离婚官司应注意什么 夫妻离婚的时候，往往会涉及到财产分割和孩子的抚养问题，这个时候，很多夫妻都会选择打官司让法院来判决。但是，很对人都不知道离婚该如何打官司，针对这个问题，我们下文为您介绍了离婚如何打官司以及打官司应注意什么，希望对您有所帮助。 一、离婚如何打官司 1、写好打官司需要的起诉状； 打官司首先要写好起诉状，起诉状要有恰当的诉讼请求，以及合理...

·什么是抚养费，包括哪些项目
    如果夫妻双方在离婚之后孩子还是未成年人的话，是需要双方支付一笔抚养费对孩子进行赡养的。但是很多人对抚养费的理解其实很片面并且不明白自己支付的抚养费到底包括了哪些费用，下面就跟网站的我们一起来了解一下什么是抚养费，包括哪些项目吧。 抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付...

·中华人民共和国婚姻法全文
    中华人民共和国婚姻法全文 新《民法典》的颁布进一步完善了我国婚姻家庭法体系，维护了公民特别是老人、妇女、儿童的婚姻家庭权益，维护了平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。在经过无数次的修订之后，新《民法典婚姻家庭编》具体包含了哪些内容呢？下面由我们为您详细说明。 第五编??婚姻家庭 第一章??一般规定 第一千零四十条??本编调整因婚姻家庭产生的民事关系。 第一千零四十一条??...

·离婚子女抚养费包括哪些费用
    一、离婚子女抚养费包括哪些费用所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。尚在校接受高中及以下学历教育的教育费应当负担，但是因为上收费较贵的私立学校，贵族学校所多支付的择校费用，或者是因考分不够而产生的赞助费，不应当属于抚养费。子女就读未经父母双方全部同意的，不同意的父/母一方可不支付该笔费用，由同意方父/母支付。抚养费以必要为限，子女购买电脑手机等、外出旅游的费用、...

·起诉离婚可以全部委托给律师吗？
    起诉离婚已经成为结束夫妻婚姻关系的重要途径，虽然相对繁琐，但相关权利划分相当具体。可是，很多人对起诉离婚的相关问题不太清楚。那么，起诉离婚可以全部委托给律师吗？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 1、 ?起诉离婚可以全部委托给律师吗？ 起诉离婚，委托律师不是法院受理的前提条件，当事人完全可以独立参与诉讼过程，诉请准许离婚，分割夫妻共同财产和判决子...