上海亲子司法鉴定需要哪些手续？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

在一些特殊的时候，人们可能会需要进行亲子鉴定，鉴定结果的法律效对于案件有着举足轻重的影响。为了最大程度上为您提供便利，的我们为您整理了一下内容，为您介绍上海亲子司法鉴定需要什么，主要包括亲子鉴定的业务范围、鉴定流程以及所需要的手续等，让您在申请亲子鉴定时更为顺利。

一、鉴定业务范围

专门从事亲子鉴定的机构包含以下几类鉴定业务：亲子鉴定、司法亲子鉴定、个人亲子鉴定，产前亲子鉴定（既胎儿亲子鉴定）、同卵双胞胎鉴定、同卵异精双胞胎鉴定、兄弟鉴定、兄妹鉴定、姐妹鉴定、祖孙鉴定、以及亲缘鉴定业务。
二、鉴定结果的法律效力

合法的亲子鉴定中心出具的司法鉴定报告全国通用，报告可用于公证、上户口、出国移民等，受全国范围内公、检、法、司四大部门认可。
三、鉴定流程

个人鉴定：鉴定人自行到我中心采样，或是鉴定人采样送到我中心也可委托他人送样本到我中心。司法鉴定：鉴定人必须鉴定人本人到我中心采样，带好相关证件（身份证、户口本、小孩的出生证、或是其他有效证件），由我中心工作人员负责核对证件、拍照、取样。胎儿亲子鉴定：胎儿亲子鉴定也称为产前亲子鉴定，孕妇可在怀孕期间抽取绒毛或是羊水，与假定父亲进行亲子关系鉴定。
四、申请DNA亲子鉴定需要哪些手续

根据鉴定目的的不同，亲子鉴定可以分为司法鉴定和个人鉴定。司法鉴定是指必由相关机构出具委托书，经过一系列司法公证程序所完成的鉴定，具有法律效力，可作为法庭证据使用。司法亲子鉴定需要通过相关部门、法院、律师事务所办理委托手续或直接个人委托进行司法鉴定。要求被鉴定人至少为可疑父亲与争议孩子或者可疑母亲与争议孩子组成。而且司法亲子鉴定需要填写知情同意书。并提供提供身份证、孩子的出生证（或户口）等证明身份及其相互关系的证件的原件。另外，所有被鉴定人都必须亲自到现场由专业人员进行取样，留下指纹及拍摄照片作身份证明，取样时还需要有合法证人在场。个人鉴定仅是对个人的遗传基因所做的生物学比对，鉴定流程相对简单，但不能作为法庭证据使用。
五、如何采集亲子鉴定所需的样本

您可以自行在家中采集血痕、口腔棉签、毛发（带毛囊）等样本作为检材。血痕是指擦拭在纱布（大小药店均有出售）上的三到四个如黄豆大小的血印；也可以用单头的消毒棉签（药店有售）在口腔内部肌肉壁、牙床、舌下等部委刮拭，每人需三根；毛发是指拔下的带毛囊的毛发，应在其根部可清晰可见一个白色胶囊状的组织。在我国目前的亲子司法鉴定中，鉴定人的身份证件是必不可少的。在上海亲子司法鉴定中，个人鉴定的流程比较简单，但是其鉴定结果的法律效力自然也大大不足；司法鉴定结果的法律效力较强，但是流程较为复杂，必须通过司法公正程序完成鉴定。在准备鉴定手续时，要根据鉴定的类型来进行相应的准备。

·望京劳动仲裁在哪?劳动仲裁时需要哪些材料
    望京劳动仲裁在哪?劳动仲裁时需要哪些材料 一、望京劳动仲裁在哪 朝阳区望京劳动人事争议仲裁委员会地址：东风南路南十里居28号楼 二、申请劳动仲裁时应当提交的材料 1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存; 2、身份证明申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件;申诉人是用...

·劳动合同法辞职的规定
    现在劳动者辞职跳槽很频繁，尤其是年轻一代。劳动者在劳动关系中无疑出于弱势地位，所以需要法律的保护，为此，《劳动合同法》给了劳动更多的自由和选择，但这并不意味着劳动者可无限制地使用自己的权利。下面和我们一起来了解一下劳动合同法辞职的规定，相信您会有所收获。 《劳动法》第31条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...

·劳动合同基本工资和工资的区别是什么？
    在我国劳动法当中有基本工资的规定，但是每个用人单位又有不同的劳动合同，劳动合同中的约定工资又是不一样的，其实劳动法当中规定每个行业的基本工资是为了规范用人单位的行为以及保障劳动者的合法权益，那么劳动合同基本工资和工资的区别是什么呢，我们在下面为您罗列出来了。　　 一、劳动合同基本工资和工资的区别是什么1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。部分用人单位和劳动者签订的...

·劳动者能随意辞职吗,劳动者能否随便辞职？
    我们知道，用人单位是不能随意辞退劳动者的，但反过来说，劳动者能随意辞职吗？要是劳动者辞职给单位造成了损害的话，那么此时企业是否能向劳动者索赔？关于这个两个问题，我们马上就来为你做详细介绍。 一、劳动者能随意辞职吗 《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面...

·工伤认定到鉴定完时间要多久？
    职工在遇到工伤事故造成身体伤害时，首先应尽快到医院进行治疗康复，但伤病恢复或病情稳定后再办理工伤认定，但在现实生活中，有些职工经济条件有限，家庭生活较为困难，对于治疗、医药、伙食等费用负担的压力较大，因此希望尽快办理完工伤赔偿手续，那么，工伤认定到鉴定完时间要多久呢? 一、申请工伤认定的时限和时效是如何规定的? 一般情况下用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...

·劳动合同法工作再变更对我们是否有利？
    每个人都要靠劳动来维持生活，于是就有了劳动合同法保护我们的合法权益不受侵害，那么当劳动合同法工作再变更的时候，它究竟对我们更加有利还是相反呢，我们又该如何维护自身的利益呢?接下来我们在下文对这个问题进行了相关介绍，您可以了解一下。 一、年劳动法对调整岗位的规定 根据《劳动法》的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更形...

·高级经理人误工费高级经理人根据我国的相关误工费用
    高级经理人误工费高级经理人根据我国的相关误工费用标准进行赔偿1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全...

·2023辞退员工用哪种方式？
    单位辞退员工用哪种方式1、预告性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形：(1)劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用位另行安排的工作;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行...