刑诉法移送起诉案件发生在哪些情况下？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

在刑事起诉案件中，有时候会出现案件被移送的情况。而出现这种情况往往是因为当地法院在审理的过程中发现案件所属区域或司法机关权限未达到。那么具体来说，刑诉法移送起诉案件发生在哪些情况下呢？我们整理了相关资料，下面就给您一一说明。

一、什么是移送起诉

根据《刑事诉讼法》规定：“人民法院发现受理的案件不属于本法院管辖的，应当移送给有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。受移送的人民法院认为受移送的案件依照规定不属于本院管辖的，应当报请上级人民法院，不得再自行移送。”

二、刑诉法移送起诉案件适用应当具备以下条件：

1、人民法院已经受理案件。

若尚未受理的案件，经审查不归本法院管辖的，不存在移送管辖问题，应告知当事人向有管辖权的人民法院。

2、受理案件的人民法院对该案无管辖权。

依法享有管辖权的人民法院才有权行使审判权，因此无管辖权的人民法院无权审理案件。

3、接受移送案件的人民法院依法享有管辖权。

这是对移送案件法院的要求，即不得随意移送，只能向有管辖权的人民法院移送。

二、一人犯数罪怎么确定管辖

1、次罪随主罪管辖的原则。

在立案之前，如果能够根据控告、举报、报案或者犯罪嫌疑人的自首等材料，分清主罪和次罪的，应该由对主罪享有管辖权的机关统一侦查，对次罪有管辖权的机关积极配合。

2、优先管辖原则。

这主要适用于以下两种情况：一种情况是立案前主罪和次罪难以分清，而又不能通过协商予以解决的，各部分罪行应当统一由最先接到报案、控告、举报、犯罪嫌疑人的自首等立案材料的机关立案侦查，另一个机关积极协助。另一种情况是公安机关或者人民检察院在立案后的侦查过程中，发现犯罪嫌疑人还犯了属于人民检察院或者公安机关管辖的罪行。如果已立案侦查的罪行是主要罪行，则由立案机关为主进行侦查;如果新发现的罪行或者犯罪嫌疑人新犯的罪行是主罪，则可以由对该罪行有管辖权的机关为主进行侦查。

三、上级法院与基层法院管辖权的区别：

1.上级人民法院可以决定审判依法应当由下级人民法院一审的案件。但这种决定必须在下级人民法院第一审宣判之前作出，并应当下达改变管辖决定书，并书面通知同级人民检察院。例如，上级人民法院认为下级人民法院虽有管辖权，但不宜审理此案，自行审理更为适宜而决定提级管辖。

2.基层人民法院将自己受理的案件请求移送中级人民法院审判。这种移送管辖可以区分为应当移送和请求移送两种情形。应当移送的情形是指，基层人民法院对可能判处无期徒刑、死刑的第一审刑事案件，应当移送中级人民法院审判。请求移送的情形是指，基层人民法院对下列第一审刑事案件，可以请求移送中级人民法院审判：（1）重大、复杂案件；（2）新类型的疑难案件；（3）在法律适用上具有普遍指导意义的案件。关于请求移送的程序，最高人民法院《解释》第15条第3款规定，需要将案件移送中级人民法院审判的，应当在报请院长决定后，至迟于案件审理期限届满15日前书面请求移送。中级人民法院应当在接到申请后10日内作出决定。不同意移送的，应当下达不同意移送决定书，由请求移送的人民法院依法审判；同意移送的，应当下达同意移送决定书，并书面通知同级人民检察院。

3.最高人民法院《解释》第17条规定，两个以上同级人民法院都有权管辖的案件，由最初受理的人民法院管辖。必要时，可以移送被告入主要犯罪地的人民法院审判。对管辖权发生争议的，应当在审限内协商解决；协商不成的，由争议的人民法院分别逐级报请共同的上级人民法院指定管辖。

4.最高人民法院《解释》第16条规定，有管辖权的人民法院因案件涉及本院院长需要回避等原因，不宜行使管辖权的，可以请求上一级人民法院管辖；上一级人民法院可以管辖，也可以指定与提出请求的人民法院同级的其他人民法院管辖。

5.最高人民法院《解释》第18条规定，上级人民法院在必要的时候，可以将下级人民法院管辖的案件指定其他下级人民法院审判。

6.第二审人民法院发回重新审判的案件，

人民检察院撤回起诉后，又向原第一审人民法院的下级人民法院重新提起公诉的，下级人民法院应当将有关情况层报原第二审人民法院。原第二审人民法院根据具体情况，可以决定将案件移送原第一审人民法院或者其他人民法院审判。

通过上文我们可以看出，刑诉法移送起诉规定了移送起诉的前提条件是受理案件的法院判定没有该案件的管辖权，而移交给相应所属的法院进行审理。值得注意的是，移送起诉必须告知接收法院，并且在接收法院发现亦无相应的管辖权时不得随意再次移送，需取得最高人民法院的意见许可。如果您对刑诉法中其他地方有疑问的，欢迎上网站咨询！

·女职工保护政策是什么
    我国关于女职工保护政策其实就是指在2012年制定实施的女职工劳动保护规定。由于女职工生理上与男职工存在较多的不同，并且其还会存在三期，因此有必要加强对女职工的保护。下面我们一起看看这个女职工劳动保护规定的具体内容吧。 女职工劳动保护规定 第一条　为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。 第二条　中华人民共和国境内的国家机关、企业...

·入职未签劳动合同员工要怎么办
    我们知道，参加工作签订劳动合同是必要的，但是有的企业会不签订合同，不签劳动合同，对于职工本来来说利益将会受损。劳动合同是对职工是一种基本的保障。那么，入职未签劳动合同员工要怎么办？下面，就让我们向您介绍下具体的内容吧。 一、入职没签劳动合同怎么办 可以申请仲裁： 1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职...

·在建筑工地受伤怎么维权没有劳动合同
    在建筑工地受伤怎么维权没有劳动合同 1、员工在工作中受伤，单位没有及时报工伤，那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。 员工没有劳动合同，但是只要是能证明存在实际劳动关系的证明也是可行的，比如说工资流水，同事的证明。 2、员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。只要认定为工伤后，员工就可以享受工伤待遇。 3、依据《工伤保险条例》 第十...

·单位辞退员工按照几倍补偿
    首先需要确定辞退理由，辞退理由决定了是否需要支付给你经济补偿金或者赔偿金。1、如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。2、如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资，不满半年的部分为一个月工资。如用人单位依劳动合同...

·劳动合同法解除劳动合同的规定
    一般来说，劳动者与用人单位解除劳动合同是发生在双方合同到期的情况下，但实践中，可能会发生劳动者或用人单位单方面提出解除劳动合同的情况。劳动合同一旦签订，就具有法律效力，任何一方都不能随意解除合同，劳动合同法解除劳动合同的规定就是针对这个问题而制定的，我们来了解一下具体内容。 一、用人单位解除劳动合同的规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十...

·劳动诉讼时效可以中止吗
    劳动诉讼时效可以中止吗 一、什么是劳动诉讼时效 诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。在法律规定的诉讼时效期间内，权利人提出请求的，人民法院就强制义务人履行所承担的义务。而在法定的诉讼时效期间届满之后，权利人行使请求权的，人民法院就不再予以保护。值得注意的是，诉讼时效届满后，义务人虽可拒...

·工程质量合同应该怎么写？
    工程质量合同应该怎么写？ 对于学习法律的同学以及法律工作者、律师来说，会写各类合同使他们的必备技能，我们在生活中也会接触到各类合同，但工程质量合同是比较罕见的，因此，不少朋友不曾见过此类合同，故而不知该如何写，所以我们为您提供了一篇工程质量合同范本。 工程质量合同 发包人(全称)： 承包人(全称)： 为保证五楼办公区装修工程(工程名称)在合理使用期限内正常使用，发包人...

·工程质量管理规范要求标准是什么？
     工程质量管理是对工程一项重要管理内容，它是对工程安全问题其决定性作用的一项检测性内容，那么工程质量管理规范要求标准是什么?对于工程质量管理我国是采取企业自行监督和政府监督结合来做，具体内容下面就由本站我们来为您解答。 工程质量管理是指为保证和提高工程质量，运用一整套质量管理体系、手段和方法所进行的系统管理活动。 工程质量好与坏，是一个根本性的问题。工程项目建设，投资大，建...