刑诉法移送起诉案件发生在哪些情况下？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

在刑事起诉案件中，有时候会出现案件被移送的情况。而出现这种情况往往是因为当地法院在审理的过程中发现案件所属区域或司法机关权限未达到。那么具体来说，刑诉法移送起诉案件发生在哪些情况下呢？我们整理了相关资料，下面就给您一一说明。

一、什么是移送起诉

根据《刑事诉讼法》规定：“人民法院发现受理的案件不属于本法院管辖的，应当移送给有管辖权的人民法院，受移送的人民法院应当受理。受移送的人民法院认为受移送的案件依照规定不属于本院管辖的，应当报请上级人民法院，不得再自行移送。”

二、刑诉法移送起诉案件适用应当具备以下条件：

1、人民法院已经受理案件。

若尚未受理的案件，经审查不归本法院管辖的，不存在移送管辖问题，应告知当事人向有管辖权的人民法院。

2、受理案件的人民法院对该案无管辖权。

依法享有管辖权的人民法院才有权行使审判权，因此无管辖权的人民法院无权审理案件。

3、接受移送案件的人民法院依法享有管辖权。

这是对移送案件法院的要求，即不得随意移送，只能向有管辖权的人民法院移送。

二、一人犯数罪怎么确定管辖

1、次罪随主罪管辖的原则。

在立案之前，如果能够根据控告、举报、报案或者犯罪嫌疑人的自首等材料，分清主罪和次罪的，应该由对主罪享有管辖权的机关统一侦查，对次罪有管辖权的机关积极配合。

2、优先管辖原则。

这主要适用于以下两种情况：一种情况是立案前主罪和次罪难以分清，而又不能通过协商予以解决的，各部分罪行应当统一由最先接到报案、控告、举报、犯罪嫌疑人的自首等立案材料的机关立案侦查，另一个机关积极协助。另一种情况是公安机关或者人民检察院在立案后的侦查过程中，发现犯罪嫌疑人还犯了属于人民检察院或者公安机关管辖的罪行。如果已立案侦查的罪行是主要罪行，则由立案机关为主进行侦查;如果新发现的罪行或者犯罪嫌疑人新犯的罪行是主罪，则可以由对该罪行有管辖权的机关为主进行侦查。

三、上级法院与基层法院管辖权的区别：

1.上级人民法院可以决定审判依法应当由下级人民法院一审的案件。但这种决定必须在下级人民法院第一审宣判之前作出，并应当下达改变管辖决定书，并书面通知同级人民检察院。例如，上级人民法院认为下级人民法院虽有管辖权，但不宜审理此案，自行审理更为适宜而决定提级管辖。

2.基层人民法院将自己受理的案件请求移送中级人民法院审判。这种移送管辖可以区分为应当移送和请求移送两种情形。应当移送的情形是指，基层人民法院对可能判处无期徒刑、死刑的第一审刑事案件，应当移送中级人民法院审判。请求移送的情形是指，基层人民法院对下列第一审刑事案件，可以请求移送中级人民法院审判：（1）重大、复杂案件；（2）新类型的疑难案件；（3）在法律适用上具有普遍指导意义的案件。关于请求移送的程序，最高人民法院《解释》第15条第3款规定，需要将案件移送中级人民法院审判的，应当在报请院长决定后，至迟于案件审理期限届满15日前书面请求移送。中级人民法院应当在接到申请后10日内作出决定。不同意移送的，应当下达不同意移送决定书，由请求移送的人民法院依法审判；同意移送的，应当下达同意移送决定书，并书面通知同级人民检察院。

3.最高人民法院《解释》第17条规定，两个以上同级人民法院都有权管辖的案件，由最初受理的人民法院管辖。必要时，可以移送被告入主要犯罪地的人民法院审判。对管辖权发生争议的，应当在审限内协商解决；协商不成的，由争议的人民法院分别逐级报请共同的上级人民法院指定管辖。

4.最高人民法院《解释》第16条规定，有管辖权的人民法院因案件涉及本院院长需要回避等原因，不宜行使管辖权的，可以请求上一级人民法院管辖；上一级人民法院可以管辖，也可以指定与提出请求的人民法院同级的其他人民法院管辖。

5.最高人民法院《解释》第18条规定，上级人民法院在必要的时候，可以将下级人民法院管辖的案件指定其他下级人民法院审判。

6.第二审人民法院发回重新审判的案件，

人民检察院撤回起诉后，又向原第一审人民法院的下级人民法院重新提起公诉的，下级人民法院应当将有关情况层报原第二审人民法院。原第二审人民法院根据具体情况，可以决定将案件移送原第一审人民法院或者其他人民法院审判。

通过上文我们可以看出，刑诉法移送起诉规定了移送起诉的前提条件是受理案件的法院判定没有该案件的管辖权，而移交给相应所属的法院进行审理。值得注意的是，移送起诉必须告知接收法院，并且在接收法院发现亦无相应的管辖权时不得随意再次移送，需取得最高人民法院的意见许可。如果您对刑诉法中其他地方有疑问的，欢迎上网站咨询！

·园区劳动合同报送的规定是什么?
    园区劳动合同报送的规定是什么? 1、一般劳动合同信息报送表，可以从当地人社局网站上能够下载到;2、本人所在的人社局网站上，登陆进去之后，进入”网站服务大厅“，点击“单位业务”，进行”合同管理“，然后按向导操作即可;3、每个地方的网站操作可能不同，如果不会操作，可以咨询当地12333社会保障热线。 二、相关规定 劳动合同信息报送表，一般是劳动局提供，用人单位只需按照要求填写，在规...

·我们办理入职手续或者签订劳动合同的时候
    我们办理入职手续或者签订劳动合同的时候，都会碰到试用期的情况，从一两个月到半年不等，那么这个试用期的期限是怎么定的呢，公司能否延长一个员工的试用期呢?员工试用期可否延长其实，试用期的长短跟劳动合同的期限是息息相关的。《劳动合同法》中规定，如果员工劳动合同的期限是在3个月一年以下的，那么他的试用期限最长为1个月。如果员工劳动合同的期限在一年以上，3年以下的，那么他的试用期限最长为...

·保证工程质量的组织措施有哪些
    保证工程质量的组织措施有哪些内容 一项工程质量的好坏决定了以后是否会被允许投入社会使用，如果存在安全隐患的一定是不能通过质量检测的，保证工程的质量才是对社会的安全的负责，所以相关工作人员的工作就十分重要，那么保证工程质量的组织措施有哪些内容呢？详情请见下文。 保证工程质量的组织措施的内容 一、技术措施 本工程各项质量指针必须达到中华人民共和国相关国家标准及地方标准，并达...

·劳动合同期限如何约定？
    根据劳动合同法第十二条的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。合同期限可长可短，但合同期限再长也应当在劳动者达到退休年龄时终止。 单位订立一份试用期劳动合同，仅约定试用期，那么试用期不成立，劳动合同法第十九条的固定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该...

·砖砌体工程质量要求是什么?
    砖砌体工程质量要求是什么？工程施工当中各个施工项目都对应着不同的施工要求以及施工标准，达不到相关要求的可能就会影响工程质量。工程质量通过与否，是工程施工完工的前提条件之一，质量不达标，需要面临着整改等问题。那么，砖砌体工程质量要求是什么？详情参考下文。砖砌体总的质量要求是：横平竖直，砂浆饱满，错缝搭接，接槎可靠。 1）横平竖直。 砖砌体的抗压性能好，而抗剪性能差。为使砌体均匀受...

·劳动者合同到期后被辞退有补偿么，有哪些规定
    《劳动合同法》作为一个保障劳动者最基本权益的法律，它确保用人单位在终于劳动合同时，要按照法律的规定向劳动者支付一定的经济补偿，不仅可以维护社会稳定，也可以在一定程度上约束用人单位的行为。那么，劳动者合同到期后被辞退有补偿么?这一问题我们来为您解答。 一、劳动者合同到期后被辞退有补偿么 《劳动合同法》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满;用人单位依法宣...

·八级伤残有护工费赔偿吗？
     一、八级伤残有护工费赔偿吗？ 八级伤残，听到这个不了解的人会觉得这个级别是特别严重的，但其实伤残级别是分为十级的，一级为最重，十级为最轻，相对来说八级是比较轻的级别，什么样的程度属于八级伤残呢，身体器官有部分的缺失或损伤，形态比较异常，还有轻度的功能性障碍，需要依赖医疗，能够自理生活的人都在八级伤残的范畴，比如双耳听力障碍，说话或者发生困难、甲状腺功能轻度损害、肝部分切除...

·劳动合同法保障了劳动者的合法权益，同时也是对合同双方权利和义
    劳动合同法保障了劳动者的合法权益，同时也是对合同双方权利和义务的一种保证，劳动合同法是在劳动关系中最重要的法律之一。不同地方的劳动合同法也是有所区别的，那么重庆劳动合同法实施条例内容是什么呢?下面就让的我们为您解答。 重庆劳动合同法实施条例 一、总 则 1、为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)，制定本条例。 2、各级人民政府和县级以上人民政府劳...