福建省仙游征地补偿标准是什么

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

福建省仙游征地补偿标准是什么
征地补偿标准各级政府的具体补偿标准是不一样的。日常生活中，如果我们遇到了政府征地这种情况，对征地补偿的标准是需要做一定的了解的，因为这关系到我们的切身利益。对于征地补偿，我们可能都只是听说过，具体的规定标准是什么并不清楚。接下来，我们将为您整理福建省仙游征地补偿标准是什么的相关资料。

福建省仙游征地补偿标准是什么?

福建省最新征地补偿标准2017

根据《福建省征地补偿和被征地农民社会保障办法》(省政府令第177号)，经研究决定，从2017年3月1日起我省征地补偿全面实行征地区片综合地价。现就有关事项通知如下：

一、根据经济社会发展水平、财政收入、土地价值等情况，全省以县级行政区为单位，划分为四个地区类别。征地区片综合地价最低标准分别为一类区38750元/亩、二类区37750元/亩、三类区36750元/亩、四类区35750元/亩。征收耕地按征地区片综合地价标准乘以1.0系数计发，除耕地外的农用地、建设用地、未利用地的调整系数由各地根据实际自行确定，但补偿标准不得低于现行征地补偿标准。全省地区类别划分及征地区片综合地价最低标准见附件。

福建全省土地分为四个级别，对应的补偿标准如下：

一类区价格38750元/亩，包括鼓楼区、台江区、仓山区、晋安区、马尾区、思明区、湖里区、集美区、鲤城区、丰泽区、洛江区、泉港区、石狮市、晋江市。

二类区价格为37750元/亩，包括福清市、长乐市、闽侯县、海沧区、同安区、翔安区、芗城区、龙文区、龙海市、惠安县、永安市、新罗区。

三类区价格为36750元/亩，包括连江县、罗源县、长泰县、南安市、城厢区、荔城区、涵江区、秀屿区、梅列区。

四类区价格为35750元/亩，包括平潭县、闽清县、永泰县、漳浦县、云霄县、诏安县、东山县、平和县、南靖县、华安县、安溪县、德化县、永春县、仙游县、三元区、清流县、宁化县、建宁县、泰宁县、明溪县、将乐县、沙县、尤溪县、大田县、延平区、建阳区、邵武市、武夷山市、建瓯市、顺昌县、浦城县、光泽县、松溪县、政和县、永定区、上杭县、武平县、长汀县、连城县、漳平市、蕉城区、福安市、福鼎市、霞浦县、寿宁县、周宁县、柘荣县、古田县、屏南县。

二、县(市、区)人民政府应依据地类、产值、土地区位、农用地等级、人均耕地数量、土地供求关系、当地经济发展水平和城镇居民最低生活保障等因素，以及所属地区类别的征地区片综合地价最低标准，将辖区划分3～5个区片，明确区片范围，确定具体征地区片综合地价，并建立征地区片综合地价数据库。

三、县(市、区)人民政府应在本通知实施前制定并向社会公布征地区片综合地价。现行征地区片综合地价符合本通知要求的，可不作调整，但需重新进行公布。

四、设区市人民政府应汇总所辖县(市、区)征地区片综合地价，并报省政府备案，同时抄送省国土资源厅。省国土资源厅应建立全省统一的征地区片综合地价数据库，在门户网站上公开，接受社会查询和监督。
通过上述的资料可以得知，福建省在发放征地补偿的时候根据地区的不同，补偿标准是不一样的。仙游属于四类区，价格为35750元一亩。各地政府在制定征地补偿标准时，是根据各地的实际情况进行的。各政府也是秉着合理维护人民的利益下进行的。生活中，您可根据自己的情况查询相关的法律法规，合理进行维权。

·劳动仲裁工伤认定拒绝农民工怎么办
    农民工属于社会生活当中的最底层劳动力，往往付出的劳动是非常辛苦的，但是得到的回报却是非常的薄弱的。而且目前我国社会上的现实问题，就是您对于农民工多多少少都是存在歧视，并且用有色眼镜去对待的农民工。连最基本的利益都得不到保障，更不用说工伤认定。下面我们就为您介绍一下劳动仲裁工伤认定拒绝农民工怎么办? 一、劳动仲裁工伤认定拒绝农民工怎么办? 到司法局请求帮助。司法局有一个法律援...

·一、工伤认定决定书效力如何认定?
    一、工伤认定决定书效力如何认定?认定工伤决定书是一种依严格法定程序作出的公文书，在民事诉讼中，具有很强的证明力，对劳动者与用人单位之间存在劳动关系也具有预决力，当事人一般不得再行争辩，但并非绝对不能推翻。追求客观真实与实质正义，是法官的永恒追求，根据法律真实裁判是程序公正与诉讼效率下的无奈选择，法官应当让法律真实最大限度地接近客观真实。从救济途径看，对未生效的认定工伤决定书，当...

·随着社会的发展，一二线城市的房价也变的越来越高。很多外来打工
    随着社会的发展，一二线城市的房价也变的越来越高。很多外来打工子弟无法承受高昂的房价，只能选择租住房屋。近年来，租售同权的概念被提出，引起了社会上的讨论。但是您并不理解租售同权的含义以及租售同权有哪些权利。我们将会在本文中进行详细的解答。 一、租售同权是什么意思？ 租售同权，住建部称将立法明确“租售同权”：租房与买房居民享同等待遇，住建部有关负责人说，将通过立法，明确租赁当...

·辞退员工哪些情况不需要补偿
    辞退员工哪些情况不需要补偿 一、辞退员工哪些情况不需要补偿 1、自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位书面通知劳动者终止劳动关系的; 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的; 4、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动...

·一、劳务工是否享受工伤待遇?
    一、劳务工是否享受工伤待遇? 劳务关系下员工发生工伤的，不适用《工伤保险条例》，企业应按照人身损害标准赔偿。 劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。 劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口...

·2023年员工试用期的期限和工资标准是如何规定的?
    2023年员工试用期的期限和工资标准是如何规定的? 对于试用期的期限和试用期的工资标准，《中华人民共和国劳动合同法》规定： 第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务...

·劳动合同被篡改怎么办？
    劳动合同被篡改怎么办？劳动合同如果是用人单位单方面的拽该是属于无效合同的，可以到社会保障局申请仲裁，要求用人单位支付相应的已经劳动的劳动报酬。合同就是具有法律效力的用来约束双方行为的一种方式，双方在签订合同后，都有权利和义务按照合同上的内容执行，如果双方发生任何纠纷，合同就是判断此次纠纷的重要依据，劳动合同也是一样的。劳动合同的变更，是指在双方未履行完毕合同上的内容之后，劳动双...

·疫情期间辞退试用期员工合法吗
    不合法，在新冠肺炎疫情防控期间，用人单位需要按正常出勤支付工资报酬，不得依据《劳动合同法》和职工解除劳动合同。即企业不得解除或终止受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同，或退回被派遣劳动者。法律依据：《劳动合同法》第四十条、四十二条第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因...