律师团队
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
微信咨询
业务范围

1.劳动法咨询
2.劳动争议仲裁
3.企业劳资顾问
4.企业劳动人事管理
5.劳动法培训
6.工伤赔偿代理
7.企业常年法律顾问

在线咨询
专项服务
您的位置:首页 > 正文

吵架流产司法鉴定是如何进行的


www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

流产的原因有很多,有的是自然流产,有是确实因为矛盾吵架导致流程,但是无论是哪一种,都是不希望看到的。但是对于吵架流产的判断需要通过吵架流产司法鉴定得到结果。做个流产司法鉴定,让当事人承担事故责任。但是具体该怎么做这类的司法鉴定,可以到本文进行了解

一、吵架流产司法鉴定是如何进行的
只要能找到医院医生开出证明,证明这流产物是本人提取的,或由你的律师进行委托。如果是由公、检、法,律师事务所或其他单位委托,鉴定中心只对委托单位送检的样本所负责。如果是自己拿着流产物到鉴定中心,当然是没办法做司法鉴定,谁也不能证明这东西当时是从人身上取的样。
二、司法鉴定伤残等级评定标准
赔偿伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下:一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%,二级伤残则乘以90%,依此类推,九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。各种赔偿项目及计算标准如下:1、医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。2、误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。3、护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗,以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。5、住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故,实际发生的住宿费。6、住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。7、营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。8、残疾赔偿金残疾赔偿金根据当事人伤残等级,按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。9、残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。10、丧葬费按照上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。11、被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照当地统计局公布的上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。12、死亡赔偿金按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。吵架导致流产的也是存在的,孕妇情绪激动,或者推搡都有可能导致流产的发生,流产以后需要承担责任,在责任难以明确的时候就可以进行吵架流产司法鉴定,明确责任。根据责任承担相应的赔偿,确保孕妇的合法权益得到赔偿,因此,有需要的可以到相应的司法鉴定机构申请鉴定。



·医疗过错间接因果关系是怎样的
    医疗过错间接因果关系是怎样的 一、如何判断医疗过错间接因果关系 1、以当前的医学理论及专业技术知识、经验一般可以认知,此种违规行为可以引起此种损害结果; 2、现实中,此种违规行为和此种损害结果的发生都是事实; 3、那么,此种违规行为是此种损害结果的适当条件,因此二者之间为有“相当因果关系”。 “相当因果关系”和“适当条件”理论是完全符合辩证唯物主义认识论原理的,其科学性和实践...


·大病医保包括哪些病 该如何准确区别?
    大病医保包括哪些病 该如何准确区别? 大病医保包括哪些病?该如何准确区别? 生病了去医院看病,如果得的是大病那医疗费用对患者家属来说是个沉重的负担。我国律法强制规定,城镇企事业单位要给自己的员工缴纳医疗保险,这样当员工治病的时候就医保可以报销一定的比例从而减轻了金钱上的压力。那么,大病医保包括哪些病呢?为您解答。 一、中国明确大病医保标准出台,发生高额医疗费即大病 梁万...


·单位辞退患病员工医疗补偿是怎样的?
    单位辞退患病员工医疗补偿是怎样的? 一、单位辞退患病员工医疗补偿是怎样的? 单位辞退患病员工医疗补偿是从入职开始计算补偿的赔偿金。 1、若是非依劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同,从入职开始计算补偿年限; 2、若没有提前一个月份通知则要发一个月工资的代通知金; 3、一年支付一个月,半年以内的支付半个月,故支付经济补偿2.5个月的工资,基数为劳动者解除劳动合同前12个...


·试用期员工是否享有医疗期的内容有哪些
    法律规定试用期的最长期限为6个月,而在试用期内,也有可能发生员工受伤的情况,此时对于试用期的员工而言是否享有医疗期呢?针对这个问题,我们整理了相关资料,来告诉您试用期员工是否享有医疗期的相关内容。 一、试用期员工是否享有医疗期 医疗期是劳动合同履行中为劳动者规定的必要的治疗康复保障期间,因此,即使是处在试用期阶段的企业职工,也是有权享有医疗期及相关待遇。企业不得因为职工是在...


·医疗事故精神损失赔偿标准是什么?
    医疗事故精神损失赔偿标准是什么医疗事故的赔偿包括物质方面的赔偿与精神方面的赔偿,其中物质方面的赔偿计算起来相对比较容易,而精神方面的则就比较困难了。那么医疗事故精神损失赔偿标准是什么呢?我们一起在下文中进行具体了解。精神损害抚慰金,是指患者因医疗事故承受精神创伤而应获得的以货币方式支付的精神补偿,是医疗机构承担医疗事故民事责任的一种重要方式。按照《条例》规定,精神损害抚慰金按照...


·二级丁等医疗事故的赔偿有哪些
    二级丁等医疗事故的赔偿有哪些内容 一、哪些情形属于二级丁等医疗事故 二级丁等医疗事故是医疗事故造成患者存在器官缺失、大部分缺损、畸形等,有严重功能障碍,可能存在一般医疗依赖,生活能自理这样的人身损害的情形。 根据卫生部《医疗事故分级标准(试行)》的规定,除了本案患者的人身损害属于二级丁等医疗事故外,下列情形也属于二级丁等医疗事故: 1、中度智能障碍; 2、难治性癫痫;...


·医疗事故赔偿金要怎么算
    医疗事故赔偿金要怎么算 医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算: 1、医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 2、误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按...


·医保的钱可以出来吗
    医疗保险实际上您都是知道的,主要是您在看病和治病过程中产生的费用可以报销的一种保障方式,因此对您是非常的重要的,主要是在国家的规定下有很多的费用是可以报销的,那么根据规定医保的钱可以出来吗。 医保的钱可以出来吗 医疗保险账户余额一般来说是不能取的,但是部分城市出台了医疗保险新政策,规定医保账户余额可买商业保险,或者有历年账户余额的职工医保参保人员可以提取个人缴费部分资金。...


南京劳动律师网
All rights reserved. njlvshi.cn
电话:025-86309110