离婚后房子如何分,房屋过户手续是怎样的?

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

由于当今社会房价节节攀升，因此夫妻双方离婚时，房子的分割就成了大的问题，但是大多数人对此根本就不了解，就有很多人都问过我们，离婚之后房子到底该如何分了?这个问题，我们下文做了解答，希望您阅读之后，对您有所帮助。

一、离婚后房子该如何分

1、一方婚前已交纳全部房屋款项，即使婚姻后取得房屋产权证，该房屋依然为一方婚前的个人财产。

2、对一方婚前交纳首付，婚后夫妻共同偿还贷款，离婚时房屋升值较大，则应将首付款占房屋总价款的比例作为分割房屋升值等利益的依据。

3、一方婚前承租公房，婚后用个人财产购买并登记在自己名下的房屋，且未影响到另一方相关福利政策的享有，则该房屋为一方的个人财产。

二、离婚后房屋过户手续是怎样的

1、对于离婚房产，需要办理析产登记

夫妻离婚析产并不需要办理多少手续，只需按照房管局有关规定办理离婚析产登记。析产登记是一种常见的房屋登记种类，与继承登记及赠与登记也有一定的区别。析产登记主要适用于离婚析产。顾名思义，离婚析产是夫妻双方因离婚后彼此就个人对房屋所占的份额进行转移的一种登记手续。按照有关规定，双方免收交易税费。

2、办理离婚析产登记的必备资料：

(1)离婚判决书或离婚协议书或离婚证;

(2)房地产证(如有共有证的，包括共有证);

(3)申请人的身份证明;

(4)房地产登记申请书;

(5)委托书。

3、析产基本步骤：

(1)到公证处办理析产公证 (注：如有离婚判决书的话则无需办理公证);

(2)到交易中心办理转绘;

(3)到房管局办理免征契税申请;

(4)办理析产登记手续并缴交登记费;5、取证。

三、离婚夫妻房产变更流程是怎样的

1、贷款未到期的所需证件：

(1)凭生效后《离婚协议》(需公证)或法院《仲裁(判决)》中有关房产归属的条款;

(2)《离婚证》;

(3)双方《身份证》;

(4)原房屋所有权或抵押权相关证明，即原按结贷款相关手续。

2、步骤该怎么做了：

(1)到房管部门办理权属变更手续;

(2)到按揭银行办理按揭权利(义务)人便更手续。

如果按揭贷款已还清的：只需房地产现有者持生效后《离婚协议》(需公证)或法院《仲裁(判决)》、《离婚证》、《身份证》、和原《房屋所有权证》到当地房地产管理部门办理产权转移手续即可。

看了上述我们的介绍，相信您已经知道离婚后的房产该怎么分了吧，但是我们要提醒您，夫妻分割房产时，是不可以损害第三人的利益的，也不可以违背法律的强制性规定。要是你想了解更多知识，建议你来电咨询网站的律师。

·建筑工程质量检验评定统一标准是什么?
    建筑工程质量检验评定统一标准是什么？随着越来越多的建筑工程出现在我们身边，对于工程的质量问题也越来越多受到大众的关注，一个工程的质量由众多因素决定着，那么对于建筑工程质量检验评定统一标准这个问题，相信有很多小伙伴还不是跟清楚，毕竟我们日常生活中接触这类事情并不是很多，今天我们就来给您整理一些关于该标准的内容。 建筑工程质量检验评定统一标准：2013年11月1日，住房城乡建设部批...

·劳动者有权拒绝单位加班要求吗？
    劳动者有权拒绝单位加班要求吗 正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，但是每个月不得超过36小时。 但用人单位...

·请假未批旷工辞退员工需要赔偿吗？
    请假未批旷工辞退员工需要赔偿吗?未经准假强行休假，可视作旷工。在用人单位的制度中肯定都会有员工无故旷工的惩罚措施。连续旷工三天可辞退、年累计旷工五天辞退这类条款劳动法律中没有明确的规定，以企业通过民主制定的规章制度为准。单位单方解除劳动合同的情形，其中一项为，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。是否需要支付经济赔偿，要看用人单位对于旷工是否有明确的规章制...

·通常工伤认定由法院作出吗
    申请进行工伤认定可以说是处理相关事故的第一步，不过此时还不能确定劳动者遭受的人身损害就是属于工伤事故，因此才需要进行专业的认定。那通常工伤认定由法院作出吗?这关系到到哪里申请进行工伤认定的问题，下面就让我们来为你做详细解答吧。 一、工伤认定由法院作出吗 工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一...

·计算法定加班工资的天数与实际加班天数不一致怎么办
    计算法定加班工资的天数与实际加班天数不一致怎么办?可以和公司协商，如果公司拖欠加班工资的话，可以到劳动局投诉，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(...

·河南省工伤认定标准是什么？
    河南省是我国人口大省，劳动力资源丰富，由于一些小企业管理不善，工人受伤的情况时有发生。按照规定，工人遭遇工伤后，应该由企业在一个月内提出工伤认定。通过工伤认定的结果来确定赔偿金额，那么河南省工伤认定标准是什么？下面我们跟随我们具体做个了解。 一、河南省工伤认定标准是什么？ 1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器官不能代替，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理者; ...

·水利工程质量检测资质要求包括哪些？
    水利工程质量检测资质要求包括哪些？ 在当今这个社会，水利工程师是一个非常热门的职业，但是同时这也是一个非常辛苦的职业，水利工程的完成需要工程师们格外的注重工程的质量，当然了，会有专业人员进行工程质量的检测。相信很多人都想要知道水利工程质量检测资质要求包括哪些？那么，接下来我们将为您详细的解释一下这个问题。 一、水利工程质量检测资质要求包括哪些？ 人员配备、业绩、管理体系和...

·怎么区别劳动合同和劳务派遣合同
    劳动合同和劳务派遣合同是完全不同类型的合同。让我们来看看它们之间的区别:首先，劳动合同是雇主和劳动者之间签订的协议。和其他内容合同。劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用人单位之间签订的合同。合同的内容是劳务派遣单位向用人单位派遣特定的劳动者等。第二，劳动合同是在双方建立劳动关系的基础上签订的，劳务派遣合同是两个单位之间关于劳务派遣的合同。他们之间没有劳动关系，只有一般合同关系。第...