非法集资怎么清算涉案财物？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

非法集资属于违法犯罪行为，通常以诈骗和承诺回报的手段诱导公众投资，且一般筹得的金额还都不是小数目，定案后这些财物都会由相关部门依法进行妥善处理，至于非法集资怎么清算涉案财物，具体处理方式在下文中我们会一一讲解。

一、非法集资案件资产处置方式
1、公安机关先期处置方式。公安机关先期处置方式有：查封、冻结、扣押和追缴。涉案资产的追缴、查封、冻结和扣押工作主要由公安机关进行。2、资产处置领导小组全面处置方式。资产处置领导小组全面处置方式有：资产确权、变卖、拍卖、实物资产出租、债权人会议、债转股、债务转移、管理人制度、破产清算、变现及兑现等方式。全面处置方式的启动的时间通常是在人民法院接到移送起诉的卷宗之时。需要注意的是，从法律层面讲，非法集资或集资诈骗案件中的涉案财产要等到法院终审判决后才能处理。这是因为我国刑事诉讼法确立了无罪推定原则:任何人在未经法定程序确定之前，在法律上应视其为无罪。所以非法集资、集资诈骗案的涉案财产在法院作出终审判决前，其权属不能发生变化，仍然属于犯罪嫌疑人或被告人所有，相关部门只是代管的角色。
二、非法集资案件资产处置依据
《最高人民法院 最高人民检察院 公安部 关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见》第五条规定:“向社会公众非法吸收的资金属于违法所得”。同时该《意见》中“关于涉案财物的追缴和处置问题”：1、向社会公众非法吸收的资金属于违法所得。以吸收的资金向集资参与人支付的利息、分红等回报，以及向帮助吸收资金人员支付的代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用，应当依法追缴。集资参与人本金尚未归还的，所支付的回报可予折抵本金。2、将非法吸收的资金及其转换财物用于清偿债务或者转让给他人，有下列情形之一的，应当依法追缴：①他人明知是上述资金及财物而收取的；②他人无偿取得上述资金及财物的；③他人以明显低于市场的价格取得上述资金及财物的；④他人取得上述资金及财物系源于非法债务或者违法犯罪活动的；⑤其他依法应当追缴的情形。3、查封、扣押、冻结的易贬值及保管、养护成本较高的涉案财物，可以在诉讼终结前依照有关规定变卖、拍卖。所得价款由查封、扣押、冻结机关予以保管，待诉讼终结后一并处置。4、查封、扣押、冻结的涉案财物，一般应在诉讼终结后，返还集资参与人。涉案财物不足全部返还的，按照集资参与人的集资额比例返还。值得注意的是,该解释将非法吸收公众存款案件的投资人比照刑法中“被害人”,将其集资款按照“被害人的合法财产”予以返还。根据上述内容可知，非法集资怎么清算涉案财物的具体工作都是由当地政府安排专门人员进行处理，且法律法规对非法集资的罪名处罚严重。这也告诫您，在想发财的同时，不要知法犯法，或存在侥幸心理走歪门邪道，法律是严明的，一旦违法那么参与其中的人都会受到不同程度的惩罚，结果得不偿失。

·工伤保险费的缴纳标准是多少？
    职工在工作过程中，有可能遭受意外伤害或患上职业病，导致短时间或长期丧失劳动能力，甚至死亡，这个时候，缴纳了工伤保险的职工就可以申请经济补偿，用于治疗、康复或者基本生活，那么，工伤保险费的缴纳标准是怎么规定的呢？一、关于行业工伤风险类别的划分按照《国民经济行业分类》(gb/t 4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类...

·用人单位对员工进行调岗，员工不服调岗拒不到岗的，用人单位可否以旷工为由解除劳动合同？
    用人单位以旷工为理由解除劳动合同的，需要以下前提:1、调整岗位是合法合理的，有法律和法规的规定。2、员工的行为属于旷工，除了有不可抗力的因素影响，职工无法履行请假手续清行外，职工不按照规定履行请假手续，又不按时上下班的则属于旷工。故，对于员工不服从岗位，企业应当审查合理与合法性，不得违反法律法规与事实规定。...

·员工离职申请怎么写
    当我们因为各种原因要换工作时，需要向原单位提出申请，协商一致后进入离职程序，既然是员工提出的离职，一般来说就要由员工写一份书面的离职申请，用来说明理由。那么，员工离职申请怎么写，我们整理了下面几则模版，您可以参考一下。 员工辞职申请书(一)? 尊敬的公司领导? 首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继...

·劳动合同期限内需要承担什么后果劳动合同期未满
    劳动合同期限内需要承担什么后果劳动合同期未满，员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外，不需要承担法律后果.员工提出离职通常有如下情况：1、试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。2、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付剩余的工资和经济补偿...

·怎样的劳动合同属于无效
    劳动双方在签订劳动合同时，如果违反法律的规定，那该劳动合同就可能会被认定为无效。那具体而言，怎样的劳动合同属于无效的呢?无效的劳动合同会给劳动双方带来一些不好的影响，即不利的法律后果，那到底无效劳动合同有什么法律后果呢?下面将为您做一个较为具体的阐明。 一、怎样的劳动合同属于无效 下列劳动合同无效或者部分无效：1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订...

·委托加工合同的模式是什么?
    委托加工合同的模式是什么 在委托关系当中委托的事项可以是各种各样的，委托他人管理自己的财务，或者说公司委托给其他的公司加工产品，这都是属于委托关系当中正常的范围。但是委托给其他工厂加工一些原产品的话，委托加工合同的模式我们特地在下文为您列举了一个详细的范文，希望可以帮助到有需要的人。 委托加工合同的模式是什么? 委托方：(以下简称甲方) 被委托方：(以下简称乙方) 甲...

·劳动合同法在什么情况下可以解除
    雇佣关系是随着产生社会分工的产生而出现的，雇佣双方都根据法律的规定存在相对应的权利和义务，而这种权利和义务是基于劳动合同实现的。近年来，我国劳动争议越来越大，在这种情况下，就涉及到劳动关系的解除。我们在本文中主要介绍劳动合同法在什么情况下可以解除的相关问题。 当用人单位和员工出现法定的各种情形时，用人单位和员工都有自己的权利解除劳动合同，但是劳动合同的解除有多种情况，其中会涉及...

·钢结构工程专业承包各级资质的承包范围是什么?
    钢结构工程专业承包各级资质的承包范围是什么？ 一、钢结构专业资质承包工程范围 1、一级资质可承担下列钢结构工程的施工： （1）钢结构高度60米以上； （2）钢结构单跨跨度30米以上； （3）网壳、网架结构短边边跨跨度50米以上； （4）单体钢结构工程钢结构总重量4000吨以上； （5）单体建筑面积30000平方米以上。 2、二级资质可承担下列钢结构工程的施工： ...