江苏高温费发放条件是什么？

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由于夏季南方高温天气时间很长，法律规定此时用人单位应当给劳动者发放一定金额的高温补贴。但是并非所有劳动者在夏季工作都有高温补贴，只有那些符合法律规定的条件的劳动者才可以领取补贴。下面我们就为您总结了江苏高温费发放条件，希望对您有所帮助。

一、江苏高温津贴的发放条件
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。而且需要注意以下几点：1、“清凉饮料”不能抵补贴。2、除了发放高温补贴，用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者，免费提供符合食品安全标准的清凉饮料，但提供的清凉饮料不能抵扣高温补贴。3、按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少2年。4、劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。
二、补贴标准
根据江苏省规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放夏季高温津贴。对于室内工作人员的高温津贴，江苏则将发放权下放给企业自主决定。今年，江苏的高温费暂不调整，标准依旧执行2011年的规定，即每人每月200元。从6月起发放，连发4个月(6月、7月、8月、9月)。企业可以每个月发，也可以一次性支付4个月的津贴。但是最迟10月底必须全部发放到位。本次专项检查，人社部门将对存在违法行为的用人单位，及时立案，依法调查，严肃处理;情节严重的，要按照有关规定，及时将处理结果向社会公布。江苏省高温补贴2017标准：每人每月200元。如下为2017年江苏省高温补贴标准的通知，希望对您有帮助!综上所述，江苏高温费发放条件就是劳动者在高温天气下工作，除此之外没有其他条件要求。高温补贴是劳动者工资的一部分，只要在规定的33度以上的高温环境下工作，劳动者就有权享有该补贴。对于这方面如果还有疑问，请您咨询的律师们，他们会给您更为详细的答案。

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