对交通事故进行处理的时候，可能需要对其中的一些内容进行证明，

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

对交通事故进行处理的时候，可能需要对其中的一些内容进行证明，否则最终的处理结果可能就会不利于其中一方当事人。那到底交通事故的证明对象包括哪些呢?这关系到事故处理的问题，您一定要认真对待，下面我们就来为你做详细解答。根据我国《道路交通安全法》的规定，交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。根据上述定义，可以认为交通事故的发生，其实质就是人、车、路在一定的时空条件下发生矛盾、冲突而造成人身伤亡或者财产损失，交通事故办案人员应重点针对时空条件、驾驶人、车辆、道路、后果、交通违法行为或意外等因素进行调查。因此，交通事故事实的证明必须紧紧围绕上述要件进行。交通事故处理工作中，证明对象主要包括以下几个方面：
(一)事故发生的时、空情况：包括事故发生时间、地点、天气情况。
事故发生时间、地点属于交通事故基本事实毋庸置疑，其中交通事故发生时间还与车辆保险、人寿保险的生效与失效等法律问题密切相关，如涉及到同一家族中多名人员死亡的，则还涉及到遗产分割、继承等相关法律问题;而交通事故发生地点除涉及到交警部门的案件管辖权(事故发生地点如发生在两个不同交警部门之间，往往会引起管辖权争议)外，还涉及到公安机关内部分工的管辖权问题，如在刑事案件中，交警部门只负责办理发生在道路上的交通肇事罪，发生在路外(公共交通管理范围外)的与机动车有关的刑事案件，如过失致人死亡(重伤)罪、重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪等案件，则由公安机关刑侦部门负责办理。因此，对于事故发生时间、空间的调查并非只是形式上的需要，还涉及到其他相关法律问题，应多方收集证据加以确认，绝不可敷衍了事。
(二)机动车驾驶人情况。
在引发交通事故发生的人、车、路、环境各因素中，交通参与人尤其是机动车驾驶人是最主要的因素。驾驶人的驾驶资格、驾驶能力、临危处置措施、发生事故后的所作所为，对于分析交通事故成因、确定当事人责任具有重要意义，都是依法处理交通事故必须查明的基本事实。因此，对驾驶人需要查明的基本事实主要包括：驾驶人基本情况、驾驶人生理情况、车辆行驶情况、车辆操纵情况、灯光使用情况、险情处置情况、事故发生后的行为及心理情况。除机动车驾驶人外，对其他当事人需要查明的事实包括：1、非机动车：骑行、推行，行驶路线，行驶方向，行驶动态，险情处置情况;2、行人：行驶路线，行驶方向，行驶动态，险情处置情况。
(三)道路通行条件。
道路通行条件不同，则对交通参与人的注意要求不同，其在交通事故中所起的作用也不同，直接影响当事人所承担的责任大小。同时，公安交管部门也可以通过对发生事故的道路通行条件进行调查分析，从中发现事故多发路段、隐患路段和危险路段的特点，为制定整改措施、预防事故提供决策参考。因此，查明事故地点的道路通行条件，不仅是依法处理事故的基本要求，对事故预防工作也有着不可忽视的重要意义。需要查明的道路通行条件主要包括道路基本情况(如道路线型，路幅、路宽，护栏，交通标志、标线、信号灯、监控设备，路灯照明情况，人行横道、人行过街设施、人行道的设置情况，弯路、桥梁、窄路、坡路，道路通行状况及障碍物的状况)、路面性质、路面状况、视距及天气状况等方面。
(四)车辆基本情况。
如前所述，交通事故的实质是人、车、路在一定的时空条件下发生矛盾冲突所引发，车辆要素是构成交通事故必不可少的要件之一。车辆技术状况、车辆装载情况对分析事故成因意义重大;肇事车辆的登记所有人、实际所有人的确定，涉及到交通事故损害赔偿责任的承担问题;肇事车辆是否投保机动车第三者责任强制险，不仅涉及到其交通违法行为的认定，也与交通事故损害赔偿问题息息相关。因此，事故处理过程中，必须查明车辆基本情况，主要包括车辆牌证取得情况、保险情况、登记车主、实际车主、车辆运行安全技术情况、车辆装载情况等方面。
(五)事故后果情况。
交通事故不能离开损害后果而独立存在，无后果当然不成立交通事故。当事人是否因交通事故致死、其损伤程度是否构成重伤、财产损失数额多少，在某些情况下，还涉及到当事人是否涉嫌构成交通肇事罪。当然，当事人是否因交通事故致死，也涉及到事故损害赔偿项目和标准的计算。因此，在交通事故处理过程中，必须查明交通事故所造成的人员伤亡、财产损失情况。尤其对于在交通事故死亡的人员，应重点查明其死亡与交通事故之间的因果关系，确定其是否因交通事故而致死，还是因其他原因致死(如自身疾病致死或生理性死亡)。对于伤病关系并存的，除确定死因外，如疾病属于主要死因的，还应查明事故损伤对于其死亡的影响度即参与度问题。总之，在交通事故处理实践中，办案人员都应当明确具体的证明对象，紧紧围绕证明对象调查收集证据。如果遗漏了证明对象，就会导致事实不清，一旦时过境迁，失去取证条件，就会造成难以弥补的损失，甚至导致冤、假、错案的发生。因此，办案人员应提高对证明对象重要性的认识，有目的地针对交通事故当事人的基本情况、肇事车辆安全技术状况及装载情况、交通事故的基本事实、当事人的道路交通安全违法行为及导致交通事故的过错或意外情况、与交通事故有关的道路情况、其他与交通事故有关的事实等证明对象进行调查，以科学还原交通事故事实真相。处理交通事故的时候，若不能对上述五方面的内容加以证明的话，那么最终处理的结果可能就会对当事人不利。关于交通事故的证明对象，我们已经介绍的很详细了，各位可以适当了解一下。如果不知道该如何收集证据来提供证明，可以先咨询一下专业的律师，然后在进行处理。

·作为单位的员工，与单位之间是一种隶属的关系。因此，很多时候需
    作为单位的员工，与单位之间是一种隶属的关系。因此，很多时候需要根据单位的安排来做事，这就包括单位安排员工加班的情况。但这是不是就意味着单位能随意安排员工加班呢？相信很多人都不是很清楚，下面我们告诉您单位能否随意安排加班。 一、单位能否随意安排加班？ 根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安...

·建筑工地高空坠物预防有哪些
    关于居住证在一些国家办理，就能享有该国家当地居民的待遇。那么在申请共同居住证明范本的时候，需要提交怎样的材料?同时需要满足怎样的条件才能申请居住证明?对于此类问题，您可能不是很熟悉，下面就由我们为您整理有关内容。 一、建筑工地高空坠物预防有哪些　　建筑工地高空坠物预防措施：　　1、建筑工地高空坠物事故多发生在各类登高作业、脚手架作业、塔吊作业、外用电梯安装作业及空口、临边作业时...

·一、解除劳动合同不开离职证明怎么办?
    一、解除劳动合同不开离职证明怎么办? 离职证明又称解除或终止劳动合同的证明，应当注明劳动者在本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等相关事项。 离职证明将作为劳动者再次求职或者办理失业保险待遇领取手续时的有效凭证，用人单位有义务在劳动者离职时出具该项离职证明。 二、解除劳动合同有哪些注意事项 1、医疗期满解除或应注意事项: ①必...

·私下劳动关系协议书是否有效?
    在现实社会中，劳动者和用人单位签订正规的劳动合同后，有的单位会要求劳动者签订另一份的劳动协议。是属于私下劳动关系协议书，那么这样的情形是否必须通过劳动部门的审批。那么您是否知道私下劳动关系协议书是否有效呢?下面我们就为您详细介绍一下。 一、私下劳动关系协议书是否有效? 首先合同是双方意识知自的，只要不违反法律，都是可以的。 二、劳动合同必须通过劳动部门审批吗?公司私自...

·要对未签劳动合同员工支付经济补偿金
    要对未签劳动合同员工支付经济补偿金 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。 会承担员工随时解除劳动关系且不承担任何违约或者赔偿责任的风险 根据《劳动合同法》第三十七条的规定，如果双方签订了劳动合同员工提前解...

·劳动争议仲裁赔偿清单都包括哪些项目?
    劳动争议仲裁赔偿清单都包括哪些项目? 员工同用人单位发生劳动争议后，可以先尝试协商或者第三方机构调解的方式解决，无效的话再申请劳动仲裁。在提交仲裁申请书的时候，当事人还应该提交其它材料，包括要求赔偿清单等。那么，劳动争议仲裁赔偿清单都包括哪些项目?下面我们跟随我们了解下相关知识吧。 一、劳动争议仲裁赔偿清单都包括哪些项目? 1、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反...

·我国劳动法可以强制周末加班吗？
    我国劳动法可以强制周末加班吗?不可以，公司强制员工周末加班不得请假是不合法的，劳动法规定不得强迫员工加班的。根据《劳动法》以及 《国务院关于职工工作时间的规定》，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊...

·加班工资支持的年数规定是什么？
    加班工资支持的年数规定是什么?加班工资支持的年数规定是并没有做出限制，即使是退休，但是被公司返聘回去，如果存在着加班这种情况的话，依然是需要支付加班费用的。法律允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定，约定的标准原则上应为员工每月的规定工资收入，在实行结构工资制的企业，应包扣基本工资和岗位工资。对于奖金和津贴、补贴等福利，可以约定不纳入加班费计算基数。用人单位直接约定以基本...