达到法定退休年龄，用人单位是否需要支付经济补偿金？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

根据劳动合同法实施条例第21条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。及用人单位对达到法定退休年龄的劳动者享有终止劳动关系的权利。不符合劳动合同法第46条应支付经济补偿金的规定。

达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的人，劳动法律并未禁止其成为劳动关系中的劳动者，其在与用人单位履行劳动合同过程中的基本劳动权益受劳动法保护，例如劳动报酬、劳动保护、劳动条件、工作时间、休息休假、职业危害防护、福利待遇等。但是。对于劳动者请求签订无固定期限劳动合同、未签劳动合同的二倍工资差额、经济补偿金、经济赔偿金及社会保险待遇，社会实践通常不予支持

·医疗纠纷的协商方法有哪些
    医疗纠纷的协商方法有哪些？ 现在我们看到了越来越多的医疗纠纷了，现在医患之间相互不信任导致医患矛盾越来越严重了，如果发生了医疗纠纷，那么我们只能尽力的去解决，一般双方协商是比较省时省力的了，那么，医疗纠纷的协商方法有哪些？下面，就让我们带领您了解下具体的内容吧。 医疗纠纷的协商方法 (1)和解。和解是指当事人因合同发生纠纷时可以再行协商，在尊重双方利益的基础上，就争议的事项...

·医疗机构与患者在确定医疗事故的损害责任时，难免会产生一些纠纷
    医疗机构与患者在确定医疗事故的损害责任时，难免会产生一些纠纷，而解决这类纠纷最好的办法就是诉讼。但此时当事人就要注意医疗损害责任诉讼时效的问题了，到底医疗损害责任诉讼时效是多久?以下是具体介绍。一、医疗损害责任诉讼时效是多久医疗损害责任纠纷的诉讼时效为3年，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。鉴于医疗纠纷专业性极强，实践中一般采用“知道”而非“应当知道” 的标准，具体来说，即...

·医疗过错的认定与医疗损害赔偿问题
    医疗过错的认定与医疗损害赔偿问题一、医疗损害赔偿责任认定 医疗损害赔偿责任可以分为三种类型：第一种是基本类型，即国家医疗单位的医疗事故赔偿责任，由于这种医疗单位具有法人资格，因而属于法人的医护人员致人损害的替代责任;第二种是私立医院的医疗事故责任，其医护人员属于雇佣制，因而属于雇佣人赔偿的替代责任;第三种是个体医生的医疗事故责任，即个体诊所医生所致医疗事故。 医疗损害赔偿责任的...

·北京医疗纠纷调解申请注意事项
    北京医疗纠纷调解申请注意事项一、人民调解的受理范围。 除以下情形外，只要当事人双方同意，海南省医调委均可受理调解： 1、当事人已经向法院提起诉讼的; 2、当事人已经向卫生行政部门申请，正在调解之中的; 3、双方当事人协商或经医调委调解，达成协议一方反悔的; 4、因非法行医而引起的医疗纠纷; 5、医疗机构中发生的非医疗行为引起的其他民事纠纷。 二、申请人民调解需要提交的材料 申请...

·可以在医院做工伤鉴定吗?
    可以在医院做工伤鉴定吗?工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。劳动能力鉴定也称劳动鉴定，是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害，致使劳动者在部分、大部分或完全丧失...

·医疗过错推定责任原则是什么?
    医疗过错推定责任原则是什么? 医疗过错推定责任原则是什么? (一)过错责任原则是医疗损害责任的基本归责原则 具体表现在： 第一，《侵权责任法》第六条明确规定医疗损害责任的基本归责原则是过错责任原则; 第二，医疗技术损害责任和医疗管理损害责任都必须实行过错责任原则，这两种医疗损害责任类型要求构成赔偿责任必须具备过错要件，没有过错就没有责任; 第三，对医疗伦理损害责任适用过错...

·医疗事故最高赔偿是否有规定
    医疗事故最高赔偿是否有规定在医患关系已经十分紧张的情况下，国家出台了诸多的法律法规来保护院方和患者的基本利益。即使发生医疗事故以后，针对医疗事故的赔偿金不是由院方，也不是由家属本人说了算的，因为国家制定的都有赔偿标准。下面我们要为您介绍的是医疗事故最高赔偿是否有规定? 一、医疗事故最高赔偿是否有规定? 这个没有规定，根据患者的病情伤残等级及康复和后续治疗等有关。如长期的护理...

·小孩医疗纠纷赔偿标准是什么?
    小孩医疗纠纷赔偿标准是什么？如果医生在给小孩诊断治疗时，因为医疗事故造成小孩实际损伤，家长必然会向医院索要赔偿。狮子大开口显然是不切实际的，国家在小孩医疗纠纷赔偿标准中对能够获得赔偿的项目和额度都做出了详细规定。下面，我们就和您聊一聊小孩医疗纠纷赔偿标准。 一、什么是医疗纠纷？医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构，目前中国的医疗纠纷...