用人单位是否可以基于生产经营合理的需要对员工进行调整？

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关于江苏省高院劳动争议案件审理指南的规定，关于工作岗位调整合理的确定，虽然劳动合同法规定用人单位和劳动者协商一致方能变更劳动合同的约定，但不能因此完全否定企业的用工自主权，在实物中，要把握企业的用工自主权与劳动者生存权保护之间的平衡，企业有权根据自身生产经营需要调整员工的工作岗位和薪酬标准，但用人单位不得滥用权利损害劳动者利益。企业进行合法的调岗调薪应当满足下列要求，一、在劳动合同或者规章制度有关于调整工作岗位和工资报酬的约定或者规定，二、岗位调整具有合理性，如果双方为此发生争议，用人单位日应当对调整劳动者工作内容和工资报酬的合法性和合理性承担举证责任。

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·未成年人犯罪后要负刑事责任吗
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·非法经营罪的未遂是否存在
    实践中，大部分的刑事犯罪都是可能出现中止、未遂以及既遂的犯罪形态的，但也有一些犯罪是不存在未遂的，那么对于非法经营罪来讲是否存在未遂情况？我们将在下文中为您解答。 根据我国《刑法》第二百二十五条的规定，违反国家规定，未经许可非法经营烟草专卖品，扰乱烟草市场秩序，情节严重的行为，构成非法经营罪，在实践中，有的行为人非法经营卷烟尚在收购、储存或运输阶段，无法通过计算其获利数额把握是...

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·刑事辩护意见法院减轻处罚的情形是怎样的
    刑事辩护意见法院减轻处罚的情形是怎样的减轻处罚是指判处低于法定最低刑的处罚。根据我国刑法规定，减轻处罚有两种情况：一是犯罪分子具有刑法规定的减轻处罚情节的，应当在法定刑以下判处刑罚;二是犯罪分子虽然不具有刑法规定的减轻处罚情节，但是根据案件具体情况，判处法定最低刑认为较重时，经最高人民法院核准，也可以在法定最低刑以下判处刑罚。刑法修正案(八)对减轻处罚做出了更明确的规定：“犯罪...

·刑事案件谅解后检察院会不批捕吗？
    一、刑事案件谅解后检察院会不批捕吗?会批捕，需要追究刑事责任，刑事案件积极赔偿受害人经济损失并得到受害方谅解的，可综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况，可以减少基准刑的40%以下。刑事谅解，一般是刑事案件的受害人与嫌疑人或其家属之间，就刑事案件的结果达成和解，而由被害人一方所出具的法律性质的书面文件。谅解书一般在提起公诉至法庭质证环节完成，其在刑法上有着...

·犯罪嫌疑人有可能实施新的犯罪会被逮捕吗
    一、犯罪嫌疑人有可能实施新的犯罪会被逮捕吗? 会被逮捕，犯罪嫌疑人对有以下情形的，可能会被逮捕： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条 对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕： (一)可能实施新的犯罪的; (二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的; (三)可...