刑法集资诈骗数额较大指的是多少？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

在我国沿海省份，民间借贷非常发达，这种形式一定程度上解决了人们的资金需求。而有些不法分子却打着借贷的名头搞诈骗，把集资到的钱占为己有，按照刑法规定，个人集资诈骗金额达10万的，就构成立案标准。法院在量刑的时候会重点参考涉案金额。那么刑法集资诈骗数额较大指的是多少？下面我们跟随我们具体了解下吧。

一、刑法集资诈骗数额较大指的是多少？

1、个人进行资诈骗数额在20万元以上的，属于“数额巨大”;个人进行集资诈骗数额在100万元以上的，属于“数额特别巨大”。

2、单位进行集资诈骗数额在50万元以上的，属于“数额巨大”;单位进行集资诈骗数额在250万元以上的，属于“数额特别巨大”。

二、集资诈骗的立案标准是怎样的？

根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》的规定，以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：

1、个人集资诈骗，数额在10万元以上的；

这主要是指以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，个人集资诈骗数额累计达到10万元以上的。所谓“以非法占有为目的”，是指犯罪行为人在主观上具有将非法募集的资金据为己有的目的。所谓“诈骗方法”，是指行为人采取虚构集资用途，以虚假的证明文件和高回报率为诱饵，骗取集资款等手段。

2、单位集资诈骗，数额在50万元以上的。

根据最高人民法院《关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》的规定，具有下列情形之一的。应当认定其行为属于“以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资”：

（1）携带集资款逃跑的；

（2）挥霍集资款，致使集资款无法返还的；

（3）使用集资款进行违法犯罪活动，致使集资款无法返还的；

（4）具有其他欺诈行为，拒不返还集资款，或者致使集资款无法返还的。对于实施上述非法集资的行为之一，数额达到10万元以上的，公安机关就应当立案侦查。

三、集资诈骗罪如何判刑？

1、犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；

2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

3、数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

综上所述，集资诈骗罪的犯罪主体可以是个人，也可以是单位。个人集资诈骗金额达10万元，单位集资诈骗金额达50万元以上的，都属于刑法集资诈骗数额较大的标准。从量刑上面看，犯罪嫌疑人会被处以三年以下有期徒刑或者拘役。目前刑法关于集资诈骗罪的量刑最高到无期徒刑。

·社保费用增加为何扣工资？
    社保费用增加为何扣工资？ 一、社保费用增加为何扣工资? 社保费用增加扣工资是由于社保的缴纳虽然是单位但职员也是需要支付一部分的，故而社保增加之后职员被扣除的薪资也就会相应的增多，一般来说，每月职员的薪资都是有短信提示的，若是发现扣除的比例不一致，可以向单位直接反映。 二、公司给个人社保补缴时间节点有限制吗? 正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通...

·在建筑工程时工程质量等级要求吗
    在建筑工程时工程质量等级要求吗? 建筑商在承包工程的时候，不仅要与开发商协商好工程款如何支付以及何时交工等问题，还需要对工程质量进行负责，就算建筑商不想负责开发商也会对工程质量进行验收，但是在工程验收时建筑工程的工程质量等级要求吗?下面就和我们来看一下有关的资料吧。 一、在建筑工程时工程质量等级要求吗? 工程质量等级应按分部工程、单位工程、合同段、建设项目逐级进行评定，分部...

·解除劳动合同书中有涂改,有效吗?
    在与劳动者解除劳动关系的时候，在双方协商一致的情况下也要签订一份解除协议。那要是解除劳动合同书有涂改呢，此时该解除协议是否有效呢?我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。一、解除劳动合同书中有涂改,有效吗?涂改过的合同还是有效的。《中华人民共和国劳动法》第十八条规定：“下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳...

·工伤认定超过一年要怎么办
    根据我国法律中关于工伤认定时限的规定，最长提出认定的时间也就是事故发生之后的一年内，当然要是用人单位申请进行工伤认定的话，则时限要求就更短了为30日。但现实中却也有可能出现工伤认定超过一年的情况，那此时要怎么办呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、工伤认定超过一年要怎么办 是否超过了一年的期限就不能认定工伤，不能主张合法权益了呢?答案是否定的。工伤案件属于一种特殊的人身伤害案...

·劳动关系法律解释的内容有哪些
    在我国，劳动关系指的就是劳动者与用人单位由于劳动者付出劳动、用人单位提供报酬，所形成的一种社会经济关系。众所周知，劳动关系的确定是十分重要的。在劳动争议以及处理过程中，首先，需要进行的工作便是劳动关系的认定了。接下来我们将针对劳动关系法律解释的内容为您详细介绍。 劳动关系法律解释的内容有哪些? (一)《中华人民共和国劳动合同法》 第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同...

·2023年宁夏工伤伤残等级待遇怎样？
    劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么2018年宁夏工伤伤残等级待遇怎样? 一、宁夏工伤伤残等级待遇怎样? 近日我区对工伤职工工伤保险待遇进行调整。此次待遇调整对我区工伤职工伤残津贴、工亡职工供...

·公司可以在员工病假内解除劳动合同吗？
    突如其来的疾病是谁都不想看到的，对于那些还在工作岗位的人来说，疾病的困扰已经是很让人头疼的了，因为自己因为生病不能上班就没有了生活来源，很多公司却在这个时候落井下石，选择在此时辞退员工。那么，公司可以在员工病假内解除劳动合同吗? 一、公司可以在员工病假内解除劳动合同吗? 实际中，公司想要开除员工，解除劳动关系，就只能在以下几种法定情形中才可以：1、劳动者患病或者非因工负伤，在...

·拖欠工资怎么处理
    拖欠工资怎么处理 一、拖欠工资怎么处理? 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。 人民法院受理申请后，经审查你们提供的事实、证据，认定债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起15日内向公司发出支付令。公司应当自收到支付令之日起15日内清偿债务，或者向...