停工留薪期内，用人单位能否解除劳动合同

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根据《劳动合同法》第42条的规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法40条、41条的规定解除劳动合同。

《江苏省实施<工伤保险条例>办法》25条的规定，在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或者终止劳动关系。但法律法规另有规定的除外。

如果工伤职工存在 《劳动合同法》39条的规定的过错情形的，用人单位依然有权解除劳动合同且无需支付经济补偿金。

·抢劫罪量刑标准
    一、 量刑基准的确定
    (一)、三年以上十年以下有期徒刑的量刑基准
    抢劫一次，基准刑为有期徒刑四年。
    抢劫二次，基准刑为有期徒刑六年。
    抢劫取得财物，数额超过2000元，基准刑增加六个月；每增加数额1500...

·自首成立的条件
    在认定自首成立的这一重要条件时，需要注意三方面的问题： 1．犯罪人自动投案并交代罪行后隐匿、脱逃的；或者自动投案并交代罪行后又推翻供述，意图逃避制裁的；或者委托他人代为自首而本人拒不到案的；等等，都属于拒不接受国家审查和裁判的行为。 2．犯罪分子自坳投案并如实交代罪行后，为自己进行辩护，或者提出上诉，或者补充或更正某些事实，这都是法律赋予被告人的权利，应当允...

·故意伤害罪的量刑标准
    《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
    【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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·什么是量刑种类？
    

刑法 规定的刑种

主刑：管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。

附加刑：罚金、剥夺政治权利、没收财产、驱逐出境。

·利用ATM机故障恶意取款行为不构成侵占罪
    在法律上，可以把利用ATM机故障恶意取款的行为分为两个部分：第一部分是行为人明知银行系统发生故障而取款的行为（以下称先前取款行为）；第二部分是行为人得到额外款项之后不退还的行为（以下称事后占有行为）。 恶意取款行为是否构成侵占罪，应当对这两部分分别考察。 首先，先前取款行为不构成侵占罪。如果认为先前取款行为构成侵占罪，其逻辑前提应当是：在取款之前行为人所取的额外款项已...

·最高法院出台意见明确赔钱减刑的适用范围
        在我国刑事司法实践中，不被判处死刑的刑事案件被告人，如果能够积极赔偿被害人的损失，法院在判决时可以酌情从轻处理。这一做法被通俗地理解是“赔钱减刑”，曾一再引发争议。
    
     最高人民法院公布了《关于贯彻宽严相济刑事...

·解读“上诉不增加或加重附加刑”
    最高人民法院近日公布了《关于刑事第二审判决改变第一审判决认定的罪名后能否加重附加刑的批复》，明确指出，刑事二审改变一审认定罪名的，不能增加适用附加刑或将原判较轻的附加刑改判为较重的附加刑，也不得以事实不清或证据不足发回重新审理；必须依法改判的，应在二审判决、裁定生效后，按照审判监督程序重新审判。 刑事诉讼围绕是否追究被告人的刑事责任，关系到被告人的财产、自由甚至生命，...

·故意杀人罪量刑标准
        故意杀人罪，是指故意非法剥夺他人生命的行为。故意非法剥夺他人生命，不论是否达到目的，即不管是既遂还是未遂，行为人只要在客观上实施了非法剥夺他人生命的行为，就构成本罪。
     处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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