机动车牌照迁移的具体流程是什么?

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

机动车牌照迁移的具体流程是什么？

随着我国经济的迅猛发展和人民生活水平的提高，我国也逐渐成为了一个车辆大国。我国的的机动车拥有的辆数也上升到一个庞大的数字。随之而来的还有很多关于牌照车籍的问题。那么，机动车牌照迁移的具体流程是什么？今天，我们为您收集整理如下资料进行解答。

一、机动车牌照迁移的具体流程是什么？

先在异地车辆管理部门办理机动车转籍（转出）手续，领取车辆档案袋，回当地办理外省市机动车转籍（转入）手续。

二、办事条件

（一）机动车所有人的住所迁入本车辆管理所管辖区的。

（二）办理机动车所有人转移登记时现机动车所有人的住所迁入本车辆管理所管辖区的。

（三）有下列情形之一的，不予办理转入登记

1、机动车或者机动车档案被人民法院、人民检察院、行政执法部门依法查封、扣押的。

2、机动车未被海关解除监管的。

3、机动车与该车的档案记载的内容不一致的。

4、机动车涉及未处理完毕的道路交通安全违法行为或者交通事故的。

5、机动车在抵押期间的。

6、机动车所有人提交的证明、凭证无效的。

7、机动车来历凭证涂改的，或者机动车来历凭证记载的机动车所有人与身份证明不符的。

8、机动车所有人提交的证明、凭证与机动车不符的。

9、机动车未经国家机动车产品主管部门许可生产、销售或者未经国家进口机动车主管部门许可进口的。

10、机动车的有关技术数据与国家机动车产品主管部门公告的数据不符的。

11、机动车达到国家规定的强制报废标准的。

12、机动车属于被盗抢的。

13、机动车自转出之日起，90日内未到本车辆管理所申请办理机动车转入的。

14、其他不符合法律、行政法规规定情形的。

三、需提供的材料

（一）办理转移登记的提供机动车所有权转移的证明、凭证。

（二）机动车登记证书。

（三）机动车档案。

（四）机动车所有人的身份证明原件及复印件。

（五）机动车所有人的住所迁入本市的提供法定证明、凭证。

（六）《机动车注册登记/转入申请表》（表格内容用钢笔或水笔填写，不得涂改）。

（七）交验机动车。

（八）委托代理人办理，还应提交代理人身份证明原件及复印件，并且在《机动车注册登记/转入申请表》上与机动车所有人共同签字。

（九）机动车交通事故责任强制保险单》（副本）第三联原件。

四、办理程序

（一）机动车所有人或代理人携带符合转入条件的《机动车档案袋》、《机动车登记证书》及相应凭证办理。

（二）将车辆识别代号（车架号码）拓印膜（或影像件）和发动机号码拓印膜粘贴在《机动车登记业务流程记录单》背面，确认机动车。

（三）审核完毕后，到国家税务部门更换车辆购置税税单。

（四）超过检验有效期的机动车，应当进行安全技术检验，提供安全技术检验合格证明。

（五）到窗口提交上述资料进行登记申请，领取《待办单》。

（六）凭《待办单》等待选号，并在选号完毕后确认车辆牌号，付牌证费后领取《登记证书》等相关材料。

（七）凭付费凭证及《发牌通知单》领取机动车号牌。安装号牌，车辆需拍两张照片制作《机动车行驶证》，并领取检验合格标志。

根据上文的相关规定，我们可以简单的了解到机动车牌照迁移的具体流程的主要内容包括哪些。在办理机动车牌照迁移的时候，一定要严格按照法律规定的程序办理相关的手续缴纳应缴纳的费用。

·土方工程按照什么分类标准划分
    土方工程按照什么分类标准划分一、土方工程按照什么分类标准划分(一)土方工程分类及特点根据土方工程的施工内容与方法的不同，土方工程有以下几种：1、场地平整：是指将天然地面改造成设计要求的平面所进行的土方施工程。这类土方工程施工面积大，土方工程量大，应采用机械化作业。2、 基坑(槽)开挖：是指开挖宽度在3m以内，长宽比≥3的基坑或长度比<3，底面积在20m2以内的基坑进行的土方开挖...

·一、无故解除劳动关系的规定是什么?
    一、无故解除劳动关系的规定是什么?用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或...

·在我国关于工伤认定鉴定吗?
    在我国关于工伤认定鉴定吗? 认定工伤后不一定要做伤残鉴定 如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功能障碍，达不到伤残标准 ，则可以不用做鉴定，前提是单位、个人都没有不同意见的情况下。 如果有一方不同意，则最终还是需要经过伤残鉴定的环节，出具是否构成伤残等级的证明文件才算数。 二、工伤赔偿程序是怎样的? 1、工伤报告 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤...

·应该如何界定加班与值班根据《劳动法》有关规定
    应该如何界定加班与值班根据《劳动法》有关规定，加班一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念，也缺乏法律依据。通常认为，值班是指职工根据用人单位的要求，在正常工作时间之外负担一定的非生产性、非本职工作的责任。一般而言，值班是单位因安全、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，临...

·四川工程质量管理规定是什么？
    四川工程质量管理规定是什么？ 工程质量是否能够过关对于项目所有人来说直接影响到工程成本是否能够通过营利赚回来，所以工程负责人在施工途中必须做到严格遵守管理规定的每一项内容。但是很多人对工程监管方面的规定不是很了解，下面随我们学习一下四川工程质量管理规定是什么? 一、四川工程质量管理规定 第一章　总则 第一条　为加强建设工程质量管理，提高工程质量，维护建设工程各方及用户的...

·国企加班费在工资总额发放合法吗？
    国企加班费在工资总额发放合法吗?加班费在工资总额里事实应该合法的。当然是不违规的。发放加班费是劳动法的要求，是合法的行为。《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...

·解除劳动合同员工不同意怎么办？
    解除劳动合同员工不同意怎么办?解除劳动合同员工不同意的，如果员工存在违法行为，那么可以直接解除，如果用人单位强行解除，需要支付经济赔偿。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商一致是你们双方谈妥后都同意解除合同，且用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...

·如何证明劳动合同实际履行地
    如何证明劳动合同实际履行地?可以由劳动合同来证明，如果劳动合同没有约定的，可以由自己同事证言，录音录像来证明劳动合同履行地。《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条的规定：“劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。”二、劳动合同争议的仲裁流程是怎么规定的?1、提交申请书...