单位劳动者的劳动关系在哪认定？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

劳动关系是聘用劳动者的用人单位与劳动者之间的权利义务关系，一旦劳动者与用人单位发生纠纷或者是劳动者发生了工伤，首先就需要确定双方存在劳动关系，那么劳动关系在哪认定就成为首先要解决的问题，一旦劳动者和用人单位的劳动关系不成立或不能证明，就不能够处理双方的争议了。

一、劳动关系在哪认定
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。简单地说，劳动关系的确认属于劳动争议范畴，只能由劳动仲裁委员会或是法院来确认。
二、无书面劳动合同而形成的事实劳动关系
就劳动合同订立的形式而言，一般认为目前我国1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》只认可了书面形式的劳动合同。从实践中看，无书面劳动合同而形成的事实劳动关系一般又分为两种：一种是自始未订立书面劳动合同;另一种是原劳动合同期满，用人单位和劳动者未以书面形式续订劳动合同，但劳动者仍在原单位工作。无书面形式的劳动合同是引起事实劳动关系发生的最主要的原因。在《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称新《劳动合同法》)施行前的审理劳动合同纠纷中，相当一部分仲裁机构或法院对于无书面劳动合同的劳动争议案，或者不受理，或者认定为无效，因此导致许多劳动者的权益得不到保护。如何判断没有书面形式的劳动合同的效力?在这里不能简单地进行无书面形式则无效的推理。无书面形式的劳动合同可以形成事实劳动关系，而对于事实劳动关系，国家相关的法律法规并没有否定其效力，如劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》中规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法”。1995年劳动部颁布的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，“用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的，对劳动者造成损害的应赔偿劳动者的损失。”此外，地方性法规如2001年《北京市劳动合同规定》和2002年《上海市劳动合同规定》也有类似规定。从上述规定的内容看，无书面形式的劳动合同形成的事实劳动关系也是一种受法律保护的劳动关系，不能简单将其视其为无效，而是应当适用劳动法支付经济补偿金。按照劳动合同法的规定，用人单位和劳动者产生劳动关系的时候就必须要签订劳动合同，因此劳动关系在哪认定的问题很好办，只要依据双方签订的劳动合同来证明就可以了。但是部分用人单位会以各种借口拒绝和劳动者签订劳动合同，这个时候就需要劳动者以实际工作证明双方存在劳动关系。

·要怎样才能认定夫妻间的感情破裂
    夫妻结合是因为感情琴瑟相合，分离是因为感情破裂。而在诉讼离婚中，也只有认定夫妻之间的感情已经破裂了之后，那么法院才会做出离婚的判决。那此时要怎样才能认定夫妻间的感情破裂呢？若你不是很清楚的话，不妨跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、要怎样才能认定夫妻间的感情破裂 对于普通人在普通时期的离婚要求，法律同样做了限制，并不是一方提出离婚就一定会得到法律的支持，除非两人对离婚问题协商...

·如何在离婚的时候确定轮流抚养主负之分？
    如何在离婚的时候确定轮流抚养主负之分？很多人在离婚的时候都会对孩子的抚养权争个头破血流，其实，双方完全可以定一个离婚协议来确定抚养权双方轮流抚养。但是这样也得有个主负之分吧，那么如何在离婚的时候确定轮流抚养主负之分？我们给您进行了整理。 一、我国允许轮流抚养。 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第六条的规定：在有利于保护子女利益的前提下，父...

·彩礼属于夫妻共同财产吗?
    彩礼属于夫妻共同财产吗? ?一般属于女方的婚前个人财产。但是当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： (一)双方未办理结婚登记手续的; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; (三)婚前给付并导致给付人生活困难的。 《民法典》关于夫妻共同财产的规定 《民法典》第1062条明确规定：夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归...

·什么情况下不能办理离婚
    什么情况下不能办理离婚1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。2、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。3、现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的。4、对精神病人、植物人等特殊群体的婚姻保护。5、夫妻感情未破裂。二、哺乳期能不能离婚?哺乳期离...

·离婚后小孩抚养权能变更吗
    对于离婚夫妻而言，小孩抚养权也是很重要的问题，在解除婚姻关系的时候必须要对孩子的抚养问题作出处理，否则是不允许夫妻离婚的。那在确定了抚养权归属之后，日后小孩抚养权能变更吗?我们一起通过下文进行了解。 一、小孩抚养权能变更吗 母双方离婚后，在一定条件下，可以根据父母双方或子女的实际情况的变化，依法予以变更。这就是孩子抚养权的变更。根据我国婚姻法的相关规定，法院处理子女抚养问题是以...

·彩礼纠纷如何进行处理
    结婚彩礼是男方以结婚为目的而向女方赠送的钱物。长期以来，在我国的司法实践中一直以赠与来对待彩礼问题。而实践中，也有不少人因为结婚彩礼而产生纠纷。那么此时彩礼纠纷该如何来解决呢？请从下文中进行具体了解。 1、解决彩礼纠纷时应遵循的原则。 决定彩礼是否返还，以当事人是否缔结婚姻关系为主要判断依据。给付彩礼后未缔结婚姻关系的，原则上应返还彩礼;如果已结婚的，原则上彩礼不予返还(一...

·婚姻解除又同居的财产怎么分割解除非法同居关系时
    婚姻解除又同居的财产怎么分割解除非法同居关系时，同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理，同居生活前，一方自愿赠送给对方的财物可比照赠与关系处理。解除非法同居关系时，同居期间为共同生产、生活而形成的债权、债务，可按共同债权、债务处理。解除非法同居关系时，一方在共同生活期间患有严重疾病未治愈的，分割财产时，应予适当照顾，或者由另一方给予一次性的经济帮助。法院...

·遂溪社会抚养费怎么计算
    子孙满堂一直是中国人的思想，但是由于人口快速增长，导致资源匮乏等一系列问题频发，所以我国实行计划生育，对于超生的征收社会抚养费。那么社会抚养费怎么计算，由于不同的地方有不同的标准，下面我们着重介绍一下广东遂溪社会抚养费怎么计算的相关知识。 一、社会抚养费的含义 社会抚养费，是指为调节自然资源的利用和保护环境，适当补偿政府的社会事业公共投入的经费，而对不符合法定条件生育子女的...