劳动关系自用工之日起建立这种说法对吗？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

用人单位招聘新人时，首先会跟新员工签订劳动合同，以此来建立劳动关系，而用人单位劳动关系自用工之日起建立是法律明文规定，不得更改。因此，如果用人单位在这方面对新入职员工进行为难刁难，入职员工是可以通过法律的手段进行维权。劳动关系自用工之日起建立这种说法对吗?劳动法领域中最基本的概念便是劳动关系，只有存在劳动关系，劳动者和用人单位才要受劳动法律的规范，才要适用劳动法律的相关规定。如果不存在劳动关系，就谈不上劳动者和用人单位，也谈不上劳动法律的适用，因此劳动合同法首先研究的就是劳动关系什么时候成立。所谓劳动关系，是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系。将实际用工作为建立劳动关系的标准有其合理性，是劳动关系的应有之义，同时也有利于保护劳动者的合法权益。法律明确规定，建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动。换言之，只要劳动者实际提供劳动，用人单位实际用工，就建立了劳动关系。不论劳动者是否签订了书面劳动合同，将受到同等的保护，这种理解实际上否定了原来实践中关于事实劳动关系的概念。而我们的劳动关系建立方式也分为以下三种：1、劳动者在实际提供劳动的同时签订书面劳动合同劳动者在实际提供劳动的同时签订书面劳动合同的，劳动合同签订期、劳动关系建立期和实际提供劳动期三者是一致的。2、书面劳动合同签订在前，实际用工在后书面劳动合同签订在前，实际用工在后的，劳动关系自实际提供劳动之日起建立。劳动关系的建立后于书面劳动合同的签订日起，劳动关系建立日期之前的书面劳动合同只具有合同效力，如果合同一方违约，按照民法规定追究其违约责任。3、实际用工在前，签订书面劳动合同在后实际用工在前，签订书面劳动合同在后的，劳动关系早于书面劳动合同建立，劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响。本法还专门针对这种情形作了规范，通过经济措施，促使用人单位早日与劳动者订立书面劳动合同。根据《劳动合同法》第二章第七条之规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。因此，对于执法部门和司法部门而言，不能因为劳动者没有签订书面劳动合同，而拒绝加以依法保护。所以，劳动关系自用工之日起建立是根据实际用工时间来确定，在明确了这样的一层含义之后，在自己以后的工作中便不会再受这样的困扰，也不会被一些不法公司所欺骗，当然，用人单位也可以根据劳动法来约束不讲道理的职工。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·对于“不应当结婚疾病”的理解
        婚姻法第7条第2款规定：“患有医学上认为不应当结婚的疾病”，禁止结婚。对禁止结婚的疾病，婚姻法没有明确加以列举，而是采用概括性的规定，至于哪些属于应当禁止结婚的疾病，必须由医学上进行鉴定。根据我国母婴保健法的规定，医学上认为不应当结婚的疾病主要包括：
    　　(1)严重遗传性疾病...

·有扶养关系的继子女都包括哪些情形？
    《民法典》（2021年1月1日起实施）中有明确规定，如果继父母子女之间存在扶养关系的话，那么继子女日后也是可以继承继父母的遗产的。那么实践中，有扶养关系的继子女主要都包括了哪些情形呢？详细内容，请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、有扶养关系的继子女都包括哪些情形 法律对此尚无明确的定义，根据实践，有扶养关系的继子女主要是指以下情形： (1)继子女尚未成年，随生父母一方与继父或...

·离婚时会进行财产分割
    离婚时会进行财产分割，但当法院判决下来后，可能会遇到有些人不在家或者不合作的情况，这种情况下，法院判决生效后如何执行财产分割？法院判离婚财产执行怎么办？今天我们为您整理和总结了以下的内容，希望能够为您答疑解惑。 法院判离婚财产执行怎么办？ 1、离婚判决生效后，一方拒不执行人民法院对财产、子女的判决怎么办?生效的离婚判决书具有法律效力，双方当事人都应该积极履行。一方拒不执行判决的...

·离婚后可以协议变更抚养权吗
    离婚后可以协议变更抚养权吗可以。根据我国相关的法律规定，夫妻离婚后的任何时间内，孩子抚养权都是可以变更的。因为在确定离婚子女的抚养权归属时，要遵循“有利于子女的身心健康，有利于子女的健康成长，保障子女的合法权益”的原则，充分考虑父母双方的经济情况或家庭环境等等因素。如果有抚养权的一方因各种原因不能很好地照顾子女，无法为子女提供一个良好的成长环境，那么另一方自然可以要求变更孩子的...

·男方出轨离婚协议书须要注明吗？
    男方出轨离婚协议书须要注明吗?并不一定要在离婚协议书中注明，离婚协议书，是夫妻双方因感情破裂、基于双方自愿的情况下签订的关于解除婚姻关系相关事宜的经过婚姻登记机关或者法院认可的书面协议。离婚协议书范文，主要内容有：双方同意解除婚姻关系的意思表示、小孩抚养权的归属、小孩抚养费金额及其交付方式、财产分割等。其法律依据是婚姻法等相关法律。二、离婚协议书范文甲方： ，男，汉族， 年 月...

·一、离婚协议财产分割起诉时效是多久?
    一、离婚协议财产分割起诉时效是多久?离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。人民法院对前款规定的妨害民事诉讼的行为，依照民事诉讼法的规定予以制裁。离婚时一方隐瞒转移变卖毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或部分。离婚协议中关于财产分割的条款或...

·离婚后不给孩子抚养费可以吗？
    离婚后不给孩子抚养费可以吗离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。在离婚子女抚养费的给付的问题上，需要综合考虑以下三个方面的因素：1.子女的实际需要;2、父母双方的负担能力;3...

·离婚后势必会涉及到财产分割的问题
    离婚后势必会涉及到财产分割的问题，两个人离婚共有的财产是要进行分割的，不能单独拥有。婚姻法规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金，生产经营的收益等财产，是夫妻共同所有的，离婚时应该平均分配的。一方的婚前财产，一方专用的生活用品等是夫妻一方的财产，离婚时不进行分割。 新婚姻法离婚财产分割的法律规定 婚姻法规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有： (一)...