侵犯商业秘密的法律责任

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  由于侵犯商业秘密行为侵害的客体不仅有商业秘密权利人的财产权益，还有法律所调整和保护的市场公平竞争关系和经济秩序，根据我国相关法律的规定，侵犯商业秘密行为人应该承担以下民事责任、行政责任和刑事责任。
1、 民事责任：
根据我国《民法通则》以及《反不正当竞争法》的规定，侵犯商业秘密民事责任的承担方式，主要有停止侵害、排除妨害、赔偿损失、支付违约金、恢复名誉、荣誉等。其中，司法实践中最常用的是赔偿损失和支付违约金。《反不正当竞争法》第二十二条规定：“经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损失的，应当承担损害赔偿责任，被侵害的经营者的损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润；并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用。”

2、行政责任：

我国《反不正当竞争法》第二十五条规定，“违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以 根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。”

3、刑事责任：

根据我国《刑法》第219条、第220条的规定，侵犯商业秘密的刑事责任分为个人犯罪责任和单位犯罪责任。

a、个人犯罪的刑事责任。侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

b、单位犯罪的刑事责任。单位侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人犯罪的规定予以处罚。

·商业秘密刑事维权的操作流程
    刑事控告的流程主要分为四个阶段：
（一）受理、立案阶段
    受理阶段：分别是受理中心审核材料是否受理，案审中心队长盖章同意受理。立案阶段需经以下程序：案审中心队长盖章同意受理后，转交办案大队队长签字，再提齐市局主管副局长签字后方可立案。
（二）拘留、逮捕阶段
    在刑事立案后，公安机关即...

·如何应对竞业限制纠纷？
    

员工跳槽行为是企业商业秘密流失的主要渠道，人才流动中导致的商业秘密侵权现象十分突出，还有部分跳槽者将原单位的商业秘密作为重新择业的筹码。

　　如何应对竞业限制纠纷

　　律师介绍，所谓竞业限制是指禁止特定劳动者在与用人单位存在竞争的行业任职的制度，也称竞业禁止。按照法律依据的不同，竞业限制可分为法定竞业限制和约定竞业限制。约定竞业限制是指当...

·企业商业秘密保护的设计
        1、分类管理与分级管理并行
    
    (1)、分类管理：可以借鉴政府部门文件的分类管理制度，按不同涉密重要等级将各类文件进行分类，对相关文件、信息资料进行归类存档处理。
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·商业秘密泄露的主要途径
    

企业商业秘密泄露的主要途径：
1、人才流动泄露商业秘密；
2、兼职工作泄露商业秘密；
3、离退休员工被其他单位聘用泄露企业商业秘密；
4、保密观念淡薄泄露商业秘密；
5、企业自身经验介绍，接待来访等泄露商业秘密；
6、发表学术论文，泄露商业秘密；
7、企业职工为私利或私愤泄露商业秘密；
8、发生意外事故

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·商业秘密侵权行为的表现形式
    根据我国《反不正当竞争法》和国家工商行政管理局的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》，以下行为均构成对商业秘密的侵犯：
  1、 以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
  2、 披露、使用或者允许他人使用以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
  3、 和权利人有业务关系的单位和个人违反...

·商业秘密侵权行为的构成
    1、侵犯商业秘密行为的主体较复杂，可以是经营者，也可以是非经营者，还包括商业秘密权利人的雇员等。
2、行为人在主观上有明显的故意和过失，而且在通常情况下是故意实施侵权行...

·商业秘密被侵犯后应采取的法律措施
        我国《反不正当竞争法》第10条规定：商业秘密指“不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。
     在实际中，遇到商业秘密被侵犯，我们可以采取以下的措施：
     （一）民事责任...