员工入职协议书范本是怎么样的？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

当你成功应聘一家公司成为这家公司的员工时，但此时你还不是正式的员工，在i入职时需要交一份入职协议书，这时候你用用人单位还没有正式建立劳动关系，因为你们还没有签订劳动合同入职协议相当于入职合同，那么入职协议书范本是怎么样的呢？下面我们将为您进行详细的解答。

入职协议书范本

甲方： 乙方：身份证号码 经双方平等协商，订立如下条款，由双方共同遵守。?

一、甲方聘任乙方为部。?

二、聘任时间为年，自年月日始，至年月日止。试用期为个月，试用期的薪资为元。甲方视乙方工作情况，酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。如乙方在试用期内的工作表现突出，考核成绩达标，可随时终止试用，转为正式入职。?

三、试用期薪资为元/月。如在第一周终止试用，薪资按每日20元算，不扣除餐费；超过一周终止试用的，按原定的试用期薪资标准算，扣除餐费。?

四、乙方的薪资为元/月。（在职期间的薪资调整依据个人工作表现及岗位考核达标情况决定；提成根据各部门的具体规定给付；奖金则依据个人表现，按照公司的奖励制度给付）。?

五、乙方的薪资由甲方在每月的15日发放（若薪资发放日恰逢周日或假日，则做顺延发放）。?

六、乙方在职期间，可享受多项福利待遇（见附件一）。?

七、乙方在职期间，如工作成绩突出，公司将给予额外奖励。?

八、乙方在职期间，考勤由甲方按乙方实际出勤记录及公司考勤制度执行(加班计时以乙方所在部门主管的加班安排记录为据)；每月出全勤可获100元全勤奖励！?

九、乙方在职期间，根据工作需要和乙方实际工作能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行合理调整。?

十、乙方在职期间，应严格遵守甲方的各项管理规章制度，保守甲方的商业秘密，并根据甲方工作安排，认真履行职责，自觉维护甲方的合法权益。?

十一、甲方每月转出乙方10%的薪资作为留存薪资，该部分薪资在乙方正常履行本协议期满后的第一个月全额返还。?

十二、在职期间，乙方由于自身原因提出解除本协议时，须提前一个月以书面形式通知甲方（经理、总监、主管须提前三个月做出书面离职申请），以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。交接手续办理完毕方可正式离职，否则，将依照公司有关的规章制度做出相应处理。?

十三、乙方任职期间，如违反了公司的制度或规定，公司有权据制度做出相应的处罚。

十四、乙方在职期间，如甲方有正当理由认为乙方不能继续在公司任职（发现乙方违犯国家法律、有意违反公司管理制度及规定——严重失职、出现重大失误、执行工作指令消极、弄虚作假、泄露公司机密……），可随时终止此协议。同时，甲方有权向乙方进行经济损失的追究，并要求乙方承担相应的法律责任。?

十五、乙方在任职协议执行期间擅自离职，未按正常程序办理离职手续，公司有权追究其违约责任。除追究其造成的经济损失外，薪资及留存薪资作为违约金处理。?

十六、在职期间，员工违反公司安全条例（违规用电、用火、违规使

用燃气具、酗酒滋事、打架斗殴、进入非正规的娱乐场所或网吧、到非正规的场所游泳、夜不归宿……）造成不良后果，责任自负。 十七、本协议期满前的一个月之内，由甲乙双方共同协商签订新一年度的聘用协议。

十八、乙方在签署本协议时，已详知甲方的各项规章制度并承诺遵守。 未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方乙方 年月日?

协议附件（一）：?

1、婚假。 符合法定年龄的员工在婚时可享受带薪假期7天。?

2、产假。 女性员工怀孕后应持医院诊断证明及时到人力资源部登记，生育时可享受带薪假期90天（凡不符合国家计划生育规定的产假，按病假处理）。?

3、护理假。 男员工在其配偶生育时，可享受带薪陪护假期3天。?

4、丧假。 员工在直系亲属去世时，可享受带薪丧假3天。?

5、公司于五一、十一、春节等重大节日到来时，会为在职员工发放过节费。 女员工在3月8日（妇女节）还可获得公司赠送的红包一个或礼品一份。?

6、公司置备常用药品为有需要的员工免费提供。?

7、公司适时安排多项活动以丰富员工的业余文化生活。?

8、在次年年中由公司领导评选出优秀员工，向其颁发上年度个人年终奖。?

9、在次年年中由公司领导评估部门主管的工作表现以及其所在部门的工作业绩，向其颁发上年度年终奖励。 在公司就职超过一年且继续续约的员工还可享受：?

1、年假。 在本公司工作满一年后，于次年可享受()天年假；工作满两年后，次年可享受()天年假；依此类推，年假最多不超过15天。由本人提前以书面形式提出领休年假的申请，公司给予审批（在不影响公司正常生产的前提下，公司给予批准）。?

2、保险条款（见附件二）。?

3、在本公司工作满一年后，由公司为员工报销一次回家探亲的往返硬座车票；在公司任职满三年的员工，公司可为其报销一次回家探亲的往返硬卧车票。

协议附件（二）：?

1、根据国家有关规定，由甲、乙双方依法办理社会保险（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险），按月缴缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。?

2、乙方在原住地办有 （附有复印件）?

3、乙方不愿进行各项保险的办理，由乙方签字确认。

行文至此，以上文章就是我们对于员工入职协议书范本的问题的全部解答了。员工入职协议就相当于是员工入职合同，但是入职合同不等于劳动合同，劳动合同的签订代表双方建立了劳动关系，但是此时签订入职协议双方并没有建立劳动关系，了解更多的知识欢迎咨询。

·我们都知道醉酒驾车危害重大
    我们都知道醉酒驾车危害重大，但是随着保险的普及，有些人就想着，反正自己有保险，就是醉驾也是没关系的。这个问题在我们观念中是不对的。有人会问在保险中有醉驾险吗？在有关法律条文中，有没有具体的说明呢？下面请跟随我们一起来了解一下。 在保险中有醉驾险吗？ 没有。保险公司拒赔速腾司机是依据商业三者险、交强险条款。商业三者险(第三者责任险)责任免除条款指出，“驾驶人员饮酒、吸食或注射毒品...

·婚前买的房子婚后加名字要交费吗?
    婚前买的房子婚后加名字要交费吗? ?婚前买的房子婚后加名字要交费吗? 一、如果是夫妻关系的加名，一般是不收费用的，只需交纳一定的工本费即可(具体看当地的政策)。婚后房产证加名字与房产交易不同，不需要交纳契税、营业税、个税等税费，与直系亲属见房产证加名相同，只需要双方持结婚证、身份证、房产证。 二、到房管局办事大厅填写一份双方共同拥有该房产的申请，就可以办理房产证增加共有人...

·开车上路需要驾照，没有驾照就开车的属于无证驾驶，而这样的行为
    开车上路需要驾照，没有驾照就开车的属于无证驾驶，而这样的行为属于交通违章行为中的一种，本身就是很危险的，现实生活中由此造成交通事故发生的情况也比较多。而造成交通事故多少还是会造成损失，那么此时无证驾驶交通事故由谁赔偿呢？我们一起在下文中进行了解吧。 一、无证驾驶交通事故由谁赔偿 道路交通事故事故中无证驾驶就一定负全责吗?这里涉及到道路交通事故责任的认定问题。交通事故处理程序...

·修车期间交通补偿标准是什么？
    修车期间交通补偿标准是什么?交通事故中负全责的一方承担交通费，但要以实际票据为准。当然当事人自愿承担的除外。交通事故的赔偿，按照《最高法关于审理人身损害赔偿司法解释》《最高法关于审理交通事故案件的司法解释》等相关的法律法规，肇事者需要给予受害者因为交通事故产生的直接损失费用给予赔偿，因为事故造成的车辆损坏费用为事故的直接损失，而因为车辆去修理，当事人不能使用自己车辆需要乘坐其他...

·一、交通事故致伤的起诉期限是多久?
    一、交通事故致伤的起诉期限是多久? 交通事故致伤的起诉期限是1年。根据《中华人民共和国民法通则》第一百三十六条规定，下列的诉讼时效期间为一年： 1、身体受到伤害要求赔偿的; 2、出售质量不合格的商品未声明的; 3、延付或者拒付租金的; 4、寄存财物被丢失或者损毁的。 二、交通事故致伤构成犯罪的追溯时效是多久? 交通肇事逃逸如果构成犯罪的，追溯时效最多...

·交通肇事罪和过失致人死亡罪的区别
    一、交通肇事罪和过失致人死亡罪的区别 根据《刑法》过失致人死亡罪，是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡，剥夺他人生命权的行为。 交通肇事罪，是指违反道路交通管理法规，发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。 交通肇事罪、过失致人死亡罪区别的要点在于事故发生的时空条件。《最高人民法院关于审...

·随着社会的发展，人们生活水平的不断提高，私家车越来越普及，导
    随着社会的发展，人们生活水平的不断提高，私家车越来越普及，导致的是交通事故不断发生，假如发生车辆交通事故应该如何处理呢?我们国家在这方面是如何规定的呢?我们给您整理了一下有关这方面的资料。 一、车辆交通事故处理制度 1、目的为认真贯彻落实《道路交通安全法》，加强公司车辆交通安全管理，有效地遏制交通事故的发生，确保行车安全，督促教育相关人员，结合公司车辆事故发生情况，特制订以...

·交通肇事逃逸后自首的应如何处罚
    交通肇事逃逸后自首的应如何处罚?交通肇事逃逸后自首的应依法以较重法定刑为基准，视情决定对其是否从宽处罚以及从宽处罚的幅度。《关于处理自首和立功若干具体问题的意见》规定，交通肇事逃逸后自动投案，如实供述自己罪行的，应认定为自首，但应依法以较重法定刑为基准，视情决定对其是否从宽处罚以及从宽处罚的幅度”。交通肇事逃逸后自首的，由于保护现场、抢救伤者、向公安机关报告是道路交通安全法规定...