土地使用证补办费用是多少，有哪些流程？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

土地使用证补办费用是多少，有哪些流程？

土地使用证是证明这片土地所属人的凭证，我们生活中很多地方都需要用到土地使用证，比如贷款买房、迁移户口等。土地使用证是很重要的一个证件，如果没有保管好弄丢了，就要马上进行补办。一般去服务大厅里办理业务需要排队取号，号码轮到自己的时候就可以去窗口办理了。那么，土地使用证补办费用是多少，有哪些流程?我们收集了有关资料。

一、土地使用证

补房屋土地证费用70元/证，含土地证书工本费20元/本，证后附图成图资料费50元/张。

(1)补办流程：

如个人已购住房的《国有土地使用证》遗失，则由土地使用权人向原土地登记发证机关申请《国有土地使用证》报失，原土地登记机关审核后将会出具遗失公告，由土地使用权人在指定的媒体上公告遗失，公告期限为2个月。公告期满后按国有土地使用变更登记的程序办理过户手续。

(2)申请办理变更登记需提供的资料：

1、土地使用证(原件)。如原件遗失则提供在媒体刊登遗失公告;

2、经公证的购房合同、房屋所有权证。如房屋在银行抵押的，还需提供抵押权人同意办理的文件(原件、复印件);

3、当事人的身份证或户籍证明(原件、复印件);

4、变更登记申请表(到房屋所在辖区的国土窗口索取);

5、若原土地使用权类型为划拨的，需补办出让手续后再进行变更登记。

二、房产证

补办房产证登报等程序全部算下来大概200多元，领新房本5元税钱。

房产证丢失补办程序：

(一)书面申报

1、到当地房地产管理局以书面申报权证遗失的原因及其房屋坐落，结构，面积，所有权来源情况及现状和产权人姓名，住址等基本情况.

2、带上户口簿，你的身份证。

3、填写遗失房地产证的具结书.

4、带上上述资料到”遗失契证台”办理.

(二)备案查档

1、缴纳查档册费后，由房地局发出临时收据.

2、对申请遗失事项进行内部查档校核.

(三)登报声明

房产管理局对申请遗失事项校核后，会出具证明给房主到报社办理”遗失权证声明”的登记手续.待”遗失声明见报后，房主就持报和临时收据到房管局交给原件经办人.一个月内没有异议者，就向测绘所申请勘丈.

(四)勘丈入册

1、由测绘所勘丈，绘图.

2、档案管理部门负责案件入册.

(五)登记审查核准

由房管局负责初审，复审，审批.

(六)缮证发证

若经审批同意补发权证者，经缮证、校对后，向房主发领证通知，房主就凭“登记收件收据”领证。

房产证补办费用大概二百元左右。因为很多补办证件都是收费的，虽然不是很昂贵，但是您还是应该保管好自己的证件，比如身份证、户口本、驾照等，毕竟补办证件需要等待一些时日，不能马上领取的。如果您想进一步了解更多关于土地使用证的内容，可以拨打热线询问。

·应不应该取消童工劳动
    应不应该取消童工劳动一、我国《劳动法》对童工的相关规定 《劳动法》第十五条的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种文艺单位招用未满十六周岁的未成年人的，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障票据的无因性，是对票据权利。 二、《未成年人保护法》对童工的相关规定 《未成年人保护法》第三十八条明确规定，任何组织或者个人不得招用未满16周岁的未成年人，国家...

·劳动合同到期后不续签有什么补偿
    劳动合同到期后不续签有什么补偿1、公司不续签，需补偿员工(1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的，劳动合同终...

·厦门市征地拆迁工作经费管理办法
    厦门市征地拆迁工作经费管理办法 厦门市征地拆迁工作经费管理办法 ? 为规范省级土地储备项目征地搬迁安置补偿款和工作经费的管理，根据《会计法》、《行政事业单位财务规则》以及国家有关财务管理规章制度的规定，结合我市实际，制定本制度。 一、管理原则 厉行节约，制止奢侈浪费；项目资金专款专用，确保项目资金运行的安全、高效。 二、资金来源和使用范围 项目征地搬迁安置补偿款和工...

·在企业患有职业病的不属于工伤
    在企业患有职业病的不属于工伤吗职业病属于工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履...

·劳动合同期限一般签订几年
    劳动合同期限一般签订几年 一、劳动合同期限一般签订几年 劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者...

·怎么辞退严重违纪的员工
    对于严重违纪的员工，根据我国《劳动合同法》中的相关规定，此时单位是可以将其辞退的。即，在这种情况下，单位辞退员工属于合法辞退的情形，但具体该怎么辞退严重违纪的员工，这又是另一个比较重要的问题了。下面我们为您做分析解答。 一、怎么辞退严重违纪的员工 以严重违纪为由单方解除劳动合同，须注意以下几个要点：1、应有规章制度作为依据。用人单位因员工严重违反劳动纪律或或规章制度而解除劳动...

·工程质量质保期满的相关法律是什么？
    现阶段工程质量被提上了城市建设的议程，因为工程质量不仅影响着城市建设的进度，更影响了人们的安全问题，但是很多人对于工程质量质保期的相关法律并不了解。那么工程质量质保期满的相关法律是什么？下面我将就工程质量质保期满的相关法律是什么的问题进行解释。 工程质量质保期满的相关法律是什么？ 建设工程的质保期，自竣工验收合格之日起计算。建设工程保修期建设工程保修期是指在正常使用条件下，建设...

·签劳动合同分公司与子公司有什么区别由于分公司不具
    签劳动合同分公司与子公司有什么区别由于分公司不具有独立的法人资格，因此其是没权利与员工签订劳动合同的。但如果是子公司的话，则就可以签订劳动合同。根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定，分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位...