律师团队
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
  • 南京劳动律师南京劳动律师
微信咨询
业务范围

1.劳动法咨询
2.劳动争议仲裁
3.企业劳资顾问
4.企业劳动人事管理
5.劳动法培训
6.工伤赔偿代理
7.企业常年法律顾问

在线咨询
专项服务
您的位置:首页 > 正文

皮外伤能申请司法鉴定吗?


www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

皮外伤能申请司法鉴定吗?

在日常生活中,我们常常会与周围人发生口角或是摩擦,二人若只是言语上的攻击还好,一旦上升到人身攻击,就可能导致一方或者双方都受到伤害。一般来说,如果只造成了皮外伤被害人不能提起刑事诉讼,但可以依情况提起民事诉讼。那么,皮外伤能申请司法鉴定吗,今天我们来看一看法律对此的规定。


一、轻微伤不做司法鉴定可以吗?

明显不构成轻伤的是不需要做伤情鉴定的,如果被侵害人要求做鉴定的,由公安机关开具委托书,被侵害人到指定的地点进行鉴定,鉴定费用自理。

二、轻微伤标准是什么?

(一)头颈部损伤

1、头皮擦伤面积在5cm2以上;头皮挫伤;头皮下血肿。

2、头皮创。

3、头部外伤后,确有神经症状。

4、面部软组织非贯通性创。

5、面部损伤后留有瘢痕,外伤后面部存留色素异常。

6、面部表浅擦伤面积在2cm2以上;划伤长度在4cm以上。

7、眼部挫伤。

8、眼部外伤后影响外观。

9、眼部外伤造成实力下降

10、耳损伤造成一耳听力减退26dB以上。外伤后引起听觉器官的其他改变。

11、耳廓创在lcm以上;耳廓缺损。

12、外伤后鼻出血;鼻骨线形骨折。

13、口腔粘膜破损,舌损伤。

14、涎腺其导管损伤。

15、外伤致使牙齿脱落或者牙齿缺损。

16、外伤致使牙齿松动2枚以上或三度松动1枚以上。

17、外伤致下颌关节活动受限。

18、颈部软组织创口长度在lcm以上。

19、颈部皮肤擦伤,长度在5cm以上,面积在4cm2以上,或挫伤面积在2cm2以上。

(二)躯干部和会阴部损伤

1、躯干部软组织挫伤面积在15cm2以上,擦伤面积在20cm2以上,躯干皮下血肿。

2、躯干皮肤及皮下组织单个创口长度在1cm以上或者创口累计长度在1.5cm以上,刺创深达肌层。

3、肋骨一处单纯性线性骨折;确证肋软骨骨折。

4、女性乳房浅表损伤。

5、外伤后血尿。

6、会阴部软组织挫伤。

7、会阴、阴囊、阴茎单纯性创口。

8、阴囊、阴茎挫伤。

9、脊柱韧带损伤。

10、损伤致孕妇先兆流产的。

(三)四肢损伤

1、肢体软组织挫伤面积在15cm2以上;擦伤面积在20cm2以上。

2、肢体皮肤及皮下组织创口长度在lcm以上,刺创深达肌层。

3、肢体关节、肌键损伤,伴有临床体症。

4、手、足骨骨折。

5、外伤致指(趾)甲脱落,甲床暴露,甲床出血。

(四)其他损伤

1 烧烫伤

2、躯干、四肢一度烧烫伤,面积在20cm2以上,或浅二度烧烫伤面积在4cm2以上;深二度烧伤。

3、面部一度烧烫伤,面积在10cm2以上;浅二度烧烫伤。

4、颈部一度烧烫伤面积在15cm2以上;浅二度烧烫伤面积在 2cm2。

5、烫伤达真皮层。

6、牙齿咬合致使皮肤破损。

7、损伤致异物存留体内。

8、其他物理、化学、生物因素所致的轻微损伤。参照相应条款。

由此可见,我国法律并没有明令禁止皮外伤做司法鉴定,所以说,皮外伤能申请司法鉴定。虽然皮外伤不能上升到刑事诉讼,但在民事层面,被害人可以根据司法鉴定结果向施害人索取赔偿,所以说,司法鉴定对于皮外伤来说也是有必要的。但如果在诉讼标的低于司法鉴定费用时,进行司法鉴定未免有些得不偿失。


·员工哺乳期结束后可以辞退吗
    员工哺乳期结束后可以辞退吗哺乳期之后辞退你必须有合法的理由,否则就是违法解除劳动合同,支付赔偿金。1、即使员工在哺乳期间不回公司上班,而且产假和晚育假已经休完的话,老板也是不可以辞退员工的。劳动合同法有明确规定,哺乳期不能辞退,而哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。就算是产假已经休完,员工在哺乳期内每天是能够享有一小时哺乳假的,而这个假期被称为授乳期。2、如果公司里的老板...


·未成年人年满16周岁算童工吗
    未成年人年满16周岁算童工吗依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此,满了十六岁不算童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其...


·一、购买的工伤保险有哪些赔偿?
    一、购买的工伤保险有哪些赔偿? 购买的工伤保险的赔偿主要有: (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三) 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统...


·建筑施工许可证有效期是怎样的
    建筑施工许可证有效期是怎样的 一、建筑工程施工许可证有效期 建设单位应当自领取施工许可证之日起三个月内开工。因故不能按期开工的,应当在期满前向发证机关申请延期,并说明理由;延期以两次为限,每次不超过三个月。既不开工又不申请延期或者超过延期次数、时限的,施工许可证自行废止。 在建的建筑工程因故中止施工的,建设单位应当自中止施工之日起二个月内向发证机关报告,报告内容包括中止施...


·劳动合同到期单位不续签有补偿吗
    劳动合同不续签有没有补偿需要根据具体情况具体分析:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。《劳动合同法》第十三...


·怀孕女职工是受到《劳动法》等相关法律的重点保护的,法律规定
    怀孕女职工是受到《劳动法》等相关法律的重点保护的,法律规定,女职工要是怀孕的话可以享受相应的待遇,如产假、哺乳假等等。同时单位不得安排怀孕女职工加班、从事夜间工作。那么怀孕女职工能不能调岗呢?我们为您做详细解答。 怀孕女职工能不能调岗 一、双方协商一致可以调岗 《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。如果用人单位与女职工就调岗...


·工程款包括哪些内容 一、工程款包括哪些内容? 工程款按支
    工程款包括哪些内容 一、工程款包括哪些内容? 工程款按支付阶段不同通常可分为预付款、进度款、竣工结算款和质保金。 1、预付款。预付款指开工前发包人应预付给承包人用于为合同工程施工准备的款项。施工准备事项包括购置材料、工程设备、施工设备、修建临时设施以及组织施工队伍进场等。预付款比例一般不低于合同金额的10%,不高于合同金额的30%。 2、进度款。进度款指施工期间发包人根...


·工程质量管理规范要求标准是什么?
     工程质量管理是对工程一项重要管理内容,它是对工程安全问题其决定性作用的一项检测性内容,那么工程质量管理规范要求标准是什么?对于工程质量管理我国是采取企业自行监督和政府监督结合来做,具体内容下面就由本站我们来为您解答。 工程质量管理是指为保证和提高工程质量,运用一整套质量管理体系、手段和方法所进行的系统管理活动。 工程质量好与坏,是一个根本性的问题。工程项目建设,投资大,建...


南京劳动律师网
All rights reserved. njlvshi.cn
电话:025-86309110