企业员工入职需要什么？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

有些人也许已经混迹职场多年，有些人也许才刚毕业走向社会，另外有些人也许不满意现在的工作，渴望实现自己的人生抱负机会是留给有准备的人，特别是那些出入职场的朋友们，满心欢喜的等到人事部的报道通知，要我们明天去入职，可对于大部分初入职场的人来说入职需要什么，需要准备什么实际上是一头雾水，那么入职需要什么呢？又有哪些规定和准备呢，今天我们就来了解下公司入职需要什么。

入职所需材料有哪些
企业员工入职手续办理是一个严肃的问题，但是很多企业在实际操作过程中，或因为工作流程、或因为时间精力问题而忽视，造成后期员工提供材料不齐、档案不完整、需要用到材料时又因为临时向员工索要而误事，甚至造成很大用工风险，那么一般员工入职需要提供哪些材料呢？员工提供的材料一般都用于哪些方面呢？下面我来分开介绍：
1、个人信息登记表：也就是简历，无需赘言。
2、身份证：身份证复印件大部分企业都会要求提供，这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方：公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等，所以建议要9张，当然如果公司档案实行无纸化办公，1张也可以。
3、照片：和身份证复印件用途基本差不多，而且照相的时候一般都是一版8张或9张，根据公司实际用途要6-9张都可以。
4、学历、职称证书：一般3份即可，基本用于档案建立。
5、银行卡：1份即可，但是最好身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上，并让员工手抄一遍银行卡号，写上自己的姓名和联系电话，因为再次复印时，可能因为复印件墨粉的问题导致银行卡号码看不清。
6、无犯罪记录证明或声明：这个是很有必要的，特别是财务、安保、物品管理等岗位，需要注意的是，无犯罪记录证明是户籍所在地派出所开具的，如果不是，伪造的可能性很大；但是一些省外的人员，因为不方便提供，可以要求提供担保人和书写无犯罪记录声明。
7、入职前声明：主要声明与所提供材料的真实性，和原单位不存在劳动关系、竞业限制和商业机密，不将原单位或第三方商业机密带入公司，遵守公司规章制度和保守商业机密等。
8、离职证明：避免双重劳动关系和商业间谍。
9、体检报告/健康证明：又是一个相当重要的材料，建议写入公司规章制度和劳动合同（书写时要避免涉嫌就业歧视），健康的身体条件是胜任工作的基本条件，而且可以一定程度上避免员工一入职就各种病假、产假甚至猝死等。
10、岗位责任告知书：主要用于后期试用期是否合格的评估和避免因工作内容、职责不清导致的劳动纠纷。
11、户口本复印件：户口本复印件在日常工作中用到的次数较少，主要用于公积金贷款等，但是关键时刻，特别是寄发劳动合同解除通知书、通讯地址联系不上员工的时候（搬家未告知单位）时就很有用。
12、担保人文件：和无犯罪记录声明配套使用，或者一些涉及到财务的岗位须要提供，之前我们有客户的员工，挪用公款后联系不上员工，即使报警，处理起来也费时费力，特别是涉及金额较小时，基本上就不了了之了。
13、其他：如员工原单位继续给员工购买社保的，需要提供相关证明（社保是强制的，不要幻想员工自己写书面的放弃材料有用，但是社保政策规定社保不能重复参保，如果有单位给员工购买社保，现单位就不需要购买）。
无犯罪记录证明，相信很多人一辈子都不会接触到，甚至都没有听说过。无犯罪记录证明，其实主要是针对出国，以及部分企业招工时用，是对无违法行为的一种证明。那无犯罪记录证明怎么开呢？无犯罪记录证明在哪里开？无犯罪记录样本、内容又是怎样的呢？无犯罪记录证明有效期是多久？无犯罪记录证明公证书、介绍信、申请书怎么写？这里给您详细介绍一下关于无犯罪记录证明的知识，希望能够帮助您更全面了解无犯罪记录证明，解决您在实际生活中开具无犯罪记录证明中遇到的问题。
无犯罪记录证明怎么开
1、户口所在地的居委会开证明，居委会相关负责人知道具体的填写内容，然后盖章，签字;
2、报片民警，签字盖章(户口所在地派出所的工作人员会协助帮你找到报片民警的姓名，联系方式的);
3、到派出所最后签字、盖章。
4、或者直接带个人身份证户口本到户籍所在地的派出所办理。
无违法犯罪记录证明怎样写
无违法犯罪记录证明一般应包括行政违法记录和刑事犯罪记录，其中行政违法犯罪记录包括被处以行政拘留、收容教养、强制隔离戒毒等行政违法记录，刑事犯罪记录则指被判处管制、拘役、有期徒刑、剥夺政治权利等刑事犯罪记录。而警告、罚款等轻微违法记录，依照规定目前尚不作为开具内容。
简单来说员工入职需准备资料明细：
1、身份证复印件三张（正、反两面A4纸复印）
2、一寸照片4张（背面写上本人姓名）
3、前单位档案（解除合同证明书、劳动合同、招工表、养老手册）；如有失业证提供失业证。
4、社保卡复印件（无社保卡不必提供）
5、银行卡复印件与身份证正面复印件一张A4纸上。写上本人姓名及联系方式。
可以看出入职需要的资料还是很多的，初入职场或者正准备走向职场的我们还是多了解下，给公司一个做事细心，考虑周全的好映像，也方便了自己，以为因为某些资料不全，办理入职延期，给生活带来不便以及影响，特别是一些特殊的岗位。通过我们的介绍相信您对于入职需要什么都会有个详细的了解，以便我们更好更快速的走上自己的期待已久的岗位。

·一、交通事故撞掉两颗牙怎么赔偿伤者？
    一、交通事故撞掉两颗牙怎么赔偿伤者？这个属于人身损害，可以按照相关法律法规让责任人进行赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费...

·人伤交通事故责任划分的标准是什么？
    大部分交通事故都避免不了发生人员伤亡，在对伤者进行救治后，交警部门就要根据现场情况进行事故勘查，进行交通事故责任认定。那么人伤交通事故责任划分都有哪些标准？我们收集了这方面的法律知识，通过下文给您做一个简单描述。 一、全部责任和无责任 一方当事人有下列情形之一造成交通事故的，该当事人应当负事故的全部责任，事故其他方当事人无责任： 1、一方当事人故意造成道路交通事故的，负全...

·撞坏对方的车交强险怎么赔偿?
    撞坏对方的车交强险怎么赔偿? 交通强制险是赔付对方损失，财产损失赔偿限额为2000元 交强险保险责任 在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区)，被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿： (一)死亡伤残赔偿限额为110000元; ...

·保险公司如何根据交强险进行赔偿?
    保险公司如何根据交强险进行赔偿? 一、按照法律规定，保险公司如何根据交强险进行赔偿? 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 ...

·一、交通事故伤残八级算重伤吗？
    一、交通事故伤残八级算重伤吗？交通事故伤残八级可能是重伤，也可能是轻伤，因为不能以伤残等级去判断是轻伤还是重伤。要根据受伤时的症状鉴定轻重伤。8级伤残属于伤残级别，轻伤重伤属于伤情等级，两者是不一样的鉴定，奉行不一样的鉴定标准，具体以伤情鉴定意见为准。二、伤残等级和伤情鉴定的区别伤残等级，根据伤残的严重程度来判定，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残。伤情鉴定，是指确定受害人被...

·在交通事故发生后，责任方往往需要承担相应的过错责任。在我国，
    在交通事故发生后，责任方往往需要承担相应的过错责任。在我国，根据过错责任的大小不同，所要承担的责任大小也是不同的。那么，机动车交通事故责任的承担怎么看呢？为了解决您的问题，我们特意搜集了如下资料，希望对您有帮助。 一、机动车交通事故的归责原则 我国《侵权责任法》规定了三种归责原则：过错责任原则、过错推定原则、严格责任原则。而这些归责原则在机动车交通事故的规则当中是综合运用的...

·交通肇事罪公诉科量刑的规定是怎样的？
    交通肇事罪公诉科量刑的规定是怎样的？ 一、交通肇事罪公诉科量刑的规定是怎样的? 根据《刑法》第一百三十三条：“违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。” 二、交通肇事罪认定标准 (一)要划清...

·无照驾驶交通事故责任认定
    众所周知，无照驾驶会引起不必要的交通事故，危害自身的同时也危害他人。根据法律规定，无证驾驶机动车辆而发生交通事故，确定其责任时，一般是在通常情况下应负责任的基础上加一档。现实生活中，无照驾驶的交通事件略多，所以由于无照驾驶导致的交通事故的责任认定究竟有哪些？下面且听陈述。 (一)因一方当事人的过错导致交通事故的，承担全部责任；当事人逃逸，造成现场变动、证据灭失，公安机关交通管理...