民事诉讼的基本制度

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

民事诉讼的基本制度
如果遇到纠纷问题无法通过双方协调解决的话，那么最好的解决办法就是进行民事诉讼，虽说现在越来越多的人采用民俗诉讼的方法来解决问题，但这其实是非常好的社会表现，因为人们已经开始懂法用法，开始使用法律的武器来保护自己。那民事诉讼的基本制度是什么呢？
民事诉讼的基本制度
(一)合议制度
1、独任制的常见考点
(1)适用案件：①简易程序;②特别程序，但是选民资格案件或者重大、疑难案件应适用合议制;③督促程序;④公示催告阶段。
(2)组织形式：审判员一人;
(3)适用法院：基层法院及其派出法庭;
(4)适用审级：①一审案件;②被二审人民法院发回重审，或者依照审判监督程序决定再审时，尽管适用一审程序，却必须实行合议制。
2、合议制的重点问题
(1)第一审合议庭：①可以由审判员组成合议庭;②也可以由审判员和人民陪审员组成合议庭。③选民资格案件或特别程序中的重大、疑难的案件，必须由审判员组成合议庭审理。
(2)第二审合议庭：必须由_______________组成。
(3)二审发回重审或再审程序：原审合议庭成员或独任审判员不得参加重审或再审合议庭。
(4)审判长：①院长或者庭长参加审判的，由院长或者庭长担任;②由院长或者庭长指定审判员1人担任。
(5)合议庭评议：实行少数服从多数的原则。不同意见，必须如实记入笔录。
(二)回避制度
1、适用范围《民事诉讼法》第45条
(1)对象：审判人员(包括审判员和人民陪审员)、书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人。
(2)阶段：民事诉讼。
2、法定原因《民事诉讼法》第45条
①是本案当事人或者当事人、诉讼代理人的近亲属。②与本案有利害关系。③与本案当事人有其他关系，且可能影响对案件公正审理的。
3、回避方式：申请回避和自行回避。
4、申请回避的期间：①通常：开始审理时提出。②回避事由在案件开始审理后知道的：在法庭辩论终结前提出。
5、申请回避的效果：①被申请回避的人员应当_______________参与本案的工作;②但案件需要采取紧急措施的除外。
6、回避的决定权
(1)院长担任审判长时的回避：审判委员会决定。
(2)审判人员(含陪审员)的回避：院长决定。
(3)其他人员(书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人)的回避：审判长决定。
7、回避决定的复议
(1)回避决定可以复议一次。
(2)复议期间，被申请回避的人员，不停止参与本案的工作。
8、决定回避的法律后果：诉讼程序继续进行。
(三)两审终审
1、含义：
2、例外：
(1)最高人民法院作为一审法院审理的案件。
(2)人民法院按照特别程序以及督促程序、公示催告程序、破产还债程序审理的案件。
(3)民事诉讼法规定的不得上诉的裁定。
(四)公开审判制度
1、审理公开：《民事诉讼法》第120条
(1)通常公开审理。
(2)一律不公开审理的案件：①涉及国家秘密的案件;②涉及个人隐私的案件;③法律另有规定的案件。
(3)经过当事人申请才不公开审理的案件：①离婚案件：②涉及商业秘密的案件。
2、合议庭评议一律不公开
3、判决_______________
通过这些基本制度我们能够了解民事诉讼的一些问题，了解在民事诉讼的过程中我们应该做一些什么，提交一些什么资料。在日常的生活中，如果遇到纠纷问题无法解决的话，采用民事诉讼走司法的途径解决是最好的方式，进入法院并不丢脸。

·一、工伤认定后公司不赔偿标准金怎么办？
    一、工伤认定后公司不赔偿标准金怎么办？ 工伤认定后公司不赔偿标准金的话，当事人可以要求工伤保险基金先行支付。 《工伤保险条例》第62条第2款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤，用人单位是直接的赔偿责任人，但这并不意味着在用人单位拒绝...

·一、《劳动法》中丧假的规定
    一、《劳动法》中丧假的规定： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 《中华...

·什么情况下需要发加班工资
    什么情况下需要发加班工资根据新的劳动合同法及工资支付规定，应付加班费情形一般包括以下三种情况：第一种情形是延时加班;第二种情形是双休日加班;第三种情形是法定节假日的加班。对于上述三种的加班情况，法律规定的支付加班费的数额是不一样的。二、如何计算加班工资基数?第一步：确定加班加点工资的计算基数，计算原则为：1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对...

·工程质量验收包括哪些方面？
    工程质量验收包括哪些方面？由于建筑工程不仅关系者企业单位的经济收益，且也与社会不特定公众的生命安全息息相关，故而与工程相关的个企业单位都需要采取一定的措施防控会影响工程质量的因素，在工程完工之后，需要按照事先的约定进行验收，一般来说，工程质量验收包括哪些方面? 一、建筑工程的分类 建筑工程质量验收分为单位工程、分部工程、分项工程和检验批的验收。通过与现行的质量标准进行比较，判断...

·工程质量保修金返还期是多久
    工程质量保修金返还期是多久建设工程是一类比较复杂的工程，由于其建设周期长、涉及金额大，因此发包方为了保证工程质量，往往会与承包方约定工程质量保修金，等到工程质量达到一定年限合格之后，发包方才会将保修金返还给承包方，那工程质量保修金返还期是多久呢?下面就为您进行介绍。一、工程质量保修金返还期是多久建设工程施工合同中约定了工程质量保修金返还期限的，依照合同约定处理;合同中未约定或约...

·没工作抚养费怎么给 前夫不给孩子抚养费怎么办
    有的女性结婚之后就待在家里做家庭主妇，照顾家庭、孩子和老人，但这样的情况下夫妻也是有可能会离婚，由于女方条件不好，抚养权很大可能会判给男方，而女方需要支付抚养费，那这样的情况下没工作抚养费怎么给呢?请一起在下文中进行了解。 一、没工作抚养费怎么给 总的来说，子女抚养费数额的计算，需要综合考虑以下三个方面的因素：①子女的实际需要;② 父母双方的负担能力;③当地的实际生活水平。离婚...

·劳务外包公司资质的规定是怎样的?
    劳务外包公司资质的规定是怎样的? 凡是工程实行劳务分包的，肯定是需要具备劳务资质的，签约成功，一般合同都要去建设局备案，如果是通过必选的方式进入者，有劳务资质才有资格去招投标。所以，劳务外包是否要资质，答案是肯定的。 二、劳务外包需要注意什么呢 (一)承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件 一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生...

·根据我国法律的规定劳动局可以做工伤鉴定吗？
    您都明白的是劳动局在我国的作用就是处理一些关于劳动方面的事项。在我们的现实生活中，您比较关心的就是劳动局是否可以做工伤鉴定，那么根据我国法律的规定劳动局可以做工伤鉴定吗？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、根据我国法律的规定劳动局可以做工伤鉴定吗？ 可以的。交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员...