网贷还不起可以不还利息吗

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

网贷还不起可以不还利息吗一、网贷还不起可以不还利息吗？网贷，双方形成借款关系，从合同法上来说，双方都必须遵守合同约定，借款人需按约定还本付息。所以，别以为利息高就不还，后果是很严重的。当然，依据法律法规的规定，年利率超过24%以上的部分不受法律保护，但也没说不合法，所以，不管怎样，利息都是要还的。只是如果在诉讼的时候，你可以向法院主张超出24%的部分利息不还。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条借贷双方对逾期利率有约定的,从其约定,但以不超过年利率24%为限。未约定逾期利率或者约定不明的,人民法院可以区分不同情况处理:(一)既未约定借期内的利率,也未约定逾期利率,出借人主张借款人自逾期还款之日起按照年利率6%支付资金占用期间利息的,人民法院应予支持;(二)约定了借期内的利率但未约定逾期利率,出借人主张借款人自逾期还款之日起按照借期内的利率支付资金占用期间利息的,人民法院应予支持。第三十条，出借人与借款人既约定了逾期利率,又约定了违约金或者其他费用,出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用,也可以一并主张,但总计超过年利率24%的部分,人民法院不予支持。二、网贷利息不还的后果1、产生高额罚息通常来说，网贷平台的各项费用会略高于银行贷款，在贷款人与网贷平台签订贷款合同时，合同里面就会对贷款逾期的罚息等进行明确的规定。一旦借款人没有按期还款时，就会产生贷款逾期，逾期都会产生额外的罚息，不同的网贷平台对贷款逾期的罚息各有不同，但一般都会比较高。所以，为了避免产生罚息等现象，给自己造成不必要的损失，不论是在什么平台贷的款，都应该及时还款。2、影响个人信用现在越来越多的网络贷款平台也变得更为重视借款人的个人征信记录了。在借款人发生借款行为的时候，网贷平台也会同步的为其创建相应的信用记录。如果借款人在贷款到期后，迟迟不还款，不仅会产生贷款逾期，造成罚息等一系列的问题外，网贷平台也会将借款人的信用评级降低，甚至申报给征信中心，导致借款人的个人信用收到影响。征信记录上一旦产生不良贷款的记录，借款人今后在所有的银行和金融机构都贷不到款了。3、再次申贷遭拒绝正如上面一点说到的，借款人的个人信用一旦受损，无论是银行、贷款公司还是网贷平台都难以再次向借款人提供贷款。出于规避风险的考虑，各个贷款机构一般都更青睐于信用良好的用户，而且，贷款机构在审核贷款时，还会根据借款人的信用记录和资质对贷款的预期年化利率进行调整，通常来说，信用较好的优质借款人比较容易得到预期年化利率更低的贷款。所以，欠款不还可能看上去捡了便宜，但实际上会给借款人造成更多的损失。4、受到法律制裁若是借款人贷款金额大，贷款逾期时间过久，而且有多笔贷款同时逾期未还，贷款机构就可能会依法向借款人催收到期贷款。贷款机构还会按照借款合同和担保合同的约定，向法院起诉借款人，法院会采取财产保全等措施，包括冻结借款人以及贷款担保人的所有银行帐户上的存款，查封借款人已抵质押的财产等。法院判决下来后，会对借款人依法强制执行没收财产等措施，以清偿贷款机构的贷款损失。具体包括：贷款本金，贷款利息，逾期利息和罚息，以及由此产生的一切诉讼费用，处置抵押物变现时产生的相关费用等。答案很简单，是不可能的，首先网贷合同约定了还本付息，是你的义务，虽然利息太高，但也是你同意之后的后果；其次，欠债还钱，从古至今，都是天经地义的事情。所以，奉劝一句，没有本事就不要花未来钱。

·劳动合同的主要内容是什么
    劳动合同必须要以书面形式订立，而这其中肯定是由诸多条款的，这其实也就是劳动合同的主要内容了。根据具体的情况不同，劳动合同的主要内容也就不同。接下来，我们就大致的为您讲解一下劳动合同的主要内容包括哪些。 1、关于试用期条款 《劳动法》第21条规定，试用期不得超过6个月。 对试用期的具体期限，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》做了规定，劳动合同期限少于6个月的，试用...

·法定带薪年假多少天?劳动者能享受带薪年休假的条件有哪些?
    带薪年假是我国劳动法中赋予劳动者的合法权益，带薪年假的法律规定也是与我们每一位劳动者息息相关。那带薪年假有多少天您知道吗?其实关于带薪年假很多内容我们都可以从相关法律中找到具体规定的。接下来就与我们一起了解一下。 一、带薪年假天数 《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家...

·劳动争议处理的方法都？
    劳动争议处理的方法都有哪些 一、劳动争议处理的方法有哪些 1.协商(和解) (1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。 (2)经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解的目的作出妥协所涉及的对争议事实的认可，除外。 2.调解 (1)调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，...

·如果是是公司非法解除劳动合同
    如果是是公司非法解除劳动合同 那也就是说，员工不存在按照《劳动合同法》规定的单位可以与之解除劳动合同的情形：在试用期间被证明不符合录用条件，属于违法解除劳动合同，你所说的“支付1个月工资的提前通知代通知金”没有法律依据。按照《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、法律规定 《劳...

·工程质量自控主体有哪些
    工程质量自控主体有哪些？ 工程质量问题，一直以来是我国所关注的重点，如果工程质量出现问题要追究工程主要负责人以及相关联的所有人，这些人要对工程质量承担一定的法律责任，在法律上对承担责任也有一个说明和规定，为保障工程质量不出问题，那工程质量自控主体有哪些？下面就详细介绍。 一、工程质量的自控主体有哪些? 1、勘察设计单位 勘察设计单位它是以法律、法规及合同为依据，对勘察设...

·如何对双重劳动关系认定？
    劳动者自为企业提供劳动之日起，就建立了劳动关系。确定劳动关系对劳动者非常重要，在特殊情况下，一些劳动者和两个以上单位保持了劳动关系，这种双重劳动关系会影响到双方利益，不利于劳动市场的健康发展。那么如何对双重劳动关系认定？下面我们就这个问题展开简单论述。 一、如何对双重劳动关系认定？ 双重劳动关系是指一个劳动者同一时期内与两个或两个以上用人单位建立的劳动关系，该劳动关系可能是劳...

·工伤鉴定和劳动能力鉴定结果要多久
    在日常生活当中，不管是工伤鉴定，还是劳动能力鉴定，都是劳动者维权的一项重要司法手段。在通过工伤鉴定和劳动局能力鉴定以后，法院才可以更好的对劳动者的权益进行维护。但是，您最关注的问题就工伤鉴定和劳动能力鉴定结果要多久?针对这一问题，我们将在以下资料中为您进行详细解答。 工伤鉴定和劳动能力鉴定结果要多久? 一、工伤鉴定结果大约需要多少时间? 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存...

·工程合同逾期付款违约金计算
    工程合同逾期付款违约金计算工程合同逾期付款后如何快速有效的保障自己的合法权益，那就要看合同中关于逾期付款是如何约束的，如果工程合同中没有约束逾期付款的责任，那对于逾期付款如何计算违约金我国法律有什么相关规定呢，我们今天就带您一起了解下关于工程合同逾期付款违约金计算方法的具体规定。一、工程合同逾期付款违约金的计算原则1、合同对违约金有具体约定的按约定，对违约金无约定或约定不明确的...