什么情况下婚姻关系会终止

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

婚姻关系终止，其实就是原本的夫妻二人不再具有婚姻关系。现实中，因为一些情况的出现会导致夫妻婚姻关系的终止，从而产生一系列的后果。那您知道通常在什么情况下婚姻关系会终止吗？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。婚姻终止只能因两种法律事实为发生原因：配偶一方死亡;夫妻离婚。
(一)婚姻因配偶死亡的法律事件而终止

1、自然死亡，
婚姻关系的主体之一已不复存在，必定引起夫妻关系的消灭，并且发生遗产继承等法律后果。在立法上，有的国家明文规定，配偶一方的死亡引起婚姻关系的终止。有的国家在法律上未作出明文规定，认为主体死亡必然引起婚姻终止的结果。
2、宣告死亡，
宣告失踪人死亡的判决宣告之日，为被宣告死亡人死亡的日期。被宣告死亡人与其配偶的婚姻关系，自宣告死亡之日起消灭。这也是世界上多数国家的规定。但个别国家规定，自生存一方再婚之日起，其原有婚姻关系始告消灭。被宣告死亡的人重新出现，或者以后确知失踪人并未死亡时，须经本人或利害关系人申请，由法院撤销原宣告死亡的判决。如果被宣告死亡人的配偶未再婚的，夫妻关系从撤销死亡宣告之日起自行恢复;但有些国家则规定，在此情况下，须经夫妻双方同意并须重新登记结婚，其婚姻关系才能恢复。如果其配偶已与他人登记结婚，后一婚姻关系具有法律效力，其原来的婚姻关系不再恢复。这是鉴于人身关系的特殊性质所决定的。多数国家对此作了明文规定。如果其配偶再婚后又离婚或再婚后配偶又死亡的，则不得认定原夫妻关系自行恢复。
(二)婚姻因离婚的法律行为而终止
离婚是配偶双方依照法定的条件和程序解除婚姻关系的民事法律行为。离婚也称婚姻关系的解除，即在法律上终止合法有效的婚姻关系。离婚不仅直接涉及夫妻双方的人身关系，而且关系到子女和财产问题，对家庭和社会也会产生一定的影响。所以离婚不仅影响当事人的法律地位，同时还要涉及财产分割，对子女的监护以及对不能独立生活的家庭成员的扶养等问题，在婚姻家庭法中占有相当重要的地位。

·工程欠款的诉讼时效是几年
    工程欠款的诉讼时效是几年由于工程的施工是一个漫长的过程，因此，对于债权方来说，千万要重视工程欠款的诉讼时效问题。而根据法律的规定，工程欠款的诉讼时效是几年呢?如果债务方拖欠工程款不还，而债权方决定追讨工程欠款时，如果发现工程款已过诉讼时效怎么办?本文将为您一一解答这两个问题，希望对您有所帮助。 一、工程欠款的诉讼时效是几年 大多数拖欠工程款已历时相当久，甚至超过两年，有的甚...

·人才派遣工作待遇有哪些
    人才派遣工作待遇有哪些规定当今时代各大单位对于人才的求贤若渴，是非常明显的。在生产和生活当中，一个企业和其他用人单位之间会存在着种种千丝万缕的联系，国家也是如此，进行工作的时候，有可能会对相关人员进行，调动或者派遣。被调动和派遣过去的人员，为了保障他们的利益，国家也是有相关规定的，以下是对人才派遣工作待遇有哪些规定的详细资料。 一、人才派遣工作待遇有哪些规定? 人才派遣工的工资...

·规定消防工程的工程质量的相关法律有哪些
    规定消防工程的工程质量的相关法律有哪些？ 在我们的周围，存在着各式各样的在建的、建成的、拟建设的建筑工程。而在这些建筑工程的实施中，其中重要的一项工程便是消防工程。对于消防工程这种关乎我们切身安全的工程，我们其实知之甚少，在购房时通常也没有深入考察房屋的消防安全。接下来就让我们为您介绍规定消防工程的工程质量的相关法律。 规定消防工程的工程质量的相关法律有哪些 一、什么是...

·试用期能解除劳动合同吗 试用期是否可以解除劳动合同
    用人单位招录员工后，都会约定试用期，试用期是劳动者与用人单位相互了解的时期，劳动者也可以在试用期内考察用人单位。那试用期能解除劳动合同吗？劳动者与用人单位约定试用期后，劳动合同期限是否包含试用期？请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、试用期能解除劳动合同吗 在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; ...

·没签劳动合同能投诉吗?
    没签劳动合同能投诉吗? 1、用人单位未签合同的，可以申请劳动仲裁。要求用人单位支付二倍工资的。 2、《劳动合同法》 第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 二、未签劳动合同被辞...

·工伤鉴定后可直接申请劳动仲裁吗？
    员工在工作期间，难免会受到一些伤害，员工在工作期间因为工作的特殊性质，或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的，应该被认定为工伤，并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那么工伤鉴定后可直接申请劳动仲裁吗。下面我们就给您具体做个介绍。工伤鉴定后可直接申请劳动仲裁吗一、现依据《工伤保险条例》、行政法律法规等有关法律规定1、依据《工伤...

·工伤十级能赔多少？
    职工因工致残被鉴定为十级伤残的，将依法享受下面的待遇，一般包括：1、工伤医疗费用。2、住院伙食补助费用。3、外出就医交通、食宿费用。4、康复治疗费用。5、辅助器具安装配置费用。此外，十级伤残可以享受七个月本人工资的工伤一次性伤残补助金，社保工伤基金承担。本人工资标准是以12个月的本人社保平均交费基数为准。如果工伤职工选择解除劳动关系，还可以享受工伤一次性医疗补助金，由社保基金承...

·劳动合同写了加班工资为最低工资是否合法
    劳动合同写了加班工资为最低工资是否合法?劳动合同写了加班工资为最低工资的是不合法的，根据规定，加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。根据《劳动法》的规定，用人单位向劳动者支付加班费即延长工作时间的工资报酬因延长工作时间的情况不同而分为三个档次：其一，平时安排劳动者延长工作...