骑车下班途中摔伤是否为工伤

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《工伤保险条例》第14条第6项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

根据《道路交通安全法》第119条第5项及《道路交通安全法实施条例》相关规定，非机动车在道路上行驶属于上述法律、法规的调整范围，非机动车在道路上发生的事故属于交通事故。

因此若骑车下班途中摔伤，根据交警部门事故责任认定，认定为是非本人主要责任的交通事故，那么是应当认定为工伤的。

·上班工伤,把牙打掉了怎么算？
    工作时被碰掉两颗牙算十级工伤，工伤鉴定十级伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中一次性伤残补助金为七个月的本人工资，由社保机构进行支付。劳动合同期满终止，或者是职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 工伤保险种植牙齿可以报销。功能性医疗修复属于工伤保险报销的范围之内,但是,种植牙有很多种类,收费各...

·为农民工投保意外险能否免除施工单位的工伤赔偿责任？
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·用人单位能否以已经为员工购买商业保险为由拒绝支付工伤赔偿？
    首先，工伤保险和社会保险是两种不同性质的保险。根据我国《社会保险法》的规定，社会保险属于财产性质的责任保险，由法律依法强制缴纳，属于强制性保险；商业保险并不具有这种强制性，这根据个人的意志决定受否购买，只是工伤保险的一种补充。
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·并非工作日参加公司年会或团建发生事故受伤，能否构成工伤
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·离退休人员受聘到新单位工作，在工作时间内因工受伤是否适用《工伤保险条例》？
    中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《中央组织部、中央宣传部、中央统战部、人事科技部、劳动保障部、解放军总政治部、中国科协关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》(中办发〔2005〕9号文件)中曾规定，“离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇妥善处理;因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过民事诉讼处理：与聘用单位之间因...

·退休返聘人员工作期间受伤，能否认定工伤
    《劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄时，劳动合同终止。《工伤保险条例》第18条规定，提出工伤认定申请应当与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）。 人力资源社会保障部的意见：达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用...

·上班第一天就受伤，单位是否承担工伤赔偿责任
    上班第一天受伤，用工企业仍应当承担赔偿责任，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。即便劳动者尚未与用工企业签订书面劳动合同，但并不影响双方劳动关系的认定。劳动合同关系自用工之日起成立。无论是上班第一天或是在试用期，自劳动者为用人单位提供劳动开始，二者之间的劳动关系即已建立。在工作时间工作场所内工作受到的事故伤害，应当被认定为工伤，并依法享受工伤待遇；用人单位未为劳动者缴纳...

·工伤赔偿标准计算表
    很多网友咨询工伤赔偿数额问题，专业工伤律师特别总结如下，各地标准可能有不同，具体请咨询本地律师： 一、一级至四级伤残待遇标准 【一】一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月) 2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月) 3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后，为23...