高空抛物致人损害，物业是否需要承担责任？

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根据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十四条规定：“禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的，由侵权人依法承担侵权责任;经调查难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。可能加害的建筑物使用人补偿后，有权向侵权人追偿。物业服务企业等建筑物管理人应当采取必要的安全保障措施防止前款规定情形的发生;未采取必要的安全保障措施的，应当依法承担未履行安全保障义务的侵权责任。”

也就是说，物业服务企业应该做好相应的安全保障措施，尽到安全保障义务，如果没有采取必要的安全措施，在难以确定侵权人时就很有可能要承担与其过错相应的补充责任了。

·侵权案件中被侵权人死亡，赔偿项目是否包括其家属交通费及食宿费
    《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条　【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2003年版）》 第十七条...

·被人打伤误工，误工费包括补贴、津贴吗？
    按规定，根据规定误工费包括以下的内容： 　　1、工资； 　　2、资金； 　　3、补贴； 　　4、津贴。 　　不过，受害人主张误工费赔偿，并不一定是拿取以上的赔偿，具体得根据受害人的收入情况。 　　实践中，根据不同的收入情况，按以下规定赔偿： 　　1、有固定收入 　　有固定收入的一般是指签订劳动合同，跟单位建立劳动关系的人，误工费的...

·雇工致人损害案雇主赔偿后可以向雇员追偿
    

    雇员在从事雇佣活动中致人损害，雇主是否承担赔偿责任？如何承担？
    根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员...

·一次性了结赔偿协议如显失公平，可以撤销
    工作中刘某腰部被硬物砸伤。雇主李某某在支付了医疗费后，和刘某达成协议，内容为：李某某一次性赔偿刘某20000元，该款包括误工费、营养费等一切费用；本起事故一次性了结。其后，刘某因受伤部位疼痛再次到医院治疗，后经鉴定构成六级伤残。刘某诉至法院，请求判令撤销该协议。 最终法院判决撤销该协议，律师指出，本案虽然签订协议约定本起事故一次性了结，但签订协议时，刘某并未意识到...

·劝架被打伤，要求赔偿可以吗？
    首先，劝架者虽然是自愿加入斗争，并且在不参与任何一方的立场的情况中，被他人误伤导致人身伤害，其实加害人的行为属于侵权，劝架者自然可以请求赔偿。 　　其次，被他人侵害身体受有伤害的，加害人应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、护理费等费用。 　　并且，如果伤情属于轻微伤的话，一般也就主张对方民事损害赔偿即可，要是达到轻伤以上的话，那么可以追究对方的刑事责任和民事赔偿责任。...

·被打致受伤怎样找对方索赔？
    首先，被打致受伤，受害人索赔时可以主张以下的费用： 　　1、医疗费； 　　2、误工费； 　　3、护理费； 　　4、交通费； 　　5、住宿费； 　　6、住院伙食补助费； 　　7、必要的营养费； 　　8、残疾赔偿金； 　　9、残疾辅助器具费； 　　10、被扶养人生活费； 　　11、康复费； 　　12、护理费； ...

·人身损害受伤人员误工损失日评定准则
    中华人民共和国公共安全行业标准
    GA/T521-2004 人身损害受伤人员误工损失日评定准则  2004年11月19日　自2005年3月1日起实施 中华人民共和国公安部发布 中华人民共和国公共安全行业标准
    GA/T521-2004 ...

·在什么情况下，电力设施产权人不承担民事责任？
    因高压电造成他人人身损害有下列情形之一的，电力设施产权人不承担民事责任：
（一） 不可抗力；
（二） 受害人以触电方式自杀、自伤；
（三） 受害人盗窃电能，盗窃、破坏电力设施或者因其他犯罪行为而引起触电事故；
（四） 受害人在电力设施保护区从事法律、行政法规所禁止的行为。 ...