高空抛物致人损害，物业是否需要承担责任？

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根据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十四条规定：“禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的，由侵权人依法承担侵权责任;经调查难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。可能加害的建筑物使用人补偿后，有权向侵权人追偿。物业服务企业等建筑物管理人应当采取必要的安全保障措施防止前款规定情形的发生;未采取必要的安全保障措施的，应当依法承担未履行安全保障义务的侵权责任。”

也就是说，物业服务企业应该做好相应的安全保障措施，尽到安全保障义务，如果没有采取必要的安全措施，在难以确定侵权人时就很有可能要承担与其过错相应的补充责任了。

·人身伤害赔偿数额计算
    侵害人致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。
侵害人致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。
侵害人致死亡的，除应当承担医疗费等全部费用外，还应当...

·上班时间被打，能同时请求工伤赔偿和人身损害赔偿吗？
    首先，上班时间被打，并且在工作场所内，劳动者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定工伤。 　　所以，劳动者要在以下时间内申请工伤： 　　1、用人单位申报必须在事故发生后三十天内； 　　2、劳动者个人申报的时间是事故发生一年之内。 　　其次，劳动者遭到他人殴打，可以主张人身损害赔偿，并且是请求以下费用： 　　1、医疗费； 　　2、误工费；...

·孩子被几个玩伴的石头砸伤，应该告谁？
    1、可与加害人协商，要求承担侵权赔偿责任。 　　2、协商不成的，可以向法院提起民事诉讼。 　　（1）可以将全部加害人作为被告，请求他们共同承担对全部损害的赔偿责任； 　　（2）也可以将加害人中的一人（或部分人）作为被告，请求他（或他们）承担全部赔偿责任。 　　需要注意的是： 　　（1）一旦加害人中的一人或部分人赔偿了全部损害，也就履行了全部义务，则...

·被路边树木折断的树枝砸伤，谁来承担责任呢？
    首先要判定路边树木所有人或者管理人？林木的所有人或者管理人主要依照《中华人民共和国森林法》第二十条和《中华人民共和国民法典》第二百五十条、第二百七十四条等规定确定。然后根据《中华人民共和国民法典》第1257条规定“因林木折断、倾倒或者果实坠落等造成他人损害，林木的所有人或者管理人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任”。 树木的所有人或者管理人应当对树木进行合理...

·侵害生命健康权民事上应承担哪些责任?
        行为人实施不法行为，侵害他人生命权，健康权或者身体权的，除了要承担的刑事责任外，行为人还要承担相应的民事责任。
    　　
    　　在侵害健康权中，侵权人应承担的民事责任包括：停止侵害、消除危险、赔偿损失。侵害健康权的损失赔偿范围...

·如何区分雇佣关系与承揽关系？
    提供劳务者受害责任纠纷是指在劳务关系存在的前提下提供劳务一方因劳务受到损害，就损害赔偿责任的承担所引发的争议。案件在认定双方法律关系时，往往会有当事人主张双方并非雇佣关系而是承揽关系。那么，该如何区分雇佣关系与承揽关系？ 雇佣关系与承揽关系看似相似，但其实二者存在实质性区别。雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动，雇主接受...

·两人打架不小心伤到人，怎么赔偿？
    实践中，因为是双方打架的原因，致第三人受伤遭受损失，那么，应该由双方承担连带责任，即双方共同负担全部损害赔偿。 　　具体而言要负担以下的费用： 　　1、医疗费； 　　2、误工费； 　　3、护理费； 　　4、交通费； 　　5、住宿费； 　　6、住院伙食补助费； 　　7、必要的营养费等其他合理费用； 　　8、精神损害抚慰金。 ...

·雇主责任和团体意外险有什么区别？
    1、保障的主体不同 雇主责任险保的是雇主企业，雇主责任险是为了转移企业主的责任风险。 团体意外险保的是雇员员工，团体意外险属于福利性质的保险。 2、赔付方式不同 雇主责任险是保险公司将赔付款打到企业账户，用于赔付企业给员工的补偿款，可以完全转移企业的用工风险。 团体意外险是由保险公司直接将赔付款打到员工账户上，如果是工伤，员工还可以再向企业要求赔偿的权利，不能完全转移...