离婚官司中的期限有哪些

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

要是夫妻最终走上了打离婚官司的道路，此时除了在诉讼过程中要小心注意外，最好也了解一点关于诉讼中期限的内容，这样对案件的进行、自己的利益来讲也是很有帮助的。那到底离婚官司中的期限有哪些？我们一起在下文中进行了解。



一、离婚官司中的期限有哪些
当事人了解离婚官司中的有关法定期限，对于维护自己的合法权益，具有十分重要的作用。根据我国婚姻法、《最高人民法院关于适用〈婚姻法〉若干问题的解释(一)》(以下简称“解释”)，以及民事诉讼法有关规定，离婚官司涉及的法定期限主要有以下几种：
1、男方不得提出离婚的期限及例外
婚姻法第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。该条同时规定了例外情况，即女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不受上述条件限制。“人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的”，一般是指女方有重大过错严重伤害夫妻感情的情况，如女方与他人重婚、姘居导致怀孕分娩等情况，男方感情上无法谅解，或女方实施家庭暴力，男方感到人身安全受到严重威胁。
2、行使请求撤销协迫婚姻权利的期限
婚姻法第十一条规定，因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻，该请求应当自结婚登记之日起一年内提出;被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。“解释”第十二条规定，以上所规定的“一年”不适用诉讼时效中止、中断或延长的规定。
3、无过错方请求婚姻损害赔偿的期限
婚姻法第四十六条规定，因重婚、有配偶者与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。“解释”第三十条规定，无过错方作为原告向人民法院提起损害赔偿请求的，必须在离婚诉讼的同时提出;无过错方作为被告的离婚诉讼案件，如果被告不同意离婚也不提起损害赔偿请求，可以在离婚后一年内就此单独提起诉讼;无过错方作为被告的离婚诉讼案件，一审时被告未提出损害赔偿请求，二审期间提出的，人民法院应当进行调解，调解不成时，告知当事人在离婚后一年内另行起诉。
4、因感情不和分居准予离婚的期限
根据婚姻法第三十二条规定，因夫妻感情不和分居满二年，经人民法院调解无效的，为准予离婚的法定条件之一。
5、请求再次分割夫妻共同财产的期限
婚姻法第四十七条规定，离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对有上述行为的一方可以分或不分;离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。“解释”第三十一条规定，当事人请求再次分割夫妻共同财产的诉讼时效为两年，从当事人发现之日起计算。
6、再次起诉的期限限制
民事诉讼法第一百一十一条规定，判决不准离婚和调解和好的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理;被告起诉的，不受该期限限制。
二、怎么打离婚官司?
我国婚姻法规定：“人民法院审理离婚案件，应该进行调解，如感情确已破裂调解无效的，应准予离婚。”可见人民法院在审理离婚案件时，准予或不准予离婚是以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。对于夫妻感情是否确已破裂的认定及其处理，人民法院需要查清双方当事人的婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻共同财产的情况、子女的抚养、债务的清偿等事实情况。在法院审理过程中，当事人要注意以下几点：
1、要注意向法庭提供结婚证书、个人身份证，婚前婚姻基础状况和婚后感情的证据材料，以及离婚原因等证据材料，因为这些证据材料都对法院审查夫妻感情是否确已破裂起着重要的作用。
2、提供家庭财产状况的证据材料，对自己的诉讼主张，必须及时提供证据，防止合法权利得不到保护。
(1)对房屋等重要财产要及时提供该房屋产权证或者是承租使用证。如果对方提供的证据与实际情况不符的话，要及时调取证据，支持主张。
(2)对夫妻双方的债权债务，提供借据或者是证人证言等证明材料。
(3)对是夫妻共同财产还是夫妻一方个人财产有争议的，根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题若干具体意见》第七条“对个人财产还是夫妻共同财产难以确定的，主张权利的一方有责任举证”的规定，主张权利的一方必须及时举证。
3、提供子女状况的证明材料。
4、提供其他与本案有关的证据材料。
总之，在离婚案件中必须及时主张权利并提出证据，并坚持自己的诉讼主张。对对方提交的认为有异议的证据，及时反驳，以期用法律手段切实保护自身的民事权益。
如果要打离婚官司，就要做好万全的准备，否则只会浪费心力。在打离婚官司的过程中，最重要的便是对离婚官司涉及的证据的提供。这些证据要围绕自己的诉讼请求来提供，比如如果诉求离婚，就要准备好证明夫妻感情破裂的证据。至于离婚官司的期限，我们已经在上文中进行了介绍，希望对你有所帮助。

·工伤认定标准最低标准是多少？
    工伤认定标准最低标准是多少？工伤赔偿标准不能一概而论，全国各地经济发展水平不一样，每个人的工作收入、伤情鉴定结果不一样，工伤赔偿数额也就不一样。工伤赔偿要考虑地区经济差异、人均收入、本人工资收入、工伤鉴定等级等因素综合考量。 一、工伤认定标准最低标准是多少？ 工伤赔偿的标准，是按照本人每月工资收入为基数，根据伤残等级的不同，来计算伤残补助金。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是...

·加班工资核算时效性是多久
    加班工资核算时效性是多久加班费的主张可以在劳动关系终止后一年内提出，并且可以主张劳动关系存续期间所有的加班费。根据中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第二十七条之规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的...

·劳动者与用人单位签订劳动合同之后，双方就确立了劳动关系。对于
    劳动者与用人单位签订劳动合同之后，双方就确立了劳动关系。对于双方之间的劳动关系，我国的法律对其有特殊的规定。劳动关系并不是只有一种，在现实中它可以有不同的表现形式和种类。今天我们就为您详细说明我国劳动关系有哪些。欢迎通过阅读下文了解。 一、劳动关系的种类包括哪些 1、按实现劳动过程的方式来划分，劳动关系分为两类： (1)直接实现劳动过程的劳动关系，即用人单位与劳动者建立...

·什么情况下解除劳动合同需要提前通知
    什么情况下解除劳动合同需要提前通知 1、用人单位解除劳动合同需要提前通知的情况我国劳动合同法第四十条规定：用人单位有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作...

·劳务合同相关法律规定有哪些
    劳务合同虽然与劳动合同有所差别，但是我国法律对此也是有明确的规定，对其进行保护的。但是，很多人并不清楚劳务合同的相关法律规定有哪些?下面，我们将在下文进行详细介绍，供您阅读。 我国法律对劳务合同是做出了具体而全面的规定的，那么，劳务合同的法律规定有哪些，请阅读下文。 劳务合同相关法律规定有哪些 第一条：劳务合同的性质 一、根据劳务合同，允诺提供劳务的人负有提供约定劳务...

·在哪些情况下单位能够开除员工
    在用人单位开除员工的情况下，不用提前30日通知员工，同时也不用支付代通知金，开除行为是可以马上尚小的。但从我国相关法律的规定来看，也是不允许单位随便开除员工的，此时必须要符合规定的情况才行。那到底在哪些情况下单位能够开除员工呢？我们马上为你做详细解答。 一、在哪些情况下单位能够开除员工 单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到一定程度才可以，或者是双方劳动合同约定的，...

·工伤保险待遇申报时限是多久?
    工伤保险待遇申报时限是多久? 工伤保险待遇申报时限是1年《工伤保险条例》第17条第2款规定，用人单位未按规定期限(自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日)提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由此可见，工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的...

·建筑工程合同书要包括什么内容？
    建筑工程合同书要包括什么内容？ 《建筑工程施合同范本》 发包人：(全称) 承包人：(全称) 依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、及其他相关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。 1、工程概况 工程名称： 工程地点： 工程内容：(群体工程应附承包人承揽工程一览表 ) 工程立项批准文...