旅游致害的纠纷案由什么来认定诉讼点？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

旅游致害的纠纷案由什么来认定诉讼点？旅游涉及的法律关系比较复杂，加上目前相关立法有待完善，消费者在诉讼维权时要掌握一些诉讼关键点。
一 、谁来起诉？
1、有些旅游行为中，签订旅游合同的人不是最终参加旅游的人，这点在单位组织员工参加旅游活动中表现较为突出，有的旅游合同是团队中的一个人作为代表签订的。有的旅行社会出一份游客名单给导游，有的可能没有名单。这为原告主体身份确定带来困难，谁来起诉成为一个关键点。
2、旅游合同是旅游经营者接受报酬，为游客提供旅游服务的合同，如游客与合同签订人不同，该合同属于为第三人履行的合同，旅游经营者对所有其同意参加旅游的游客，都负有照顾、保护、和通知等的附随义务。旅游经营者违反此项义务的，参加旅游的游客有权依据合同，请求旅游经营者承担法律责任。
二、起诉谁？
1、旅行社一般只是一个打包销售者，并不实际提供服务，在它的下游，是目的地的地接社实际提供旅游服务，宾馆提供住宿、饭店提供餐饮、景点经营者提供游览、导游提供陪同、介绍服务。这些实际提供旅游服务的各方都是法律上的独立主体，都有各自的利益要求，就有可能互相推诿责任。因此，游客选择以谁为被告是一个关键问题。
2、旅游合同履行中，会涉及上述多方主体，在这些法律关系中，除非游客直接与住宿、餐饮、交通发生交易，否则均视为地接社提供，而地接社与旅游经营者即组团旅行社形成委托合同关系，作为委托人，组团旅行社要对相应后果直接承担法律责任。所以，游客可以选择只起诉组团旅行社，也可以将组团旅行社或者其他相关各方作为共同被告起诉。
三、起诉什么？
如果诉讼，旅客首先要确定自己是依据法律上规定的何种权利进行的，如果无法找到对应的权利或者受保护的依据，则有可能败诉。例如，游客人身伤亡事故的发生，既可能是因为旅行社的违约行为造成的，也可能是因为旅行社违反了《消费者权益保护法》里的特别规定如构成欺诈导致侵权造成的。依据的法律关系不同，法律责任和赔偿范围也不同。根据法律规定，当事人只能选择其中的一个法律关系来起诉，所以，游客起诉时选择何种法律关系较为重要，既有可能影响到赔偿的范围，也有可能影响到是否胜诉。
旅游致害的纠纷案由什么来认定诉讼点？我们签订的旅游合同也是受《合同法》保护的，据很多案例的法律表现形式，在旅游人身伤害事故中，根据违法法律关系的不同当事人起诉时要看具体情况及收集到的证据作出选择。即可以起诉旅行社，也可起诉目的地地面接待社。

·二级烧伤工伤赔偿标准是怎样的？
    在高温环境中工作的工人，会面临各种职业风险，其中就包括烧伤。当职工发生工伤后，其家属可以申请工伤认定，这样就可以为下一步索赔做好准备。二级烧伤算是比较严重的工伤，需要经过鉴定才能得到具体的赔偿金额。那么二级烧伤工伤赔偿标准是怎样的？下面我们给您具体讲一讲。 一、二级烧伤工伤赔偿标准是怎样的？ 现在二度烧伤，是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果来计算赔偿的。赔偿项目是根据《社会...

·一、因病终止劳动关系协议应该包括的内容有哪些?
    一、因病终止劳动关系协议应该包括的内容有哪些? 因病终止劳动关系协议应该包括的内容有甲乙双方当事人的身份信息联系电话现居住地址;然后明确解除劳动关系及工薪福利等具体时间;在然后需要交接的工作内容明细;最后甲乙双方当事人亲自签字盖章就可以了，然后合同立即生效。 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动...

·签订劳动合同可以不要社保么?
    签订劳动合同可以不要社保么? 和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。《社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 二、...

·经济补偿金计算标准：劳动合同法规定
    经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超...

·奖励员工旅行如何能不算工伤?
    奖励员工旅行如何能不算工伤? 一、奖励员工旅行如何能不算工伤? 奖励员工旅行认为单位列举证据不在工作时间即能不算工伤，《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工...

·在上班期间员工打架算工伤吗？
     一、在上班期间员工打架算工伤吗？ 首先，我们要明确构成工伤的情形。依据《工伤保险条例》第14条的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当视为工伤。 其次，《工伤保险条例》第16条从反面规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。 从上述的规定来看，员工在...

·小腿骨折工伤大概能赔多少钱？
    很多工人会在工作的过程中会因为自己的原因或者公司的原因受到伤害，但是大多数人缺乏法律知识，他们并不知道自己能够赔到钱，如果能够赔钱又能够赔多少。所以今天我们就为您介绍一下小腿骨折工伤大概能赔多少钱。 一、小腿骨折工伤大概能赔多少钱？ 工伤赔偿需要依据工伤鉴定的级别来确定。小腿骨折工伤大概能赔多少钱那也是需要去进行工伤鉴定的，不能随便的来评判。 工伤鉴定或委托鉴定需在伤愈（...

·建筑工程样板引路管理制度中的重点是什么?
    建筑工程样板引路管理制度中的重点是什么 找专长律师：损害赔偿律师 婚姻家庭律师 劳动工伤律师 债权债务律师 交通事故律师在很多建筑工程中为了保证工程项目保质保量的快速推进，会在大面积动工之前先做一块样板工程，样板工程在建筑工程中有着不可忽视的重要作用，可以引导后续同类工程的标准化施工，确保整体工程质量。因此，样板引路管理制度的制定也就尤为重要了，今天我们带您一起学习一下在建筑工...