父母不同意离婚怎么办

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

虽说结婚离婚都是两个人的事情，但总是与当事人背后的家庭息息相关的。有的时候，当事夫妻想要离婚，但双方的父母却不同意离婚。那么在遭遇这种父母不同意离婚的情况，此时当事夫妻该怎么办呢？我们一起在下文中进行具体了解。


一、父母不同意离婚怎么办

从传统的观念来说，离过婚的人特别是女人，对家里的名声或多或少有影响。如果真要离婚的话，我建议考虑以下几点：

(一)你和他实在过不下去了吗?主要是他什么原因促使你不想和他过了，不上进?赌博?不疼你?还是其他的你不可扭转的事情。

(二)你年龄多大了?如果年龄在三十以前的话，还是可以离婚。

(三)现在有没有再婚的对象?如果这点没找好的话，我想还是等找到了再做这步打算。

(四)再婚的女人说实话确实是比较难在以后的生活回到以前的。

(五)有孩子没?孩子的归属问题、包括第3点再婚对象有没孩子，等等有句话说的好，宁拆一座庙，不拆一桩婚。所以如果实在是你过不下去了，不如解脱。

二、如何说服父母支持自己离婚选择?

如何说服父母支持自己离婚选择?请看以下几点说明

(一) 要让父母知道自己内心真实的感受;

(二) 要坚决表现自己离婚的决心;

(三) 尽量时父母少干预或牵涉其中;

(四) 尽量在父母面前表现出坚强和从容;

三、一方想离婚对方不同意怎么办

我们讲离婚方式分为两种，协议离婚与诉讼离婚。在双方争议不大，经协商可以达成离婚财产分割与子女抚养一致的情况下，可以选择在婚姻登记地的民政部门办理协议离婚。前提是，财产分割与子女抚养问题无纠纷，并有书面《离婚协议书》，如双方就离婚涉及的问题分歧较大，无法达成一致时，就要进行诉讼离婚。《民法典》中原则上规定是双方分居满二年，可以判决离婚，但是在司法实践中“分居”是比较难界定的。法官判决离婚的条件仍是要结合法庭调查、夫妻双方的举证、质证等环节确认“夫妻感情破裂”。

《民法典》（2021.1.1生效）第一千零七十九条 【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：

(一)重婚或者与他人同居;

(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;

(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;

(四)因感情不和分居满二年;

(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

根据我国法律的规定，不管是结婚还是离婚，在法律的范围内这都是自由的。因此要是夫妻想要离婚的话，此时并不是一定要经过双方父母的同意，只不过说父母的意见可能会对当事人产生一定的影响。而即使双方父母不同意离婚，但当事人父母了离婚的条件，那么此时也是可以依法办理离婚手续，然后解除婚姻关系的。有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·单位拒绝支付工伤赔偿怎么办
    (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。(三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。(四)劳动争议仲裁公开...

·没有劳动合同怎样要求补偿金?
    没有劳动合同怎样要求补偿金? 用人单位与劳动者签书面劳动合同是法律规定的，用人单位不及时签劳动合同是要承担相应的赔偿责任的。如果在没有签书面劳动合同的情况下，又将劳动者解雇了的话，那么还是要向劳动者支付一定的赔偿。劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金...

·劳动合同固定期限内辞退员工是否能够得到赔偿？
    劳动合同固定期限内辞退员工是否能够得到赔偿?公司在劳动合同期限内辞退员工需要对员工进行赔偿的。关于赔偿金的规定为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、相关法律依据1、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一) 在...

·最高人民法院关于劳动争议的司法解释
    最高人民法院关于劳动争议的司法解释 为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，就适用法律的若干问题，作如下解释： 第一条 劳动人事争议仲裁委员会以无管辖权为由对劳动争议案件不予受理，当事人提起诉讼的，人民法院按照以下情形分别处理： (一)...

·水利工程设计合同应该怎么写？
    水利工程设计合同应该怎么写？ 我国南方河流密集，政府经常会进行水利工程建设。通常情况下，建设单位会采用招标的方式确定设计施工单位。为了明确设计单位的职责和义务，确保工程设计不出现问题，双方会签署一份工程设计合同。那么水利工程设计合同应该怎么写？下面我们通过一篇范文和您具体讲一讲。 水利工程设计合同 发包人：_________________________________...

·工伤期间工资发放标准是什么
    工伤期间工资发放标准是什么员工在发生工伤事故后，如果受伤比较严重，就会导致员工无法继续上班，而根据法律的规定，员工在工伤期间如果无法继续工作，单位也应向员工发放工资，具体来说，一般工伤期间工资发放标准是什么呢?接下来，我们就来为你详细介绍这个问题。一、工伤期间工资发放标准是什么1、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构...

·腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级？
    我们都知道，在工作中受伤是一件在所难免的事情，不可能因为害怕受伤就不去工作。特别是对于一些高空作业或者施工等一下危险性比较高的工作。当然，我国对于工伤也有一定的赔偿补助的照顾。那么，对于腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级？今天，我们给你答案。 一、腰椎l1压缩性骨折工伤算是几级 职工工伤致L1腰椎压缩性骨折前沿高度减少小于1/2者应评定为九级伤残，达到1/2以上或脊柱不稳定性骨...

·工厂只搬迁部门有赔偿吗
    有。工厂搬迁的赔偿：1、土地使用权补偿金。工业用地具有一定的使用年限，在使用年限内因政府政策原因需要搬迁的，土地使用权应当按照当地价格参照未使用的年限进行补偿。2、厂房重置费用。工厂搬迁至新场地之后，需要重新重置厂房，重置厂房所的资金也属于赔偿范围。3、停产停业损失费。因为拆迁造成企业的停产停业损失的具体费用。4、搬迁费。机器设备分为可移动和不可移动的，不可移动的机器设备跟房屋...