小规模纳税人增值税税率？

www.njLvshi.cn 南京劳动律师网

小规模纳税人增值税税率？

缴纳增值税有利于增加国家的财政收入，使纳税人能够合法交税，避免重复纳税的重要政策，对于纳税方来说，税额也是一笔不小的数目。许多小规模的纳税人都对增值税的税率十分关心，但又不是很了解，下面我们就带您了解小规模纳税人增值税税率的内容，请您仔细阅读。

小规模纳税人增值税税率？

小规模纳税人可分两大类：一种是工业，一种是商业，2017年开始执行的税率降低及税收优惠政策主要针对此两种类型小规模纳税人。

年销售额达不到前述标准的为小规模纳税人，此外个人、非企业性单位以及不经常发生增值税应税行为的企业也被认定为小规模纳税人。

国家财政部和税务总局就全国增值税转型改革，表示为了促进中小企业的发展和扩大就业，将小规模纳税人的征收率统一降低至3%。

1、小规模规模纳税人，2017年1月1日开始不论工业和商业小规模纳税人征收率统一调整为3%，所开具发票均按3%计征增值税。对方是一般纳税人，你公司开具普通发票或到税务部门代开专用发票所交税额是一样的，征收率均为3%。贷款服务

2、代开专用发票需要先预缴税款(预缴税款=合同总金额/1.03乘以3%)，同时税务部门会收取肯定的工本费，每张发票5角左右。代开增值税专用发票不答应按17%代开，均按小规模纳税人适用征收率代开。

3所得税如是查账征收方式，季度按利润总额的25%(利润总额在30万元以下的为小型微利企业按 20%)征收企业所得税。如是核定征收方式，按销售收入乘以应税所得率计算所得的应纳税所得额(利润总额)分以下两种情况分别计征。利润总额大于30万的按25%征收企业所得税，利润总额小于30万的为小型微利企业按 20%征收企业所得税。如果亏损，就不触及所得税的问题。

(增值税改革，消费型增值税转变为消费型增值税，固定资产列入扣税范围，减税力度加大。利率模型今年总局有意将取消为小规模纳税人的代开专用发票。)

以上就是我们对最新的小规模纳税人增值税税率的相关资料的整理，增值税的征收率一般为3%,房屋出租及个人经营销售的征收率是5%。增值税的征收率由国务院规定。当然，行业不同的话税率也可能会有所不同。如对此还有疑问欢迎随时咨询网的相关律师。

·工伤认定结果是什么内容
    在我们日常工作中，因为长时间的工作给我们带来的身体疲劳和一些工作性质上的危险性，可能会突然发生意外事故导致身体受伤或者伤残。那么作为签署劳动合同的一方，受到劳动保障部分和《劳动法》的保护，自然会有类似于工伤认定结果是什么内容这种疑问。那么本文将为存在工伤认定结果是什么内容这种问题的工友进行解答。 一、及时认定工伤 职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障...

·江西劳动争议仲裁证据有哪些种类
    江西劳动争议仲裁证据有哪些种类劳动争议仲裁证据，是指在劳动争议仲裁过程中，能够依法证明争议案件真实情况的事实材料。 江西劳动争议仲裁证据有下列几种： 1、书证是指用文字、符号、图表等形式表达一定的思想或行为，其内容能证明争议案件真实情况的物品。如劳动合同文本、培训协议、保密协议、解除劳动关系证明、工资单(工资折)、考勤表、押金收据、户籍证明、医疗凭据等。 2、物证是指以其外...

·协商一致解除劳动合同有哪些条件
    用人单位和劳动者可以各自提出解除劳动合同的要求，而双方也可以协商一致解除劳动合同。但是解除劳动合同都是有一定条件的，那么协商一致解除劳动合同有哪些条件呢?如果你有这方面的疑惑，那就看下面我们为您做的介绍吧。 一、协商一致解除劳动合同有哪些条件 用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除，劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或...

·没劳动合同怎么诉讼公司吗
    没劳动合同怎么诉讼公司吗要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过一年的，可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超过一年的视为无固定期劳动合同，没有双倍工资补偿《劳动合同法》第十四条规定， 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。二、企业不签劳动合同将承担如下法律风险：1、未签合同根据《劳动合同法》第八...

·解除合同劳动补偿标准是什么
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用...

·劳动合同基本工资和工资的区别是什么？
    在我国劳动法当中有基本工资的规定，但是每个用人单位又有不同的劳动合同，劳动合同中的约定工资又是不一样的，其实劳动法当中规定每个行业的基本工资是为了规范用人单位的行为以及保障劳动者的合法权益，那么劳动合同基本工资和工资的区别是什么呢，我们在下面为您罗列出来了。　　 一、劳动合同基本工资和工资的区别是什么1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。部分用人单位和劳动者签订的...

·一般是去哪里做工伤认定
    在需要进行工伤认定申请的时候，可能也是让很多当事人比较头疼的时候，毕竟谁也不想发生工伤，但要是真的不幸发生了，也不得不去处理，否则的话就会给自身利益造成更多的损害。那实践中，一般是去哪里做工伤认定呢?详细内容请一起在下文中进行了解吧。 一、一般是去哪里做工伤认定 工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设...

·施工的投标文件包括哪些？
    施工的投标文件包括哪些？ 建设方拿到工程项目后，会通过招标的方式选择施工。收到招标书后，有意向的施工方应该对招标信息全面了解，然后组织编写投标文件，并且在招标公告规定的期限内将文件送达到建设方手中。为了确保投标顺利，必须要做到提交的资料齐全。那么施工的投标文件包括哪些？现在我们给您具体讲解下相关知识。 一、施工的投标文件包括哪些？ 1、投标函及其附表 2、法定代表人资格...