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在校学生是否具备签订劳动合同的主体资格,是否可以缴纳社会保险?
律师解答:国家统招的全日制在校生肯定不是劳动合同法的适格主体,是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,即使在蒋先生在实习期间,是全职在公司上班,公司也没有义务必须和其签订书面劳动合同,蒋先生也不能要求公司支付未签劳动合同双倍工资差额,公司也没有义务为其缴纳社会保险。但是自蒋先生毕业之日起,即成为劳动合同法的适格主体,毕业后在职一个月内,公司有义务和其签订书面劳动合同,并依法为其缴纳社会保险。
也有这样的案例:员工入职资料上填写的信息为在校学生,实际是成人教育或者非全日制的培训,这种情况,公司应当尽到基本审核义务,看员工的年龄、工作经历、是否缴纳过社保等基本情况,否则如果不是统招全日制学生,公司是需要承担未签劳动合同双倍工资差额风险的。
1.跨年度补缴利息由三部分利息组成。
第一部分:补缴欠缴年度当年的利息(设为C11)
C11=欠缴年度当年欠缴额月积数×欠缴年度当年记帐月利率
其中:
欠缴年度当年欠缴额月积数=∑[n月欠缴...
一、总 则
1.为了防止中暑、保障工人农民的身体健康、不断地改善劳动条件、提高劳动生产率,特制订本办法。
2.本办法适用于工业、交通运输业及基本建设工地的高温作业和炎热季节的露天作业。
小型厂矿和田间作业的防暑降温工作可参照本办法的...
劳部发〔1994〕504号
各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局),上海市社会保险局:
为配合《劳动法》的贯彻实施,更好地保障企业女职工的合法权益,我部制定了《企业职工生育保险试行办法》,现予发布,自1995年1月1日起试行。
企业职工生育保险...
为进一步完善住房公积金管理,规范归集使用业务,健全风险防范机制,维护缴存人的合法权益,发挥住房公积金制度的作用,现就住房公积金管理若干具体问题提出如下意见:
一、国家机...
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