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刑事控告的流程主要分为四个阶段:
(一)受理、立案阶段
受理阶段:分别是受理中心审核材料是否受理,案审中心队长盖章同意受理。立案阶段需经以下程序:案审中心队长盖章同意受理后,转交办案大队队长签字,再提齐市局主管副局长签字后方可立案。
(二)拘留、逮捕阶段
在刑事立案后,公安机关即实施抓捕行动,并对犯罪嫌疑人进行刑事拘留,最长在刑事拘留37天内,提请检察院批准逮捕。
(三)审查起诉阶段
该阶段是人民检察院对公安机关侦查终结移送起诉的案件进行审查,依法决定是否对犯罪嫌疑人提起公诉、不起诉或者撤销案件。这一阶段对案件的影响也是非同小可,犯罪嫌疑人是否进入审判阶段,审查起诉有一票否决权。律师在这一阶段的主要工作如下:申诉、控告;与公诉科沟通;必要时,补充证据。
(四)审判阶段
人民法院对提起公诉的案件进行审查后,对于起诉书中有明确的指控犯罪事实并且附有证据目录、证人名单和主要证据复印件或者照片的,应当决定开庭审判。南京德本律师事务所商业秘密维权团队在这一阶段的工作如下:申诉、控告;与刑庭沟通;配合调查;必要时,根据案件进展情况补充材料。
1、应建立和完善企业商业秘密保护制度:
商业秘密保护制度的建立,是制定有效保护措施的基本前提和指导。一般来说,企业商业秘密保护制度应包括以下内容:
1)企业商业秘密的定义和范围,保护的目的;
2)商业秘密保护义务人的范围;
3)企业内部商业秘密管理机构及商业秘密的认定程序;
4)商业秘密具体保护措施;
5)商业秘密保护工作中员工的权利和...
员工跳槽行为是企业商业秘密流失的主要渠道,人才流动中导致的商业秘密侵权现象十分突出,还有部分跳槽者将原单位的商业秘密作为重新择业的筹码。
如何应对竞业限制纠纷
律师介绍,所谓竞业限制是指禁止特定劳动者在与用人单位存在竞争的行业任职的制度,也称竞业禁止。按照法律依据的不同,竞业限制可分为法定竞业限制和约定竞业限制。约定竞业限制是指当...
企业商业秘密泄露的主要途径:
1、人才流动泄露商业秘密;
2、兼职工作泄露商业秘密;
3、离退休员工被其他单位聘用泄露企业商业秘密;
4、保密观念淡薄泄露商业秘密;
5、企业自身经验介绍,接待来访等泄露商业秘密;
6、发表学术论文,泄露商业秘密;
7、企业职工为私利或私愤泄露商业秘密;
8、发生意外事故
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